La Marina offre un bonus monetario per i marinai arruolati (Active Duty e Full Time Support [FTS]) che accettano di rientrare nella lista di "shortage" (lavori) . Questo è chiamato piano Bonus Selective Reenlistment (SRB). Il programma fornisce un incentivo monetario ai marinai con competenze ed esperienze critiche per rimanere in Marina e premiare i marinai che possiedono una formazione specifica sulle abilità più necessarie nella flotta.
Il programma aiuta anche la Marina a raggiungere i benchmark di raenlistment delle competenze critiche e migliora la capacità della Marina di dimensionare, modellare e stabilizzare il personale - e per questo motivo, i livelli di premio e la disponibilità vengono adeguati quando i requisiti di reen-list per specifiche valutazioni e set di abilità sono soddisfatti o modificati.
Quanto di un bonus per un velista è ammissibile dipende da diversi fattori:
- il "Moltiplicatore" assegnato alla valutazione posseduta dall'individuo
- la paga base mensile del membro
- la zona bonus del membro
- il numero di anni in cui l'individuo si sta ri-arruolando e
- l'esistenza di un "cap" sul bonus.
La "Zona" Bonus è semplicemente la quantità di tempo in cui la persona è stata nell'esercito al momento della ri-arruolamento:
- Zona A - Marinai tra 17 mesi e 6 anni di servizio.
- Zona B - Marinai tra 6 anni e 10 anni di servizio.
- Zona C - Marinai tra 10 e 14 anni di servizio.
Il programma attualmente è organizzato con tre livelli, ciascuno con livelli multipli allegati e date di eleggibilità, nonché massimali di aggiudicazione (cappucci) su una tariffa specifica e combinazioni di classificazione in arruolamento navale (NEC) .
Il livello 1 elenca le abilità più critiche. I Bonus Caps sono fissati a $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. I marinai che si qualificano a questo livello hanno diritto a iscriversi in qualsiasi momento dell'anno fiscale e ricevere un bonus.
I Tier Two Caps sono fissati a $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. I marinai che si qualificano a questo livello devono essere nello stesso anno fiscale e entro 90 giorni dalla data di fine del servizio (EAOS) al fine di reintegrare e ottenere il bonus.
Il livello 3 elenca le competenze con priorità più bassa e include anche i rating di supporto a tempo pieno e di riserva. I tappi sono fissati a $ 30.000 / $ 45.000. I marinai che si qualificano a questo livello devono trovarsi entro lo stesso anno fiscale e entro 90 giorni dal loro EAOS al fine di reinvestire e ottenere il bonus.
Il campo nucleare non è più elencato come un livello SRB separato, ma è stato ripiegato nei vari livelli, con la maggior parte nel Tier 1.
Relativo al Livello Due e tre per il periodo richiesto per il reenlisting - se l'individuo è idoneo per l'esclusione fiscale della zona di combattimento (CZTE), allora il marinaio può essere autorizzato a reenominare in qualsiasi momento entro lo stesso anno fiscale del suo EAOS, purché il Marinaio sia il reen-list avviene in un mese durante il quale si applica la qualifica CZTE.
I marinai possono anche avere più NEC qualificati per un SRB. Quando questo è il caso, possono qualificarsi in base al loro NEC primario o secondario, a condizione che stiano riempiendo una billetta che richiede quei NEC. Eccezioni alla regola: i marinai assegnati a (o con ordini a) piattaforme Littoral Combat Ship (LCS) che possiedono più NEC specificatamente richiesti per l'assegnazione LCS sono autorizzati a rienumerarsi per il NEC più redditizio idoneo per SRB, indipendentemente dalla billetta assegnata .
A volte capita che un velista possa essere qualificato per più livelli, a causa di più NEC. Quando questo è il caso, si applica il livello più alto. Utilizzando l'esempio del messaggio SRB, un GM con NEC 0814 e 9536 nella zona B si qualificherebbe per il livello 2 "GM 9536".
I marinai possono anche avere più NEC, come appena notato. Quando questo è il caso, possono qualificarsi in base al loro NEC primario o secondario, a condizione che stiano riempiendo una billetta che richiede quei NEC. Eccezioni alla regola: i marinai assegnati a (o con ordini a) piattaforme Littoral Combat Ship (LCS) che possiedono più NEC specificatamente richiesti per l'assegnazione LCS sono autorizzati a rienumerarsi per il NEC più redditizio idoneo per SRB, indipendentemente dalla billetta assegnata .
Il modo in cui il bonus viene erogato è che l'individuo riceve metà dell'importo del bonus (meno tasse) quando rientra in lista, e la metà restante è divisa in parti uguali per il numero di anni restanti nell'obbligazione e pagati nel mese dell'anniversario del reenlistment (questo è stato modificato nel 2012 - prima di allora, è stato pagato annualmente in ottobre, all'inizio dell'anno fiscale).
Con pochissime eccezioni, sono tutti depositi diretti in questi giorni - nessun controllo.
Facciamo un esempio, vero? Proponiamo di avere un E-5 Hospital Corpsman - HM2 - che richiede la reenlist per 6 anni. Avrà scontato 8 anni nella sua data di reenlistment e possiede NEC 8403 (che è Fleet Marine Force Reconnaissance Duty Corpsman). Guardando il messaggio SRB 2015, scopriamo che si trova in Tier 1 con le seguenti informazioni:
| Valutazione | NEC | Zona A | Zona B | Zona C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Quindi, con 8 anni di servizio, cadrà nella Zona B, che elenca un moltiplicatore bonus di re-enlistment di 5.0. La sua paga base mensile come E5 in 8 anni quando sarà reenlist è $ 2,952. Ora usiamo queste informazioni nella formula per calcolare la sua quantità di bonus:
| Moltiplicatore di bonus | X | Paga base mensile | X | Numero di anni di Reenlisting | = | Bonus di Reenlistment |
| 5.0 | X | $ 2.952 | X | 6 | = | $ 88,560 |
Tale cifra sarebbe quindi soggetta a qualsiasi limite sul bonus - nel caso del nostro ipotetico Corpsman, secondo il messaggio SRB, l'SRB per un HM con il NEC 8403 è limitato a $ 60.000.
Quindi, quando l'HM2 si rinnova, il suo account sarà di circa $ 30.000 più grandi (meno le tasse, ricorda), e non vedo l'ora di avere circa altri $ 6.000 (meno tasse) ogni anno successivo in quel mese per i prossimi 5 anni.
Si noti che deve essere richiesto un SRB - la richiesta viene presentata tra 120-35 giorni prima della data di rienumerazione e "di solito" viene elaborata entro 2 settimane prima del reen-list. Il tempo di consegna è quello di consentire la verifica dei fattori di ammissibilità. Qui è dove ti assicuri che tu e il tuo consulente per la carriera siate sulla stessa pagina e per ridurre al minimo qualsiasi problema.
A volte, vi è un messaggio NAVADMIN promulgato tra la presentazione di una richiesta SRB e la data di reenlistment. Di solito, il NAVADMIN indica come verranno applicate le modifiche: se c'è un aumento nel bonus, ciò si applica immediatamente - se c'è una diminuzione nel bonus, c'è un ritardo di 30 giorni (dal rilascio del messaggio) nel prendere effetto.
Ricorda: come accennato in precedenza, i bonus di Reenlistment sono soggetti a modifiche . Mentre ci si può aspettare di vedere i livelli SRB aggiornati almeno due volte l'anno, per il messaggio più recente relativo ai Bonus di Reenlisting selettivo, controllare i messaggi NAVADMIN della Marina.
Le informazioni utilizzate in questo articolo provengono da NAVADMIN 106/15, pubblicato il 01 maggio 2015.