Dove trovare le migliori opportunità di carriera al dettaglio, Paga, Benefici, Leadership, ecc.
I cercatori di lavoro in cerca di lavoro nel commercio al dettaglio e dipendenti al dettaglio che cercano un avanzamento nella loro carriera al dettaglio non vogliono solo sapere quali aziende di vendita al dettaglio stanno assumendo, vogliono prima sapere qual è la migliore azienda al dettaglio per cui lavorare. Trovare il miglior pacchetto di benefici e compensazione è importante quando si cerca il miglior lavoro al dettaglio, ma quando si cerca un "migliore" datore di lavoro ci sono considerazioni più ampie come leadership, opportunità di avanzamento, rispetto, riconoscimento e tutti gli aspetti importanti che si combinano per creare il i migliori lavori nei migliori ambienti di lavoro.
Nello specifico, i fattori importanti da considerare quando si cerca una società di vendita al dettaglio che costituirà un "migliore" datore di lavoro sono:
- Leadership Senior
- Comunicazione
- Dipendente
- Opportunità di carriera
- Lavoro / Life Balance
- Risarcimento e vantaggi
- Riconoscimento e feedback
- Equità e rispetto
Questo è secondo Glassdoor.com, il sito di recensioni online più grande del mondo, dove i dipendenti valutano il meglio e il peggio delle aziende per cui hanno lavorato. Ci sono molti "esperti" che hanno parecchie opinioni su ciò che rende il datore di lavoro "il migliore", ma la filosofia di Glassdoor è che le migliori opinioni sulle migliori aziende di vendita al dettaglio provengano logicamente dai dipendenti che hanno esperienze lavorative personali con quelle aziende.
Ogni anno i dipendenti classificano i loro datori di lavoro e in base a tali classifiche, Glassdoor crea un premio per i dipendenti che viene assegnato alle società con il punteggio medio dei dipendenti più alto dell'anno.
I requisiti di idoneità da includere nell'elenco "I migliori luoghi di lavoro" del 2015 includono:
- Almeno 1.000 dipendenti
- Almeno 50 recensioni dei dipendenti negli ultimi 12 mesi
- Nessun incentivo è dato ai dipendenti per aver completato una revisione online
- Presentata solo una recensione per dipendente all'anno
L'elenco 2015 dei migliori datori di lavoro al dettaglio di quest'anno (in basso) è estratto dall'elenco completo dei migliori posti di lavoro per i dipendenti di Glassdoor, che include tutte le aziende di tutti i settori.
Per essere incluso nella lista di nicchia dei migliori datori di lavoro al dettaglio, una società deve aver soddisfatto tutti i criteri Glassdoor e avere anche la vendita al dettaglio (in linea o mattone-e-malta) come una parte significativa delle sue attività commerciali.
Quello che segue è l'elenco 2015 dei migliori datori di lavoro al dettaglio estratto, insieme alle medie dei rating dei dipendenti che hanno dato ad ogni azienda la sua designazione "migliore datore di lavoro". Il numero a sinistra del nome della società è la classifica che è stata data sulla lista "Best Places to Work" di Glassdoor, che mette a confronto tutte le società statunitensi qualificate di tutti i settori.
1 Google
Valutazione del dipendente 4.5 su 5.0
6 Chevron
Valutazione del personale 4,2 su 5,0
7 HEB
Valutazione del personale 4,2 su 5,0
8 hamburger In-N-Out
Valutazione del personale 4,2 su 5,0
13 Facebook
Valutazione del personale 4.1 su 5.0
21 QuikTrip
Valutazione del dipendente 4.0 su 5.0
22 Apple
Valutazione del dipendente 4.0 su 5.0
25 Nike
Valutazione del personale 3.9 su 5.0
29 Costco
Valutazione del personale 3.9 su 5.0
24 Wegmans
Valutazione del personale 3.9 su 5.0
35 Ford
Valutazione del personale 3.9 su 5.0
37 vendite di motori Toyota
Valutazione del personale 3.9 su 5.0
50 parchi e resort Disney
Valutazione del personale 3,8 su 5,0
Naturalmente, una volta che una società di vendita al dettaglio - o una società in qualsiasi settore - ottiene un posto nella lista "Best Company to Work For", ha la meglio tra i migliori impiegati.
Ciò significa che i cacciatori di posti di lavoro al dettaglio che prendono di mira questi "migliori datori di lavoro al dettaglio" nella ricerca di lavoro avranno bisogno degli strumenti che li faranno risaltare come "il miglior impiegato al dettaglio".
Allineamento della dichiarazione di missione
Le aziende di vendita al dettaglio che trovano costantemente posto su tutti i tipi di liste di "migliori pratiche" sono le società che hanno le dichiarazioni più focalizzate su missione, visione e valori che si aspettano che i loro dipendenti non solo recitino, ma vivano e respirino. I candidati che non sanno - o non sono sinceramente in linea con - la Dichiarazione di Missione di una "migliore datrice di lavoro" non avranno il fattore "che" che i responsabili delle decisioni assunzioni possono individuare nei primi due minuti di un colloquio.
Le migliori aziende a cui lavorare Per avere persone in cerca di lavoro con un impegno autenticamente appassionato che camminano nell'intervista ogni giorno.
Se non sei uno di loro, allora probabilmente vorresti perdere il tuo prezioso lavoro in cerca di tempo guardando altrove.
Storia e posizione dell'azienda
I cercatori di lavoro che non sono abbastanza interessati a conoscere le cose da cui una società è venuta, e dove attualmente risiede, non sembreranno seriamente interessati alla società stessa, e, a loro volta, non prenderanno seriamente in considerazione una "migliore compagnia" che vuole assumere dipendenti con proprietà.
Dirigenti aziendali e Corporate Governance
Perché ottenere una posizione in una delle migliori aziende di vendita al dettaglio è così competitivo, i responsabili delle assunzioni in queste aziende hanno il lusso di aspettare il candidato che credono stia per restare a lungo. La ricerca sui leader aziendali e sulle politiche, le pratiche e le notizie recenti governative dimostrerà a un decisore che assume che non è solo un lavoro, è una carriera per te.