L'impostazione degli obiettivi è una componente importante del processo di pianificazione della carriera . I tuoi obiettivi e i passi che devi compiere per raggiungerli comporteranno il tuo piano d'azione professionale . Questa è la tabella di marcia che ti porterà dalla scelta della carriera al lavoro e al successo in essa. In questo contesto, i tuoi obiettivi saranno i tuoi obiettivi di carriera, ad esempio, una particolare occupazione, un gradino nella scala della carriera o un livello di guadagni.
La differenza tra obiettivi a breve e lungo termine
Gli obiettivi possono essere classificati in due categorie: obiettivi a breve termine e obiettivi a lungo termine. Sarai in grado di raggiungere un obiettivo a breve termine in circa sei mesi o tre anni, mentre di solito ci vorranno dai tre ai cinque anni per raggiungere un obiettivo a lungo termine. A volte è possibile raggiungere un obiettivo a breve termine in meno di tre mesi e uno a lungo termine potrebbe richiedere più tempo.
Per ogni obiettivo a lungo termine, è necessario raggiungere una serie di obiettivi a breve termine. Ad esempio diciamo che aspiri a diventare un medico .
Questo è un obiettivo a lungo termine. Devi prima diplomarti al college e alla scuola di medicina, e poi completare una residenza medica. Questi sono anche obiettivi a lungo termine. Ci sono molti obiettivi a breve termine che devi raggiungere prima di poter iniziare a lavorarci. Per accedere al college e alla facoltà di medicina, dovrai superare gli esami di ammissione e le applicazioni complete.
Puoi persino abbattere ulteriormente gli obiettivi a breve termine. Ad esempio è possibile impostare un obiettivo per guadagnare determinati voti ogni semestre, o anche in ciascuna delle vostre classi.
7 modi per aumentare le tue possibilità di raggiungere i tuoi obiettivi
È molto più facile definire un obiettivo che realizzarlo. Il tuo duro lavoro per raggiungerlo gioca il ruolo più importante nel tuo successo, ma se non formuli correttamente i tuoi obiettivi, sarà molto più difficile raggiungerli. Assicurati che soddisfino questi criteri:
- I tuoi obiettivi devono essere specifici. Potresti dire: "Voglio avere successo". Bene, chi non lo fa? Ma puoi definire cosa significa per te il successo? Il successo per una persona può significare diventare CEO di un'azienda mentre a un'altra persona può significare tornare a casa dal lavoro entro le 6 di ogni sera.
- Devi essere in grado di misurare il risultato dei tuoi obiettivi. Quando imposti un obiettivo, includi un intervallo di tempo per raggiungerlo.
- Non essere negativo Assicurati che il tuo obiettivo sia qualcosa che desideri piuttosto che qualcosa che vuoi evitare. Per esempio, invece di dire "Non voglio rimanere bloccato in questo lavoro per altri quattro anni", dico "Voglio migliorare le mie capacità nei prossimi quattro anni in modo da ottenere un lavoro migliore".
- Mantieni realistici i tuoi obiettivi. Assicurati che i tuoi obiettivi a lungo termine siano compatibili con le tue abilità e abilità. Il tuo obiettivo non dovrebbe essere "Voglio vincere un Grammy Award l'anno prossimo" se non puoi cantare o suonare uno strumento.
- Il tuo obiettivo è raggiungibile nel tuo arco di tempo? Non metterti a fallire. Se hai un grande obiettivo, suddividilo in diversi obiettivi a breve termine. Ricorda, farai meglio se seguirai piccoli passi piuttosto che un grande passo da gigante.
- Lega un'azione per ogni obiettivo. Ad esempio, se il tuo obiettivo è diventare uno scrittore , iscriviti a un corso di scrittura.
- Sii flessibile sui tuoi obiettivi. Se incontri barriere che minacciano di ostacolare i tuoi progressi, non ti arrendere. Invece, modifica i tuoi obiettivi di conseguenza. Diciamo che il tuo bisogno di continuare a lavorare ti impedirà di andare al college a tempo pieno. Non sarai in grado di terminare la tua laurea in quattro anni, ma puoi iscriverti a scuola part-time e impiegare un po 'di più per finire. Considera di lasciar andare l'obiettivo che diventa poco importante per te. Invece metti la tua energia nel perseguire altri obiettivi.