La tua nota di ringraziamento o e-mail non deve essere lunga, ma dovrebbe reiterare il tuo interesse per il lavoro , ricordare l'intervistatore delle tue qualifiche chiave e inoltrare i tuoi ringraziamenti per essere stato preso in considerazione per la posizione.
Esamina un esempio di un esempio di nota di ringraziamento breve e semplice che puoi inviare (via email o posta) dopo un colloquio, consigli su chi dovresti ringraziare e consigli su come scrivere una nota che faccia un'ottima impressione.
Esempio di intervista per un colloquio di lavoro semplice
Caro signor / m. Cognome:
Apprezzo il fatto che abbiate preso il tempo ieri per parlare con me riguardo la posizione in Company Name. Grazie a entrambi per aver parlato con me e per avermi fatto visitare il tuo ufficio in modo da poter incontrare i tuoi altri membri del team.
Dopo l'intervista, ho una migliore comprensione di quali siano le responsabilità e le opportunità nella posizione. Ero particolarmente interessato a conoscere le diverse competenze che stai cercando nel tuo prossimo [inserire il titolo di posizione], e credo che le mie conoscenze e i miei obiettivi siano molto compatibili con le esigenze che hai delineato.
È stato un piacere parlare con te; Ho lasciato la nostra intervista con un interesse ancora più forte nel far parte del tuo team in Company Name. Per favore contattami se hai altre domande per me. Grazie per il vostro tempo e considerazione.
I migliori saluti,
Il tuo nome
Chi ringraziare dopo un colloquio di lavoro
Se incontri molte persone durante l'intervista, dovresti ringraziarli per il loro tempo?
Non è un requisito assoluto inviare a ciascuna persona una nota di ringraziamento o un'e-mail . In alcuni casi, in particolare se sei stato intervistato da un gruppo di intervistatori composto da più membri, è accettabile inviare la tua nota alla persona che ha orchestrato la tua intervista, chiedendo che lui o lei condivida i tuoi ringraziamenti con gli altri intervistatori.
Come ottenere la migliore impressione
Tuttavia, anche se ci vuole un po 'di tempo in più, farai l'impressione più favorevole se comunichi direttamente con ogni membro del team di intervistatori.
Dal momento che la tua comunicazione di follow-up dovrebbe fare di più che ringraziare semplicemente i tuoi intervistatori, dovresti assicurarti che il tuo messaggio sia trasmesso a tutte le persone che potrebbero avere voce in capitolo nella decisione di assunzione come promemoria dei tuoi punti di forza come candidato.
Cosa scrivere nei messaggi di ringraziamento
Idealmente, la nota o l'e-mail dovrebbero includere un'espressione di forte o maggiore interesse nel lavoro dopo aver incontrato il team dell'intervista. Inoltre, incorpora una dichiarazione concisa sul perché pensi che la posizione sia un eccellente adattamento, oltre che un'espressione di gratitudine per il loro tempo e il loro contributo.
Puoi anche aggiungere qualsiasi informazione sulle tue qualifiche che hai trascurato di condividere durante la riunione. Ecco ulteriori informazioni su come scrivere una nota di ringraziamento per un colloquio di lavoro .
Prenditi il tempo per personalizzare
Vuoi dare un'impressione extra positiva ai tuoi intervistatori? Incorporare una frase diversa in ogni comunicazione che fa riferimento a qualcosa di specifico di interesse che l'intervistatore ha condiviso o una preoccupazione che ha sottolineato attraverso il suo interrogatorio.
Quando inviare la tua email o nota
La comunicazione di follow-up deve essere inviata immediatamente dopo l'intervista in modo che arrivi prima del completamento delle valutazioni dei candidati. Una e - mail o persino una cartolina di ringraziamento consegnata a mano è solitamente il mezzo più tempestivo per comunicare. Se sai di avere tempo, una lettera di ringraziamento o una cartolina spedita è un'altra opzione.
Ottieni le informazioni di contatto dell'intervistatore
Preparati in anticipo per il follow up dopo un colloquio chiedendo biglietti da visita o informazioni di contatto per le persone che incontri. Puoi chiedere loro come li incontri o chiedere alla persona che ha organizzato l'intervista se è in grado di fornire queste informazioni.
In ogni caso, assicurati di avere i titoli e gli indirizzi e-mail appropriati per ciascuno dei tuoi intervistatori prima della fine della giornata di colloquio in modo da poter accelerare la tua lettera di follow-up.
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