(Non un lavoro entry-level - - richiede un livello di abilità compreso tra 3 e 5). Conduce attività di istruzione e formazione (istruzione e formazione) per manutenzione, operazioni e formazione di supporto; servizi educativi; sviluppo del curriculum; e attività di istruttore. Sviluppa, consegna e valuta programmi di istruzione e formazione e sovrintende alle attività di istruzione e formazione. Sottogruppo di lavoro subordinato relativo al tema: 570.
Doveri e responsabilità
Sviluppa, consegna e valuta programmi di istruzione e formazione. Applica il processo di sviluppo del sistema didattico (ISD). Raccoglie e analizza i dati sulle prestazioni lavorative e conduce sondaggi di analisi occupazionale. Confronta le conoscenze e le competenze individuali con gli standard lavorativi e identifica i requisiti di istruzione e formazione. Sviluppa e convalida gli standard. Determina l'adeguatezza dei corsi e dei programmi esistenti. Schermate e convalidano i requisiti formali di istruzione e formazione. Sviluppa obiettivi per soddisfare gli standard accademici, professionali e tecnici dell'Air Force. Determina il metodo più conveniente per fornire istruzione e formazione. Sequenze di obiettivi; seleziona la progettazione, il metodo e il supporto didattico; e identifica i bisogni di risorse. Crea materiali per supportare gli obiettivi. Sviluppa test e standard per misurare le capacità individuali. Valuta i programmi di istruzione e formazione, raccomanda azioni per correggere le carenze e supervisiona le valutazioni e le indagini.
Conduce, convalida e revisiona programmi e istruzioni. Coordina il feedback degli utenti con i field manager di carriera e i fornitori di Istruzione e Formazione e monitora le azioni correttive.
Gestisce programmi di istruzione e formazione. Serve come responsabile del programma Istruzione e formazione. Consulta i piani di istruzione e formazione (CFETP) sul processo ISD e sul campo di carriera.
Consulenza su materiali e servizi di istruzione e formazione. Conduce le visite del centro di lavoro e organizza programmi per sviluppare e condurre la formazione sul posto di lavoro. Consulenza sui progressi unitari e individuali di Istruzione e Formazione. Identifica i fornitori, le capacità e le risorse di istruzione e formazione e garantisce la disponibilità dei materiali. Raccomanda le revisioni ai programmi di istruzione e formazione e CFETP. Aiuta a ottenere e analizzare la storia dei risultati di Educazione e Formazione, stabilire obiettivi e iscriversi a corsi, corsi e programmi. Prepara e mantiene record, file e materiali. Mantiene il collegamento con le attività di conduzione, programmazione o supporto dei requisiti di istruzione e formazione. Coordina e programma gli eventi e l'utilizzo della struttura. Richieste quote di corso; controlla il processo formale di istruzione e formazione; e mantiene registri di frequenza del corso, prelievi, completamenti e costi. Gestisce sistemi e prodotti automatizzati, strumenti di misurazione, programmi di formazione sulla qualificazione multimediale e di manutenzione e il programma del corso di estensione. Coordina l'addestramento dei compiti durante la guerra.
Sovrintende alle attività di istruzione e formazione. Organizza programmi di istruzione e formazione per raggiungere obiettivi educativi e requisiti di missione.
Prepara le direttive per gestire e controllare i programmi di istruzione e formazione. Implementa le politiche e coordina le modifiche. Sviluppa e gestisce le procedure di segnalazione. Mantiene i dati relativi all'istruzione e alla formazione e fornisce rapporti statistici su programmi e operazioni. Monitora i progressi, identifica le aree problematiche, determina le cause, raccomanda azioni correttive e fornisce consulenza. Organizza e controlla strutture, forniture e attrezzature per supportare le esigenze di istruzione e formazione. Prevede i requisiti di istruzione e formazione, determina la validità e valuta i costi. Partecipa a workshop di utilizzo e formazione, team di pianificazione della formazione e gruppi di pianificazione della formazione.
Qualificazioni specialistiche
Conoscenza La conoscenza è obbligatoria per: principi, politiche e procedure dei programmi di istruzione e formazione di Air Force ; tecniche di intervista e consulenza; tecniche di addestramento e metodi di istruzione; procedure di analisi del compito, processo di apprendimento, sviluppo del curriculum, valutazioni della formazione e sistemi e prodotti di Istruzione e Formazione; capacità di scrittura efficaci; pratiche di editing; applicazione di supporti didattici, rapporti di formazione, convalida di programmi e curricula e procedure di attuazione; gestione del programma di formazione; programmazione di eventi e strutture di formazione; svolgimento di visite di assistenza e riunioni di formazione; centro di lavoro e sviluppo standard di qualifica individuale del lavoro; requisiti di registrazione degli istituti di istruzione; sistema e politiche di classificazione del personale militare; applicazione delle abilità comunicative interpersonali; e concetti di apprendimento a distanza.
Educazione Per l'ingresso in questa specialità, è obbligatorio il completamento dell'equivalenza di scuola superiore o di sviluppo educativo generale. Sono auspicabili corsi accademici di grammatica e composizione inglese, discorso, psicologia, orientamento e sociologia.
Allenamento Per l'assegnazione di AFSC 3S231, il completamento del corso base di istruzione e formazione è obbligatorio.
Esperienza La seguente esperienza è obbligatoria per l'assegnazione della AFSC indicata: ( Nota : vedere Spiegazione dei codici di specialità aeronautica ).
3S251. Qualifica e possesso di AFSC 3S231. Inoltre, conduci l'esperienza nella conduzione o nello sviluppo di programmi di istruzione o formazione.
3S271. Qualifica e possesso di AFSC 3S251. Inoltre, fai esperienza nella conduzione, supervisione o sviluppo di programmi di istruzione o formazione.
3S291. Qualifica e possesso di AFSC 3S271. Inoltre, esperienza nella gestione di attività di istruzione o formazione.
Altro I seguenti sono obbligatori come indicato:
Per l'ingresso in questa specialità, qualificazione preliminare in qualsiasi AFSC a livello di abilità 5 o superiore (o livello di abilità 3 se non esiste un livello di 5 abilità).
Per l'ingresso, la premiazione e la conservazione di queste AFSC, la capacità di parlare distintamente.
Tasso di distribuzione per questo AFSC
Forza Req : G
Profilo fisico : 333333
Cittadinanza : no
Punteggio richiesto dell'appitude : G-56 (modificato in G-59, valido 1 lug 04).
Allenamento tecnico:
Corso #: J3ALR3S231 002
Lunghezza (giorni): 38
Posizione : S
Esperienza La seguente esperienza è obbligatoria per l'assegnazione della AFSC indicata: ( Nota : vedere Spiegazione dei codici di specialità aeronautica ).
3S251. Qualifica e possesso di AFSC 3S231. Inoltre, conduci l'esperienza nella conduzione o nello sviluppo di programmi di istruzione o formazione.
3S271. Qualifica e possesso di AFSC 3S251. Inoltre, fai esperienza nella conduzione, supervisione o sviluppo di programmi di istruzione o formazione.
3S291. Qualifica e possesso di AFSC 3S271. Inoltre, esperienza nella gestione di attività di istruzione o formazione.
Altro I seguenti sono obbligatori come indicato:
Per l'ingresso in questa specialità, qualificazione preliminare in qualsiasi AFSC a livello di abilità 5 o superiore (o livello di abilità 3 se non esiste un livello di 5 abilità).
Per l'ingresso, la premiazione e la conservazione di queste AFSC, la capacità di parlare distintamente.
Tasso di distribuzione per questo AFSC
Forza Req : G
Profilo fisico : 333333
Cittadinanza : no
Punteggio richiesto dell'appitude : G-56 (modificato in G-59, valido 1 lug 04).
Allenamento tecnico:
Corso #: J3ALR3S231 002
Lunghezza (giorni): 38
Posizione : S
Informazioni dettagliate sulla carriera e la formazione per questo lavoro