Gli infortuni sul lavoro si verificano frequentemente: un braccio rotto da una caduta da una scala, un infortunio alla schiena sollevato da scatole pesanti o un infortunio al movimento ripetitivo come la sindrome del tunnel carpale sono esempi comuni.
Un avvocato di compensazione dei lavoratori aiuta i lavoratori che sono feriti nel lavoro a recuperare un risarcimento per le loro ferite, comprese le spese mediche e gli stipendi persi. Le leggi sulla retribuzione dei lavoratori consentono ai lavoratori infortunati sul lavoro di ricevere una serie di benefici, a seconda del pregiudizio.
Questi benefici possono includere:
- Indennità di invalidità permanente permanente
- Prestazioni permanenti di invalidità parziale
- Prestazioni temporanee di invalidità parziale
- Benefici medici
- Indennità di rimborso salariale
- Vantaggi riabilitativi professionali
Leggi sulla compensazione dei lavoratori
La legge sulla compensazione dei lavoratori è disciplinata dagli atti di risarcimento dei lavoratori statali e dagli statuti federali che prevedono premi fissi per i dipendenti o i loro familiari a carico in caso di incidenti e malattie legate all'occupazione. Questi premi statutariamente prescritti consentono al lavoratore infortunato di ricevere un risarcimento senza avviare un'azione legale contro il suo datore di lavoro. I vari atti statali sono diversi per quanto riguarda il tipo di lavoratori coperti, l'importo e la durata delle prestazioni e altri dettagli.
I dipendenti federali sono coperti da una serie di leggi federali, tra cui:
- Legge federale sulla compensazione dei dipendenti (lavoratori federali)
- The Jones Act (marinaio)
- Legge sulla compensazione dei lavoratori lungo il mare e lungo la costa (lavoratori lungo la costa e portuali)
L'effetto della maggior parte delle leggi sulla retribuzione dei lavoratori è quello di rendere il datore di lavoro rigorosamente responsabile nei confronti di un dipendente per le lesioni subite nel corso del rapporto di lavoro, indipendentemente dalla negligenza del datore di lavoro o del dipendente. Per avere un reclamo valido, l'infortunio deve insorgere nel corso e il campo di impiego e deve esistere una relazione dipendente / datore di lavoro (gli appaltatori indipendenti non sono coperti dalla maggior parte delle leggi sulla retribuzione dei lavoratori).
Avvocato di compensazione dei lavoratori - Doveri di lavoro
L'obiettivo del procuratore dei redditi dei lavoratori che rappresenta il richiedente (lavoratore infortunato) è di aiutarlo a ottenere benefici. L'obiettivo del legale di compensazione dei lavoratori che rappresenta il convenuto (il datore di lavoro o la compagnia assicurativa del datore di lavoro) è quello di mitigare la responsabilità del convenuto. Le funzioni di lavoro tipiche di un avvocato di compensazione dei lavoratori includono:
- Raccolta di prove mediche e cartelle cliniche
- Prendendo deposizioni del ricorrente, medici, esperti medici e altre parti
- Condurre scoperta
- Esecuzione di ricerche legali
- Rimanere aggiornato con gli sviluppi della legge
- Stesura di bozze , risultati di fatti, mozioni, memorie, pareri e altri documenti legali
- Contenzioso in contenzioso dinanzi a un giudice o arbitro dell'arbitro
Il ruolo del procuratore per la compensazione dei lavoratori - Lato richiedente
Gli avvocati di risarcimento dei lavoratori sul lato del richiedente assistono i lavoratori infortunati con richieste di archiviazione e contenzioso. Un avvocato di compensazione dei lavoratori che rappresenta il ricorrente in genere:
- Rispondi alle domande dei clienti e guidalo attraverso il processo di compensazione dei lavoratori.
- Contattare i fornitori di servizi medici e completare la documentazione relativa al reclamo.
- Rappresentare gli interessi del ricorrente in udienze, processi, deposizioni, discussioni orali, mediazioni, arbitrati e altri procedimenti.
- Assistere il lavoratore infortunato con le indennità di compensazione dei lavoratori, comprese le cure mediche appropriate.
- Comunicare con i supervisori del lavoratore sullo stato dei lavoratori feriti.
- Negozia gli insediamenti per conto del richiedente.
Il ruolo dell'avvocato per la compensazione dei lavoratori - Lato della difesa
Sul fronte della difesa, gli avvocati di compensazione dei lavoratori aiutano le compagnie di assicurazione oi datori di lavoro autoassicurati a mitigare la loro esposizione ea difendere le richieste di risarcimento dei lavoratori. Gli avvocati di compensazione dei lavoratori in difesa possono:
- Rappresentare gli interessi del datore di lavoro o dell'assicuratore in udienze, processi, deposizioni, discussioni orali, mediazioni, arbitrati e altri procedimenti.
- Comunicare con i rappresentanti di reclami
- Monitorare i report delle perdite per trend e aumenti e gestione degli avvisi per le preoccupazioni.
- Assistere con l'investigazione di incidenti e aree problematiche
- Gestire i costi di compensazione dei lavoratori per ridurre la responsabilità
- Compilare e inviare report richiesti dalla direzione dell'azienda
- Coordina e partecipa alle recensioni dei reclami
- Negozia gli accordi per conto della compagnia assicurativa
Abilità e conoscenza
Oltre a queste competenze giuridiche essenziali , le competenze e le conoscenze necessarie per eccellere come avvocato di compensazione dei lavoratori includono:
- Esperienza nel contenzioso e forte esperienza di prova
- Conoscenza operativa delle leggi e delle procedure di compensazione dei lavoratori
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta
- Forti capacità di ricerca e di analisi
- Capacità di gestire grandi carichi di lavoro e destreggiarsi tra priorità e scadenze multiple
- Ottime capacità di negoziazione
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in un ambiente di squadra
- Forti competenze tecnologiche tra cui competenza con il software Microsoft Office e piattaforme di ricerca legali come Lexis e Westlaw
- Comprensione dei problemi medici, scientifici, di costruzione, di prodotti, di ingegneria e simili inerenti ai casi di risarcimento dei lavoratori
Competenze specifiche per il richiedente
- Comprensione del processo di archiviazione delle richieste
- Compassione e comprensione della situazione dei lavoratori infortunati
Abilità specifiche per la difesa
- Comprensione delle linee guida per la gestione delle richieste di risarcimento per ogni unità aziendale
- Capacità di preventivare i costi e calcolare l'esposizione
- Conoscenza delle procedure di fatturazione
Istruzione per l'avvocato di compensazione dei lavoratori
Come tutti gli avvocati negli Stati Uniti, gli avvocati di compensazione dei lavoratori devono ottenere una laurea, completare quattro anni di facoltà di giurisprudenza e ottenere una licenza per esercitare la legge superando l'esame.
Ambiente di lavoro
Gli avvocati di compensazione dei lavoratori lavorano in un ambiente d'ufficio. Sono impiegati più frequentemente in uno studio legale o in un ufficio legale aziendale. Sono richiesti viaggi frequenti a udienze, arbitrati, deposizioni e posti di lavoro. Potrebbero essere necessarie lunghe ore a causa del viaggio verso udienze e deposizioni in luoghi distanti.