Dove lavori fa la differenza nei lavori di applicazione della legge federale
Quando si tratta di salari nelle carriere con il governo degli Stati Uniti - in particolare i lavori federali di contrasto - dove si lavora può importare quasi quanto quello che fai o per chi lavori. Il sistema di retribuzione federale è ampio e complesso, con diversi modi in cui i lavoratori federali possono guadagnare di più del loro tasso base di retribuzione . Un modo in cui gli impiegati federali guadagnano di più è attraverso il sistema di retribuzione locale.
Che cos'è la località pagata?
L'idea è abbastanza semplice.
Gli aggiustamenti delle retribuzioni delle località federali offrono ai lavoratori la possibilità di guadagnare additivi salariali in aggiunta al loro stipendio base, in base al luogo in cui sono assegnati al lavoro. Mentre un agente speciale che lavora al livello G-10 di Atlanta, in Georgia, guadagnerà $ 57.554, lo stesso lavoratore che fa lo stesso lavoro allo stesso livello guadagnerà $ 60.212 a Boston, nel Massachusetts.
Perché il governo federale offre la località a pagamento?
Diverse aree del paese hanno diversi costi della vita. In breve, costa di più vivere in alcune zone degli Stati Uniti che in altre. Inoltre, le industrie possono offrire diversi pacchetti retributivi e retributivi in diverse parti del paese. Le forze dell'ordine e altre carriere della giustizia penale sono particolarmente sensibili alle variazioni dei salari a causa della diversità delle basi imponibili e delle aliquote fiscali in tutto il paese.
Mentre il denaro non è l'unica cosa in un lavoro, è un fattore piuttosto importante nel reclutare e mantenere i candidati più qualificati.
La retribuzione territoriale è offerta in modo che agenti, funzionari e altri lavoratori federali non guardino altrove per lavori più remunerativi nelle aree geografiche loro assegnate.
Inoltre, poiché i lavoratori federali sono spesso più transitori di altri - possono essere assegnati ovunque nel paese e, in alcune carriere, nel mondo - la retribuzione locale contribuisce a garantire che i lavoratori siano maggiormente in grado di permettersi di vivere nelle aree in cui sono di stanza.
Come viene calcolata la tariffa della località federale?
Alcuni gruppi si differenziano sulla disparità tra il governo federale e i salari del settore privato. Il Consiglio federale delle retribuzioni - un gruppo costituito in parte da rappresentanti sindacali - insiste che i lavoratori federali guadagnano circa il 35 per cento in meno rispetto ai posti di lavoro comparabili del settore privato. D'altra parte, l'Ufficio del Congresso del bilancio suggerisce che i salari privati e federali sono comparabili. Tuttavia, come datore di lavoro, il governo federale ha riconosciuto il valore nel mantenimento di un salario competitivo.
A tal fine, l'Agente per i pagamenti del Presidente - un consiglio istituito per formulare raccomandazioni sui dati federali sugli usi retributivi del programma Statistica Occupazionale Occupazionale, raccolto dal Bureau of Labor Statistics, per confrontare i salari in 33 aree metropolitane e una 34a categoria che rappresenta il resto degli Stati Uniti.
Quale località ha la paga più alta?
Secondo la scala delle retribuzioni 2015 dell'Ufficio federale del personale per la gestione, l'area metropolitana di San Jose - San Francisco - Oakland offre la paga più alta, in cui un agente di polizia federale al livello G-10 guadagnerà $ 65,206 rispetto al tasso base di $ 48,247 o al tasso di localizzazione di $ 55.779 per il "resto degli Stati Uniti".
Dovresti preoccuparti per la località Pay?
In genere, quando le agenzie federali assumono nuovi funzionari, li inviano nelle aree di cui hanno più bisogno per i loro primi incarichi. È relativamente raro che, come nuovo ufficiale, tu possa ottenere la tua scelta di incarichi di dovere. Con questo in mente, la paga della località è buona cosa sapere, ma non dovrebbe essere un fattore importante nel decidere se applicare o meno per un lavoro di applicazione della legge federale.