Contabilità Istruzione e licenze
La maggior parte dei ragionieri completa almeno un diploma di laurea con particolare attenzione alla contabilità.
Gli individui che vogliono lavorare per aziende di contabilità pubblica devono superare l'esame di Certified Public Accountant (CPA).
Quasi tutti gli stati richiedono che i contabili acquisiscano almeno 150 crediti universitari per poter sostenere l'esame CPA. Oltre a completare un corso di laurea in contabilità o una disciplina correlata, la maggior parte dei candidati prende un ulteriore lavoro di laurea, spesso culminando in un MBA per completare i crediti rimanenti.
Per scoprire i requisiti rilevanti per il tuo stato, visita l'American Institute of CPAs (per saperne di più su come diventare un commercialista certificato nella tua zona.
Contabilità
I ragionieri lavorano con i numeri, quindi hanno bisogno di avere forti abilità matematiche. I ragionieri dovrebbero essere diligenti e orientati al dettaglio, in quanto il lavoro richiede la pettinatura attraverso volumi di dati finanziari per la ricerca di problemi e irregolarità. Poiché la contabilità è regolata da varie regole e regolamenti, i contabili devono essere in grado di apprendere e applicare principi complessi che potrebbero cambiare nel tempo.
Se vuoi diventare un contabile, una forte sete di conoscenza ti servirà bene.
I contabili pubblici controllano le finanze di una vasta gamma di aziende, enti governativi e organizzazioni senza scopo di lucro. Devono essere in grado di imparare rapidamente come queste operazioni sono condotte e acquisire familiarità con le normative specifiche che si applicano in questi settori.
I ragionieri impiegano molto tempo a lavorare da soli e devono sentirsi a proprio agio in questa modalità. Devono inoltre interagire e comunicare con il personale delle organizzazioni clienti al fine di proteggere le informazioni necessarie per condurre audit e comprendere le pratiche commerciali. Se sei eccessivamente sensibile, una carriera contabile potrebbe non essere adatta a te, poiché i contabili vengono a volte trattati freddamente dai membri del personale che temono che i loro errori possano essere scoperti dal lavoro del contabile.
Inoltre, i contabili hanno bisogno di solide competenze analitiche e di problem solving al fine di discernere i processi finanziari imperfetti e raccomandare migliori pratiche. I contabili hanno bisogno di un forte senso etico per strutturare i controlli appropriati e applicare gli standard alle loro organizzazioni.
Cosa cercano i datori di lavoro
Quando assumono candidati, i datori di lavoro cercheranno prove di successo nei corsi contabili così come i risultati scolastici complessivi. Le quattro grandi società di contabilità pubblica intervistano generalmente candidati con un GPA 3.5 o superiore. Tuttavia, prenderanno in considerazione molti altri fattori tra cui il rigore generale del curriculum, GPA nei corsi contabili e un modello di miglioramento nel tempo. I candidati che si sono distinti come leader universitari, atleti o hanno lavorato molte ore a scuola possono essere selezionati con GPA un po 'più bassi.
Come ottenere un lavoro come contabile
Programmi di reclutamento del campus. I candidati contabili sono pesantemente reclutati attraverso i programmi di interviste al campus. Le interviste ai campus per gli studenti universitari si svolgono all'inizio dell'autunno del loro ultimo anno. Ecco le informazioni sui programmi di reclutamento del college .
Intern a noleggio. Gli studenti che hanno completato i tirocini di contabilità nei loro anni junior o senior avranno un vantaggio distinto nell'affrontare posti di lavoro post laurea. Il reclutamento del campus per le posizioni di stage si svolge in inverno e in primavera. Se sei ancora al college e stai considerando la carriera di un commercialista, consulta il tuo ufficio di carriera durante la primavera del tuo secondo anno per discutere delle strategie per trovare uno stage contabile.
Networking. Anche se molti laureati contabili faranno lavori nel reclutamento nel campus, il networking è ancora una strategia importante per l'atterraggio di posti di lavoro.
Inizia i tuoi sforzi di networking durante il tuo secondo anno al college. Chiedi al tuo ufficio di carriera un elenco di alunni contabili che potresti contattare per informazioni e consigli.
Condurre interviste informative con il maggior numero possibile di alunni. Se la colpisci bene con un allume, chiedi se potresti ombreggiare durante una pausa scolastica per consolidare la tua connessione. Raggiungi la facoltà, la famiglia, gli amici, i vicini e gli ex supervisori. Chiedere referenze ai contabili che conoscono per le consultazioni informative. Queste interviste informative possono spesso portare a referenze per tirocini o lavori se fai un'impressione favorevole.
Conosci i tuoi professori. Coltiva relazioni forti con la facoltà di contabilità. Offri di aiutarli con progetti di ricerca o attività amministrative. Incontra con loro durante l'orario d'ufficio e chiedi consigli sulla carriera. Offrire ai tutor di iniziare gli studenti contabili. I datori di lavoro chiedono spesso ai professori di contabilità di raccomandare candidati forti.
Cerca i principali siti di lavoro come Indeed.com e Simplyhired.com dai titoli di lavoro contabili comuni per generare un elenco di lead. Tocca finanza specializzata e siti di lavoro specifici di contabilità per accedere a più elenchi.
Intervista per un lavoro di contabilità
Gli intervistatori spesso sondano la tua conoscenza della contabilità e possono farti alcune domande sui concetti o sugli approcci contabili. Ad esempio, potrebbero chiedere "Quali sono alcune delle sfide nella costruzione di una dichiarazione dei flussi di cassa?" oppure "Descrivi il problema o il progetto di contabilità che ha messo alla prova le tue conoscenze."
I datori di lavoro possono anche chiedere perché hai scelto il campo per vedere se sei adatto per l'azienda. Assicurati di aver parlato con molti professionisti della contabilità, hai chiesto loro cosa gli piace del loro lavoro e poi hai abbinato quelle scoperte con i tuoi stessi interessi.
Vi verrà spesso chiesto cosa vi renderà un buon ragioniere. Pensa a cinque o sette punti forza che ti qualificheranno per avere successo sul campo. Prepara aneddoti ed esempi su come hai applicato tali competenze, sia che si tratti di lavori part-time, di tirocini, attività extra-curriculari o lavori accademici. I tuoi incontri informativi con professionisti della contabilità possono anche aiutarti a prepararti per questo tipo di domande. Chiedete loro cosa serve per eccellere nel loro lavoro e cercare la sovrapposizione con i vostri punti di forza.
Molti addetti alla contabilità chiederanno domande comportamentali per valutare se possiedi le caratteristiche ideali per avere successo sul campo. Potrebbero chiederti di descrivere situazioni in cui hai incontrato determinate sfide o di dare esempi di come hai applicato determinate abilità. Rivedi ciascuna delle citazioni del tuo curriculum e pensa ai successi che hai generato in quelle situazioni. Siate pronti a fare riferimento ai punti di forza che avete usato per ottenere quei risultati positivi.
La credibilità è fondamentale per i ragionieri. I reclutatori ti valuteranno attentamente per assicurarti di avere l'immagine giusta per ispirare fiducia nei loro clienti. Vesti il successo con un completo intervistatore conservatore. Consultare il personale dell'ufficio di carriera se avete domande.
Dopo l'intervista
Dopo l'intervista, prenditi il tempo per dare un seguito. Manda un messaggio di ringraziamento via email che afferma chiaramente il tuo forte interesse per il lavoro, come si adatta perfettamente a te e quanto sei grato per l'opportunità di incontrarti. Se hai più intervistatori, prova a pensare a qualcosa di diverso da menzionare nella tua lettera a ciascun intervistatore per mostrare la tua attenzione ai dettagli e all'interesse per il lavoro.
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J - Q
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