In che modo un'intervista informativa può stimolare la tua carriera

Abilmente usato, un'intervista informativa è una delle fonti più preziose di informazioni professionali. Mentre la conversazione può coprire alcune delle stesse informazioni di base sul sito web di un'azienda, offre opportunità per una visione flessibile all'interno di un campo di lavoro ineguagliato da altre fonti.

Cos'è un'intervista informativa?

Questo tipo di colloquio è condotto per raccogliere informazioni su un lavoro, campo professionale, industria o azienda.

Non è un colloquio di lavoro. Invece, è un'opportunità per parlare con una persona che lavora in un campo di cui vorresti sapere di più.

Attraverso un colloquio informativo, è possibile scoprire uno specifico tipo di lavoro, il percorso di carriera di una persona o dettagli su un settore o azienda. Attraverso la conversazione, puoi (si spera) scoprire come è il lavoro di una persona, cosa fanno, quali responsabilità hanno e cosa vuol dire lavorare nel loro lavoro nella loro azienda.

Come trovare persone con cui parlare

La tua rete può aiutarti. Puoi contattare amici, familiari e conoscenti per sapere se conoscono qualcuno nel settore che ti interessa esplorare e possono stabilire una connessione. Se c'è un'azienda specifica a cui vorresti lavorare, considera la possibilità di contrattare a freddo qualcuno tramite LinkedIn per richiedere un colloquio informativo. Puoi anche seguire le persone che hai incontrato durante eventi di networking o fiere del lavoro.

Ecco ulteriori informazioni su come utilizzare la rete nella ricerca di lavoro .

I vantaggi delle interviste informative

L'intervista informativa comunica le esperienze in prima persona e le impressioni di qualcuno nell'occupazione, ed è diretta dalle tue domande.

Intervistare senza stress

Un colloquio informativo è meno stressante per te e per il datore di lavoro di un tipico colloquio di lavoro . Tu sei quello nel controllo.

Puoi discutere di ciò che viene fatto giorno per giorno e metterlo in relazione con i tuoi interessi e sentimenti. Oltre ai vantaggi di ottenere preziose informazioni sulla carriera, il colloquio informativo offre l'opportunità di aumentare la fiducia in se stessi e migliorare la capacità di gestire un colloquio di lavoro .

Informazioni privilegiate

Perché questa conversazione non si concentra su un lavoro, può essere un po 'più franco. Chiedere argomenti che sono tipicamente tabù in una prima intervista formale (come stipendio, benefici e ore) è accettabile. Potresti scoprire che la persona con cui stai parlando condividerà aspetti difficili del settore, oltre a quelli positivi. Potresti anche ricevere consigli e consigli che ti aiuteranno a rafforzare la tua applicazione. Ad esempio, se la persona con cui stai parlando continua a utilizzare una parola chiave particolare, potresti volerla includere nella tua lettera di accompagnamento.

Costruire relazioni

Una grande parte di una ricerca di lavoro di successo è chi conosci. Le tue connessioni potrebbero essere a conoscenza di lavori che non sono ancora stati pubblicati, o possono fare preziose presentazioni. Attraverso questa intervista informativa, stai espandendo la tua rete.

Come condurre un'intervista informativa

Dovresti considerare ogni colloquio come un appuntamento di lavoro e comportarti in modo professionale.

Se hai chiarito in anticipo lo scopo esplicito del colloquio, con molta probabilità troverai il tuo contatto come persona interessata e utile.

Ricorda l'ora dell'appuntamento e appare subito per il colloquio. Non dovresti essere né troppo casualmente vestito né troppo vestito. L' abbigliamento da lavoro normale è appropriato. Assicurati di conoscere il nome della persona che stai incontrando, la pronuncia corretta del suo nome e il titolo della sua posizione. Fai qualche ricerca sulla persona e la sua compagnia.

Vieni con le domande e preparati a guidare la conversazione. Assicurati di essere attento al tempo della persona. Cerca di mantenere la conversazione breve (circa da 15 a 30 minuti) a meno che tu non abbia concordato in anticipo un diverso periodo di tempo. E ricorda: il tuo contatto potrebbe anche farti delle domande.

Preparati con un elevator pitch .

Domande di intervista informative da chiedere

Perché ci sono così tante domande che puoi chiedere nel colloquio informativo, a volte le persone prendono appunti durante l'incontro. Una quantità limitata di prendere appunti è giustificata a condizione che il tuo contatto sia gradevole e che non interrompa la comunicazione tra voi due.

Durante l'intervista, cerca di porre domande che vadano al di là di ciò che potresti scoprire attraverso una rapida ricerca online. Puoi chiedere alla persona il loro viaggio in questa posizione, una descrizione delle loro responsabilità quotidiane e suggerimenti che ti offrirebbero come qualcuno interessato a lavorare nel campo.

Dopo l'intervista, traccia una breve descrizione degli argomenti trattati e delle informazioni che hai scoperto. Ciò richiederà solo pochi minuti e assicurerà che ricordi i punti importanti discussi. Successivamente , lavorando sulla tua struttura, puoi costruire un rapporto più dettagliato dell'intervista.

Follow-up con una nota di ringraziamento

Scrivi una nota di ringraziamento alle persone che hai intervistato. Riferiscigli se hai seguito i suggerimenti. Puoi anche connetterti con loro su LinkedIn se non lo hai già fatto.

Creando un forte rapporto con i contatti di carriera, aumenti le probabilità che offrano assistenza con la tua ricerca di lavoro quando sei pronto per il prossimo passo nel processo di ricerca di lavoro.