Descrizioni di classificazione (lavoro) iscritte alla Marina
La valutazione del consulente della Marina non è aperta alla recluta in arrivo. Questa valutazione richiede una conoscenza approfondita dell'organizzazione della Marina, compreso il personale e le procedure e le politiche amministrative. Poiché la valutazione NC accetta solo funzionari di prima e di seconda classe, non è aperta ai reclutatori di primo livello. Una persona della Marina che intende richiedere questo punteggio deve aver sperimentato l'ambiente totale della Marina.
Lo sfondo dell'individuo deve indicare chiaramente la familiarità con la vita di bordo; conoscenza diretta di vari aspetti della vita della Marina e dei doveri acquisiti attraverso la partecipazione a una vasta gamma di attività e incarichi; e un alto livello di leadership e comprensione dei diversi compiti assegnati. I consulenti della marina offrono orientamento professionale a persone della Marina a bordo di navi e strutture a terra e ai civili che stanno prendendo in considerazione l'arruolamento in Marina. Aiutano i comandi nell'organizzazione e nell'implementazione di un aggressivo programma di informazioni sulla carriera arruolato; valuta il programma di informazioni sulla carriera arruolato all'interno di propri comandi e / o comandi subordinati come applicabile; supervisiona e coordina le attività di intervista e consulenza; consiglia gli individui e offre presentazioni a gruppi civici, personale navale e ai loro familiari sui vantaggi delle opportunità di carriera e dello sviluppo professionale in Marina Militare; stabilisce e mantiene il collegamento con i media locali; funge da gestore del programma di assistenza alla transizione; fornire consulenza sui benefici per i veterani e programmi di trasferimento.
Consiglieri della Marina:
- intervistare il personale;
- sviluppo della carriera - per programmi attivi e di riserva;
- preparare e consegnare i colloqui;
- organizzare, formare, motivare e gestire un programma di informazione sulla carriera aggressivo;
- stabilire e mantenere i contatti con i media locali;
- reclutare personale civile nella Marina.
Ambiente di lavoro
I compiti di consulenza sono di solito eseguiti in un ambiente d'ufficio.
Le NC lavorano a stretto contatto con gli altri, ma a volte lavorano in modo indipendente con poca supervisione. La maggior parte del loro lavoro è mentale.
A-School ( Job School ) Informazioni
La formazione per lo sviluppo del programma è disponibile in questa valutazione durante le fasi successive dello sviluppo della carriera .
"C" Technical School San Diego o Norfolk, Va. 4 settimane
Amministrazione del personale e dell'ufficio, diritti e benefici della marina, metodi e dinamiche del gruppo di consulenza e istruzione individualizzata e laboratori.
Rinc, Zone Supervisor e Chief Recruiter School Pensacola, in Florida, 2 settimane, 3 settimane e 2 settimane
Le NC che desiderano diventare reclutatrici della Marina frequentano un corso specializzato di 5 settimane a Pensacola, in Florida.
Punteggio ASVAB Requisito: VE + AR = 105 AR minimo = 50
Requisito di sicurezza : nessuno richiesto
Altri requisiti
I candidati per il grado di consulente della Marina sono scelti tra i sottufficiali di prima classe, mentre i sottufficiali di seconda classe possono essere ammessi in prima classe.
Livelli attuali di manning per questo rating: elenco CREO
Nota: l'opportunità di avanzamento ( promozione ) e la progressione di carriera sono direttamente collegate al livello di equipaggio di un rating (ad esempio, il personale con rating non acquisiti ha maggiori opportunità di promozione rispetto a quelli con rating sovradimensionato).
Rotazione mare / costa per questo punteggio
- Primo giro del mare: N / A
- Primo giro turistico: N / A
- Tour del secondo mare: 48 mesi
- Tour della Seconda Riva: 48 mesi
- Tour del Terzo Mare: 36 mesi
- Third Shore Tour: 36 mesi
- Fourth Sea Tour: 36 mesi
- Forth Shore Tour: 36 mesi
Nota: i tour in mare e i tour a terra per i marinai che hanno completato quattro tour in mare saranno 36 mesi in mare seguiti da 36 mesi a terra fino al pensionamento.
La carriera dei consulenti in ambito navale passa alla valutazione NC dopo aver completato almeno un tour in mare nella valutazione iniziale. Dopo la transizione, la durata del primo tour in mare sarà determinata caso per caso in base all'esperienza del tour marittimo individuale. I reclutatori di carriera non hanno billette di mare.
Gran parte delle informazioni di cui sopra per gentile concessione del Navel Personnel Command