Strategie di preparazione per la chiusura del contratto
Prima dell'intervista finale, potresti aver avuto un'intervista telefonica iniziale e una o più interviste di persona . Il tuo ultimo colloquio di lavoro è la tua ultima possibilità di fare una buona impressione sul datore di lavoro prima che lei scelga tra te e, in genere, un piccolo gruppo di altri candidati migliori.
Processo finale di intervista di lavoro
A seconda del livello della posizione, l'intervista finale può essere condotta da un membro (o membri) della dirigenza senior dell'azienda o, se si tratta di una piccola azienda, dal CEO.
Occasionalmente l'intervista verrà condotta dalla stessa persona che ha condotto le altre interviste. Nell'intervista finale, incontrerai probabilmente un certo numero di persone nell'ufficio, inclusi potenziali colleghi di lavoro, e potresti persino avere più colloqui con questi impiegati. Ecco alcuni suggerimenti per la preparazione finale:
Non credere di avere il lavoro
Mentre dovresti essere orgoglioso di aver raggiunto questo traguardo nel processo dell'intervista, un errore comune che gli intervistati fanno con un colloquio finale presuppone che sia un affare fatto e che questo incontro sia una formalità. Hai ancora bisogno di presentarti come la persona migliore per il lavoro senza sembrare arrogante. Non essere troppo comodo o abbassare la guardia, soprattutto se l'ambiente e l'intervistatore sembrano più rilassati.
Tratta questa intervista con la stessa serietà e professionalità che hai avuto per gli incontri precedenti e continua a venderti come la scelta giusta per il lavoro.
Rivedi le interviste precedenti
Pensa a ciò che hai già discusso e hai questi dettagli a portata di mano. L'intervistatore può sollevare argomenti dalle conversazioni precedenti e, se puoi rispondere in modo efficace, dimostra la tua attenzione ai dettagli e ti dà la possibilità di elaborare o modificare qualsiasi cosa tu abbia detto prima.
Tuttavia, se hai qualche preoccupazione di andare avanti con la posizione, questo non è il momento di dar loro voce. Continua a seguire le stesse linee guida che hai seguito nel corso dell'intervista:
- Vestire in modo appropriato Se sei in un'industria creativa e i lavoratori del tuo potenziale datore di lavoro tendono a vestirsi in modo più casuale, puoi saltare la tuta, ma in nessuna circostanza dovresti indossare jeans, vestiti strappati o qualsiasi cosa sia appropriata in spiaggia o in palestra.
- Rivedi le informazioni sulla compagnia. Ricordati degli obiettivi e dei risultati dell'azienda e dei problemi che stanno cercando di risolvere, ad esempio costruisci il marchio, entra in un nuovo segmento di mercato, ecc.
- Porta curriculum extra e altri documenti richiesti. Se hai un portfolio di lavoro , non dimenticare di portarlo, anche se i precedenti intervistatori hanno già visto un campione del tuo lavoro. Non sai mai quando avrai la possibilità di attirare la loro attenzione su un progetto di successo che farà la differenza nella loro decisione.
- Porta una lista di riferimenti . Assicurati che tutti siano pronti per la loro chiamata e diranno qualcosa di positivo sul tuo lavoro.
- Mantieni alto il tuo entusiasmo e il livello di energia. Non fare affidamento sulla tua performance precedente per portarti a termine.
- Follow-up con una lettera di ringraziamento . Una nota di ringraziamento ben realizzata può enfatizzare la tua attitudine al ruolo e ricordare al responsabile delle assunzioni le tue abilità e le tue realizzazioni uniche. Potrebbe anche rispondere a qualsiasi dubbio persistente riguardo all'adattamento.
- Fai ulteriori domande sulla compagnia e sulla posizione. Queste dovrebbero essere domande a cui non è stato possibile trovare la risposta da soli tramite la ricerca online. Ad esempio, ora non è il momento di chiedere al gestore assumente domande di base sugli obiettivi a lungo termine dell'azienda - dovresti aver già fatto questa domanda durante una fase precedente del processo di intervista. Tuttavia, se il soggetto è emerso durante un precedente colloquio e hai bisogno di chiarire un punto, questa è una buona opportunità.
Dopo l'intervista di lavoro finale
Non aspettarti di ascoltarti subito e non farti prendere dal panico se non ti contattano subito dopo l'intervista.
Ci vuole tempo prima che le aziende prendano decisioni definitive, per mettere insieme un pacchetto di offerte di lavoro per il candidato vincente e per far sapere agli altri candidati che non sono stati selezionati. Se è passata una settimana o se non si è ancora ascoltato, è opportuno seguire il contatto presso l'azienda.