Come valutare un'offerta di lavoro
Considera l'intero pacchetto retributivo - salario, benefici, benefici, ambiente di lavoro - non solo il tuo stipendio. Assicurati che l'azienda soddisfi i criteri per quello che consideri un datore di lavoro ideale , o almeno si avvicina.
Pesare i pro ei contro e prendersi un po 'di tempo per rimuginare sull'offerta. È perfettamente accettabile chiedere al datore di lavoro per un po 'di tempo per pensarci su.
Ecco cinque cose a cui pensare prima di dire "sì" a un'offerta di lavoro:
1. Questioni di denaro
Il denaro non è l'unica considerazione, ma è importante. L'offerta è ciò che ti aspettavi? Se no, è uno stipendio che puoi accettare senza sentirti insultato? Sarai in grado di pagare le tue bollette? Se la tua risposta è no, allora non accettare l'offerta, almeno subito.
Assicurati di essere pagato quanto vali e sei soddisfatto del risarcimento. Nessuno vuole essere in una posizione in cui si rendono conto che il salario non è sufficiente, dopo aver accettato l'offerta di lavoro. Se il pacchetto di risarcimento non è quello che ti aspettavi, considera di negoziare lo stipendio con il tuo futuro datore di lavoro.
2. Vantaggi e vantaggi
Oltre al salario, rivedi i vantaggi e i vantaggi offerti.
A volte, il pacchetto di benefici può essere tanto importante quanto quello che ottieni nella tua busta paga. Se non sei sicuro dei vantaggi offerti, richiedi ulteriori informazioni o chiarimenti.
Scopri i dettagli sulla copertura assicurativa sulla salute e sulla vita, le ferie, il tempo di malattia, la disabilità e altri programmi di benefit.
Informati su quanti dei costi di benefit sono forniti dall'azienda, per intero, e quanto ci si aspetta che contribuisca. Se sono disponibili numerose opzioni, richiedere copie delle descrizioni del piano in modo da poter confrontare i pacchetti di benefici. Ecco alcuni suggerimenti su come valutare i piani pensionistici .
- Foglio di confronto dei vantaggi per il lavoro
- Come confrontare i pacchetti di benefit del datore di lavoro
3. Ore e viaggi
Prima di accettare un lavoro, assicurarsi di essere chiari sugli orari e sul programma di lavoro necessari. Inoltre, conferma quali sono i viaggi eventualmente coinvolti.
Se la posizione richiede 45 o 50 ore di lavoro a settimana e sei abituato a lavorare 35 ore, valuta se avrai difficoltà ad impegnarti nel programma. Se la natura del lavoro richiede che tu debba essere in viaggio tre giorni a settimana, assicurati di poterlo impegnare anche tu.
Inoltre, considera il tempo di viaggio da e verso il lavoro. I pendolari faranno un'ora in più o ci saranno spese di parcheggio che non pagherai adesso?
4. Flessibilità e cultura aziendale
Molti di noi, con bambini piccoli o genitori anziani, o altre considerazioni personali, hanno bisogno di flessibilità nei nostri programmi. Per alcuni di noi, la possibilità di lavorare un programma che non è una tipica quaranta ore nella settimana lavorativa dell'ufficio è importante.
È anche importante sentirsi a proprio agio nell'ambiente in cui lavorerai.
Un candidato per un lavoro di customer service si rese conto che non c'era modo in cui lei potesse accettarlo, nonostante lo stipendio decente, quando le fu detto che doveva chiedere il permesso di usare il bagno. Chiedi se puoi passare del tempo in ufficio, parlando con potenziali collaboratori e supervisori, se non sei sicuro che l'ambiente di lavoro e la cultura siano una buona idea.
5. Le tue circostanze personali
La linea di fondo nell'accettare un'offerta di lavoro è che non ce n'è davvero una. Ognuno ha un diverso insieme di circostanze personali. Quello che potrebbe essere il lavoro perfetto per te potrebbe essere un lavoro terribile per qualcun altro. D'altra parte, se hai bisogno di uno stipendio subito, potrebbe avere senso accettare una posizione che non sarebbe la tua prima scelta .
Prenditi il tempo per rivedere i pro e i contro. Fare una lista è sempre utile . Inoltre, ascolta il tuo istinto: se ti sta dicendo di non accettare il lavoro, potrebbe esserci qualcosa. Tieni presente che se questo non è il lavoro giusto per te, non è la fine del mondo. La prossima offerta potrebbe essere proprio quella partita perfetta.
È molto più semplice rifiutare un'offerta piuttosto che lasciare un lavoro che hai già iniziato. Il datore di lavoro preferirebbe che tu declinassi, piuttosto che dover ricominciare il processo di assunzione un paio di settimane lungo la strada se non ti alleni.
Quindi, prenditi il tempo per valutare attentamente l'offerta. Fai domande, se li hai. Se hai bisogno di pensarci su, chiedi del tempo extra per decidere . Prenditi il tempo necessario per prendere una decisione istruita e informata in modo da sentirti il più sicuro possibile che tu e la compagnia abbiate fatto una corrispondenza eccellente.
Lettere di accettazione e di rifiuto dell'offerta di lavoro
Che tu stia accettando o rifiutando un'offerta di lavoro, è una buona idea lasciare che la società conosca la tua decisione per iscritto. In entrambi i casi, sii educato, breve e pertinente. Ecco le lettere di esempio da recensire:
Per saperne di più: Lista di controllo offerta di lavoro | Come decidere se un lavoro è una buona misura | Come negoziare una data di inizio per un nuovo lavoro | Cosa prendere in considerazione prima di accettare un'offerta di lavoro