Valutare l'intero pacchetto di compensazione
Qual è il modo migliore per decidere se accettare un'offerta di lavoro? È importante considerare più del tuo stipendio.
Quando si esamina un'offerta di lavoro , considerare l'intero pacchetto, inclusi il contenuto del lavoro, lo stipendio, i benefici, le ore, la flessibilità, i piani pensionistici e l'ambiente di lavoro. Se stai rivedendo più offerte e stai cercando di decidere quale prendere , valutale entrambe e confrontale per vedere quale viene fuori.
Assicurati che il lavoro stesso sia adatto a quello che stai cercando nella tua prossima posizione. La compagnia si adatta alla tua idea di cosa sarebbe un datore di lavoro ideale , o almeno si avvicinerà?
Rivedi questo elenco di controllo per assicurarti di valutare tutte le opzioni prima di prendere una decisione per accettare una posizione. Quindi rivedi ciò che dovresti prendere in considerazione prima di accettare un'offerta di lavoro.
Lista di controllo dell'offerta di lavoro
1. Stipendio (stipendio base, commissioni, bonus, aumenti salariali previsti): sei elettrizzato all'offerta di lavoro in questo momento, ma considera seriamente la compensazione prima di accettare. Dovrai essere soddisfatto dello stipendio per almeno un anno, poiché non avrai un aumento prima di allora. Vieni armato per negoziare l'offerta , in base alla tua ricerca dei tassi di mercato piuttosto che a una torta nel numero del cielo che vorresti ottenere.
2. Benefici e vantaggi (ferie, malattia, assicurazione sanitaria, assicurazioni sulla vita, 401 (K), piani pensionistici, opzioni su azioni): valutare i vantaggi e i benefit dell'azienda oltre al salario, perché un buon pacchetto può compensare un minore stipendio se stai risparmiando ingenti somme di denaro per l'assistenza sanitaria e hai una grande quantità di giorni di vacanza, un'auto fornita dall'azienda o un orario flessibile.
Il rovescio della medaglia, considera quanto può costarti un pessimo pacchetto di benefici; pagando molto di tasca alta per premi elevati, franchigie e co-paga può togliere una grossa fetta del tuo stipendio.
3. Costi nascosti: ci sono gli asili nido in loco o dovrai pagare l'assistenza ai figli per conto tuo? Come sarà il tuo tragitto?
Hai bisogno di comprare vestiti più professionali o costosi? Prendi un account aziendale per incontrare i clienti o hai bisogno di collegarti con loro sulla tua moneta? Quello che inizialmente sembra un aumento di stipendio può far cadere la paga da portare a casa se hai altre spese su cui non hai fatto affidamento.
4. Ambiente di lavoro : sai esattamente come trascorrerai il tuo tempo giorno per giorno? Non distrarti a guardare le trappole dello stipendio e benefici solo per perdere il contatto con il fatto che il lavoro potrebbe non corrispondere a quello che vuoi veramente fare. Chiediti se questo lavoro ti eccita, se pensi di eccellere e se ti farà avanzare nel tuo percorso di carriera . Anche se potresti non essere in grado di rifiutare un lavoro, pensare chiaramente a queste domande ti permetterà di sapere cosa aspettarti.
5. Pro e contro : fai una lista dei pro e contro della tua posizione attuale (se ne hai una) e l'offerta di lavoro che stai considerando. Quale esce avanti? Se uno supera l'altro, il tuo processo decisionale sarà più facile. Se stai aggiungendo un'altra offerta al mix, elenca i suoi pro e contro.
6. Le circostanze personali : cosa ti dice il tuo istinto? Ti senti pronto per presentarti brillante e presto lunedì o hai la nausea che questo potrebbe non essere il lavoro giusto per te?
Ascolta la tua voce interiore. I nostri istinti di solito hanno ragione, anche se non riusciamo a trovare una spiegazione concreta e razionale per loro.