Informazioni su indennità e indennità

by Alison Doyle

Indipendentemente dal fatto che tu stia cercando lavoro o impiegato attualmente, è importante sapere il più possibile riguardo a compensi e benefici. Oltre a conoscere il tuo stipendio attuale o attuale e i piani di benefit offerti dal tuo datore di lavoro, prenditi il tempo per cercare quale sia la tariffa corrente nel mercato del lavoro per qualcuno con le tue competenze e le tue qualifiche.

Controlla i dettagli

Prima di accettare un lavoro, valuta attentamente il pacchetto di risarcimento per assicurarti che sia adatto alle tue esigenze. Quando lavori, è sempre una buona idea dare un'occhiata alle informazioni sulla compagnia e cercare ciò che potresti - o dovresti - guadagnare.

Cosa dovresti sapere sul risarcimento

Ecco cosa è necessario sapere sul risarcimento, comprese informazioni su retribuzione, stipendio, indennità di negoziazione, indagini salariali e calcolatrici, legge sui salari e stipendi, retribuzione dei dipendenti e altre questioni relative alla retribuzione.

01 Indagine e strumenti retributivi e retributivi

Utilizza queste informazioni sugli stipendi, inclusi sondaggi salariali, strategie di negoziazione, strumenti di stipendio e calcolatrici per stipendi e stipendi e più risorse per ricercare quanto dovresti essere pagato e come negoziare una ragionevole offerta di risarcimento.

02 Risposte per domande frequenti su Risarcimento

Domande e risposte sulla compensazione relative a ferie e ferie, prime buste paga, stipendi ultimi, salario minimo, ammissibilità agli straordinari, ammissibilità alla disoccupazione e altre domande comuni in materia di risarcimento e diritti dei lavoratori.

03 Paycheck and Salary Calcolatrici

Interessato a vedere come si confronta il tuo stipendio? Questi calcoli salariali e sondaggi ti aiuteranno a scoprire le informazioni sul salario per il tuo attuale lavoro e le posizioni che ti interessano.

04 Piani di benefit per i dipendenti e vantaggi

I benefici per i dipendenti sono una parte importante di un pacchetto di risarcimento. A seconda della compagnia, i benefici per i dipendenti possono includere l'assicurazione sanitaria , l'assicurazione dentale , la cura della vista, l'assicurazione sulla vita, le ferie pagate, i congedi personali, le assenze per malattia, l'assistenza all'infanzia, l'idoneità, un piano pensionistico e altri benefici opzionali offerti ai dipendenti e alle loro famiglie . Prima di accettare un lavoro, valuta attentamente ciò che ti viene offerto. Se stai lavorando, assicurati di approfittare di tutti i vantaggi e gli incentivi offerti dalla tua azienda.

05 Consigli per essere pagato lo stipendio vale la pena

Ti è stato offerto un nuovo lavoro o vuoi un aumento di stipendio? In tal caso, qual è il modo migliore per condurre trattative salariali? Ecco come cercare e negoziare uno stipendio e un pacchetto di compensazione. Rivedi queste strategie e tattiche di contrattazione salariale, in modo da poter negoziare con successo il risarcimento.

06 Come ottenere un aumento di stipendio

Se stai pensando ad un aumento di stipendio e non sembra che succederà senza un'azione da parte tua, è importante essere preparati prima di chiedere un aumento. Ecco suggerimenti e consigli su come prepararsi a chiedere un aumento, su come richiedere un aumento di stipendio diplomatico e su cosa aspettarsi dopo aver chiesto un aumento di stipendio.

07 Legge sui salari e sui salari

Informazioni sulle leggi che regolano le retribuzioni e le retribuzioni, comprese le ferie retribuite, il salario minimo, gli straordinari, i tempi comp, i dipendenti esenti rispetto a quelli non esenti e più regole e leggi sui salari.

08 Altre informazioni sulla compensazione

Maggiori informazioni su salari, stipendio, risarcimento e pagato per quello che vali.