I 10 suggerimenti per l'intervista di lavoro per studenti delle scuole superiori
1. Arrivo per il colloquio con circa 15 minuti di anticipo. Assicurati di portare un pendolarismo di prova al posto di colloquio se non sei sicuro della posizione o quanto tempo ci vorrà per parcheggiare.
La puntualità è una preoccupazione importante per i datori di lavoro degli adolescenti, e l'arrivo in ritardo spesso uccide le possibilità di sbarcare il lavoro.
2. Le prime impressioni hanno un impatto elevato. Prenditi cura del modo in cui ti vesti e ti pulisci per mostrare al datore di lavoro che stai prendendo seriamente il lavoro. Il datore di lavoro sarà particolarmente interessato al proprio aspetto se si è in una posizione di contatto con il cliente come server, impiegato, addetto alla reception o addetto alla reception.
- Indossa abiti senza rughe ed evita gli indumenti con quei buchi eleganti.
- Per la maggior parte dei lavori, il business casual sarà adatto . Ciò significa un bel paio di pantaloni e una camicia con colletto per ragazzi. Le ragazze possono fare a meno del colletto ma devono indossare una bella blusa e, se si preferisce, possono abbinarla con una gonna di lunghezza appropriata.
- Considera il tipo di organizzazione che scegli come target mentre prepari il tuo abbigliamento da intervista. Mostra un bagliore di moda in linea con l'orientamento del negozio se stai andando per un lavoro nel retail.
- Evita un aspetto irsuto con i tuoi capelli e non indossare un'eccessiva colonia, trucco o gioielli. Porta un bloc notes per annotare le domande che potrebbero accaderti, i punti che vuoi ricordare di fare a tuo nome e il nome dell'intervistatore se tendi a essere smemorato.
3. L'addetto alla reception, il segretario o un altro membro dello staff che ti saluta potrebbe non essere il tuo intervistatore. Tuttavia, puoi scommettere che l'intervistatore ti chiederà delle loro impressioni su di te.
Siediti dritto, guardali negli occhi, sorridi e conversi rispettosamente con loro. Fai una domanda o due o fai qualche chiacchierata. Spingali a dire al capo che a loro piace la tua personalità e che ti starebbe bene.
4. Saluta l'intervistatore con una stretta di mano ferma ma non schiacciante , un sorriso caloroso e guardali negli occhi. Prendi nota mentale o fisica del loro nome e usalo durante l'intervista, quindi ricordalo per il tuo follow-up. Rivolgersi sempre all'intervistatore come Mr. o Ms. I datori di lavoro valuteranno come interagire con il proprio staff e clienti, che sono probabilmente principalmente adulti. Ecco come presentarti a un colloquio .
5. Spegni il cellulare o vibra e resisti alla tentazione di dare una sbirciata in qualsiasi momento prima, durante o dopo la riunione, quando sei in vista dell'intervistatore. I datori di lavoro sono molto preoccupati per la perdita di produttività tra i dipendenti adolescenti che controllano costantemente i loro telefoni.
6. Esudi energia, entusiasmo e un atteggiamento positivo in ogni momento. I datori di lavoro vogliono i teenagers ottimisti che non portano alcun bagaglio attitudinale al lavoro. Quando sei seduto, evita di sciare e inclinati leggermente in avanti, come se fossi ansioso di ascoltare la prossima cosa che l'intervistatore ha da dire.
7. Prendi l'inventario dei tuoi punti di forza prima dell'intervista. Se il datore di lavoro ha pubblicizzato il lavoro, guarda la descrizione ed essere pronto a dire come si incontrano il maggior numero possibile di qualifiche. Preparati a descrivere le situazioni in cui hai utilizzato le tue risorse per fare le cose. Attingi ad accademici, attività scolastiche, sport e attività di volontariato per esempi, soprattutto se non hai svolto alcuno o molti lavori.
Consulta le domande e le risposte comuni per le interviste . Esercitati a rispondere alle domande con un amico o un familiare in modo da poter parlare con confidenza durante l'intervista. Non essere intimidito se non hai tutte le qualifiche per un lavoro. Esprimere un sincero desiderio di imparare il lavoro.
8. Siate pronti a dire perché il lavoro vi interessa. Puoi fare riferimento a cose come attività, ambiente di lavoro, cosa vorresti imparare e le persone con cui interagiresti.
A parità di condizioni, i datori di lavoro sceglieranno spesso il candidato che sembra più interessato.
9. Alla fine dell'intervista, sii pronto a fare alcune domande sul lavoro . Concentrati su questioni come la natura del lavoro, la formazione, la supervisione, la clientela e quando potresti aspettarti di sentirne parlare. Non portare la paga. Se il lavoro sembra una buona idea, guarda l'intervistatore negli occhi e di 'loro che ti piacerebbe davvero lavorare lì.
10. Un efficace follow-up dopo l'intervista può separarti dagli altri candidati. Non appena esci dall'intervista, componi una nota di ringraziamento esprimendo la tua gratitudine per l'intervista e affermando brevemente che ti piacerebbe lavorare con loro e perché pensi che sia una buona idea. Una carta è un bel tocco se la grafia è leggibile, ma anche l'e-mail è accettabile. Qualunque sia la tua scelta, inviala immediatamente. Rafforzerà la tua puntualità e capacità di fare le cose, oltre a ribadire il tuo interesse per il lavoro.