Domande e risposte di intervista di lavoro teenager
Perché stai cercando un lavoro?
Certo, tutti vogliono fare soldi in un posto di lavoro, ma i motivi che dovresti condividere con un potenziale datore di lavoro dovrebbero riflettere il tuo interesse nel campo o contribuire a sviluppare il tuo set di competenze.
- Le migliori risposte
Perché sei interessato a lavorare per la nostra azienda?
I datori di lavoro fanno questa domanda per valutare il tuo interesse nel campo e per vedere se hai fatto la tua ricerca. Assicurati di controllare almeno il sito web della compagnia e familiarizzare con ciò che fa l'azienda, con quale lavoro e cultura di lavoro sono, e cosa è importante per loro. - Le migliori risposte
Come ti ha preparato la scuola per lavorare nella nostra azienda?
Ecco la tua opportunità di parlare delle competenze che hai acquisito nella tua formazione che ti renderanno un candidato ideale per la posizione. - Le migliori risposte
Perché dovremmo assumere voi?
I nuovi assunti hanno bisogno di tempo per allenarsi e la compagnia vuole sapere che ne vali la pena. Informali sul tuo interesse a contribuire all'azienda immediatamente, e assicurati di menzionare se pensi che siano un'azienda che vorresti considerare quando i tuoi studi saranno completi. - Le migliori risposte
Cosa pensi che ci vuole per avere successo in questa posizione?
L'annuncio di lavoro può essere molto utile per farti sapere come vorranno che tu risponda a questa domanda.
Fai sapere loro quali sono le abilità che stai cercando. - Le migliori risposte
Come descriveresti la tua capacità di lavorare come membro del team?
Probabilmente ci sono state molte volte in cui hai lavorato in squadra, in progetti, nello sport o durante il volontariato. L'intervistatore vorrà ascoltare un esempio specifico di una volta in cui hai lavorato con successo in una situazione di squadra.
- Le migliori risposte
Qual è stato il tuo più gratificante risultato?
Non vuoi vantarti, ma dovresti condividere un risultato che si riferisce ad alcune delle qualità o delle esperienze richieste per il lavoro per il quale stai intervistando. - Le migliori risposte
Quali sono le tue aspettative di stipendio?
Con questa domanda, il datore di lavoro sta cercando di stabilire che le tue aspettative sono ragionevoli. Come giovane lavoratore, lo stipendio che ti viene offerto sarà probabilmente allineato con una posizione entry level. Di solito è meglio evitare un numero specifico a meno che non si sappia per certo che cosa paga il lavoro. - Le migliori risposte
Parlami di un grosso problema che hai gestito di recente.
Con questa domanda, l'intervistatore sta cercando di determinare quanto sei esperto nel risolvere i problemi. Va bene usare un esempio di scuola, lavoro, sport o volontariato. Assicurati di mostrare una risoluzione positiva. - Le migliori risposte
Hai mai avuto difficoltà con un supervisore o un insegnante?
L'intervistatore porrà questa domanda per determinare in che modo si rapporta all'autorità. Rispondi sempre onestamente, ma assicurati di avere un risultato positivo. Ricorda che le situazioni più difficili sono a volte le migliori esperienze di apprendimento. - Le migliori risposte
Suggerimenti per la gestione di un colloquio di lavoro per adolescenti
La chiave per un colloquio di successo per adolescenti è fare esattamente quello che farebbe un candidato professionista per l'impiego.
Questo è il modo migliore per dare un'impressione positiva a un potenziale datore di lavoro e aumentare le possibilità di ottenere il lavoro.
Ho lavorato con un adolescente alla sua prima intervista per una posizione di volontario, e lei ha ottenuto un'offerta di lavoro sul posto. Perché è stato così facile? Si è vestita in modo appropriato , ha risposto alle domande in modo informato, ha avuto domande da porre all'intervistatore e, in generale, ha fatto un'ottima impressione all'intervistatore.
Essere preparato
Non mostrare solo per l'intervista. Più informazioni hai preparato in anticipo, la migliore impressione che farai sull'intervistatore. Prenditi il tempo necessario per ottenere i documenti di lavoro (se ne hai bisogno) e i riferimenti, prima di iniziare a cercare un lavoro. Fai la tua ricerca Impara tutto ciò che puoi sulla posizione e sulla compagnia. L'annuncio di lavoro e altri incarichi simili possono offrire informazioni preziose su ciò che stanno cercando in un candidato.
Questo ti permetterà di sapere quali abilità dovresti enfatizzare sul tuo curriculum e nel tuo colloquio. Il controllo del sito web aziendale ti darà un'idea della cultura aziendale , e esattamente quello che fanno e aspirano a realizzare. Tutte queste informazioni ti daranno l'opportunità di dare risposte complete e istruite a qualsiasi cosa possa chiedere l'intervistatore.
Porta con te all'intervista quanto segue:
- Domanda di lavoro completata (se il datore di lavoro non ce l'ha già)
- Documenti di lavoro (se ne hai bisogno)
- Riferimenti
- Riprendi (se ne hai uno)
- Blocco note / penna
Sii educato
È essenziale avere buone maniere durante le interviste. Scuoti la mano del tuo intervistatore. Assicurati di ascoltare attentamente e pensosamente l'intervistatore. Non sederti finché non sei invitato. Non piegarti sulla sedia. Non usare slang o imprecazioni. Sii educato, positivo e professionale durante l'intervista.
Conosci il tuo programma
Conoscere quali giorni e ore si è disposti a lavorare, come quasi sicuramente richiederà il datore di lavoro. La flessibilità è un vantaggio, perché più tempo sei disponibile, più facile è per il datore di lavoro stabilire un orario di lavoro . Sai anche come andrai e andrai dal lavoro se non guidi.
Sii puntuale
Arriva al sito dell'intervista pochi minuti prima. Se non sei sicuro di dove andare, ottieni indicazioni in anticipo. Se non stai guidando te stesso, assicurati di avere una guida affidabile.
Vai da solo
Se tua madre o tuo padre ti porta a un colloquio, non portarli nella sala delle udienze con te. È importante che tu parli da solo e ti connetti con l'intervistatore, senza l'assistenza di qualcun altro. Devi presentarti come candidato maturo e responsabile per l'occupazione.
Invia una nota di ringraziamento
Prenditi qualche minuto per ringraziare la persona che ti ha intervistato. Se si dispone di un indirizzo e-mail, inviare un'e-mail nota di ringraziamento, altrimenti inviare una nota cartacea ringraziando l'intervistatore per aver dedicato del tempo per incontrarsi con voi.