Ottieni idee divertenti sul luogo di lavoro, dalle feste ai concorsi costume
Perché dovresti preoccuparti
Puoi usare Halloween in ufficio per costruire il morale e il lavoro di squadra. Allo stesso tempo, può aiutarti a individuare i talenti creativi e partecipativi tra i tuoi dipendenti. La tua gente si diverte un po 'in ufficio, il che crea morale. Gruppi di dipendenti lavorano insieme su progetti divertenti, che aiutano a costruire il lavoro di squadra . I dipendenti di diversi dipartimenti condividono un'attività comune, che migliora la comunicazione e la cooperazione interdipartimentale. Puoi identificare le persone della tua organizzazione con talenti nascosti, abilità come creatività, leadership di gruppo e cooperazione, in un contesto non gerarchico.
Inizia oggi
Anche se non hai ancora iniziato, non è troppo tardi. Trova o nomina un volontario per coordinare le attività. Risorse umane e comunicazioni sono buoni posti per trovare questo tipo di individuo, ma può essere chiunque.
Decidi cosa includerà l'evento, quando e dove si svolgerà e stabilirà un budget per l'evento.
Quindi ottieni la parola.
Usa qualsiasi metodo di comunicazione dei dipendenti che devi annunciare l'Halloween durante l'evento Office. Pubblicalo nelle bacheche e nella intranet aziendale. Invia una mail esplosiva. Usa gli strumenti di comunicazione che hai così le persone avranno abbastanza tempo per preparare la loro parte.
Cosa è incluso?
Scegli e scegli da questo elenco quelle cose che funzioneranno per la tua azienda.
Sii consapevole della cultura aziendale, della sua industria e della sua posizione.
- Halloween Party: di solito, questo funziona meglio all'ora di pranzo. Organizzalo nella caffetteria aziendale o nella sala da pranzo se ne hai uno. Ottieni strutture per allestire decorazioni, che puoi acquistare. Assicurati che tutto sia a prova di fuoco. La festa può essere semplice o ampia come il tempo e il budget lo consente, da un pranzo a buffet a un pugno e biscotti. Avere una festa aumenta il tempo che i dipendenti di diversi dipartimenti interagiranno e offre un luogo per giudicare un concorso di costumi se ne hai uno. Offre inoltre ai dipendenti che non possono o non scelgono di partecipare al concorso di costumi l'opportunità di interagire con i dipendenti che lo fanno.
- Concorso di costumi: crea e pubblica le regole del concorso, incluse le categorie. Si consiglia di avere concorsi separati per team e per singoli. Premi per i premi, i più originali, i più spaventosi, i più eccentrici, ecc. Puoi anche dare un premio all'individuo che è il costume più somigliante a un dirigente aziendale o che meglio esemplifica lo spirito dell'azienda.
- Area Decorating: a partire dalla mattina dell'evento, consentire ai dipendenti di decorare le aree del gruppo in modo riflettente di Halloween. Potrebbero voler creare una casa stregata o un cimitero. Ciò che hanno inventato ti dice qualcosa sulle persone nel gruppo. Quanto bene lo fanno dice molto del loro spirito di squadra. Tieni d'occhio i leader informali che emergono durante il processo e che potresti essere in grado di sviluppare ulteriormente.
- Altri giochi e concorsi: se è appropriato per la tua azienda, prendi in considerazione il bobbing alla mela o la scultura di zucca o qualsiasi altra cosa il tuo leader dell'evento si avvicini.
Eventi come Halloween presso l'ufficio possono essere ottimi modi per promuovere il morale dei dipendenti , il lavoro di squadra e la cooperazione interdipartimentale. Possono anche aiutarti a identificare creatività, innovazione e talenti di leadership tra i tuoi dipendenti che puoi sviluppare a fini commerciali. Oltre ad essere buono per gli affari, può essere divertente. Provaci.
Suggerimenti di costumi
Alcuni impiegati timidi si sentono incapaci di partecipare pienamente alle attività di gruppo in ufficio. Si preoccupano di apparire sciocchi o di essere imbarazzati. Halloween può fornire una buona opportunità a questi dipendenti di partecipare. È un grande momento per le persone timide di mostrare i loro talenti in ufficio mentre si nascondono dietro un costume.
Ecco alcune buone scelte in costume per i dipendenti che non sono sicuri di partecipare alla festa di Halloween in ufficio:
Maschere a pieno facciale o a testa intera
- Ex - presidenti
- Star del cinema, allora o ora
- Creature e mostri
Costumi con cappucci
- Ghoul
- Dementor
- Monaco
Costumi facilmente rimovibili
- Grandi occhiali con naso divertente e baffi finti
- Occhiali da sole e cappello nero da fedora, come i fratelli blues
Costumi inappropriati per l'ufficio
Ricorda che, sebbene si tratti di una festa in ufficio, è più un ufficio che una festa. Scegliere un costume appropriato significa escludere tutto ciò che metterebbe in ridicolo o mettere in imbarazzo i tuoi colleghi. Quali costumi sono accettabili possono variare da una società all'altra a seconda, ad esempio, della posizione, del settore e della politica aziendale. Ecco alcuni costumi che non sono appropriati indipendentemente dall'impostazione:
- Parti del corpo esagerate dell'altro genere
- Costumi come la scatola del tessuto del viso con allusioni sessuali nel marchio
- Costumi troppo rivelatori (sexy può essere accettabile, quasi nudo non lo è)
- Costumi che perdono o parti libere (come piume) che potrebbero entrare nell'area di un collega
- Costumi eccessivamente elaborati o costosi
- Minimi costumi che urlano "Non potrei essere disturbato"
Costumi appropriati per l'ufficio
Buone scelte per i costumi in ufficio La festa di Halloween include quelli che dimostrano la tua creatività, quelli che mostrano un senso dell'umorismo appropriato per il business o quelli che mostrano i tuoi talenti in una luce favorevole. Questi potrebbero includere:
- Un intricato costume che hai creato per te che mette in risalto la tua abilità di artista o la tua abilità nel cucire
- Un costume che dimostra la tua capacità di selezionare oggetti comuni e fonderli in un costume, come grandi palle di gomma, unite per farti sembrare un grappolo d'uva
- Una maschera di Donald Trump, un vestito malandato e un cartello che dice "sei licenziato" ma "sei" è stato cancellato e sostituito con "Sono stato"
- O qualcosa di semplice come il programmatore che ha sostituito la sua Dockers (r) standard e una t-shirt con un tailleur ben fatto e costoso e una maschera a pieno facciale, così nessuno sapeva chi fosse.