I tuoi precedenti lavori non sono facili da mantenere segreti, quindi non presumere che se non è nel tuo curriculum, il datore di lavoro non lo scoprirà. Potrebbe essere necessario includerlo in un'applicazione di lavoro , oppure potrebbe essere visualizzato in un controllo in background .
Quali lavori includere nel tuo curriculum
Tieni presente che un curriculum è una sintesi delle tue esperienze lavorative e di lavoro e non devi includere tutto ciò che hai mai fatto, specialmente i lavori più vecchi che non sono pertinenti alla tua carriera. Ad esempio, non è necessario elencare tutti i lavori dispari che hai svolto durante il college.
Questo è particolarmente vero se sei stato fuori nella forza lavoro per un po '. In effetti, se hai molta esperienza lavorativa, inclusi solo gli ultimi 10-15 anni, è raccomandato .
Resumes vs. Job Applications
Non confondere il tuo curriculum con una domanda di assunzione . Un curriculum è un documento che crei. Ci sono poche cose che devi includere nel tuo curriculum e non ci sono leggi sul lavoro che impongano di includere tutte le tue esperienze lavorative a breve oa lungo termine.
Un'applicazione di lavoro è diversa. Se l'applicazione indica che dovresti elencare tutte le tue esperienze lavorative recenti, dovresti probabilmente includere tutti i tuoi lavori, compresi quelli a breve termine.
In caso contrario, un datore di lavoro potrebbe scoprire di aver negato le informazioni quando eseguono un controllo in background.
I curriculum ti offrono molta più flessibilità e dovrebbero essere considerati come riassunti delle tue esperienze più rilevanti. Tuttavia, dovresti essere pronto a spiegare perché non hai inserito un'esperienza a breve termine se il datore di lavoro solleva la questione.
Lasciare lavori a breve termine dal tuo curriculum
Dovrai considerare alcune cose quando decidi se includere un lavoro a breve termine nel tuo curriculum o semplicemente lasciarlo fuori. Un lavoro a breve termine che ti ha dato più esperienza nel campo prescelto può valere la pena tenere sul tuo curriculum. Tuttavia, un lavoro a breve termine che semplicemente ti ha aiutato a pagare alcuni conti può essere probabilmente lasciato fuori.
Anche il tempo è importante. È più facile giustificare il motivo per cui hai interrotto i lavori a breve termine che sono durati tre mesi o meno, in particolare se non sono pertinenti ai tuoi attuali obiettivi. Potrebbe essere necessario elencare i lavori tenuti per più di tre mesi.
Lasciare lavori a lungo termine dal tuo curriculum
Decidendo di lasciare un lavoro a lungo termine dal tuo curriculum presenta più di un dilemma e richiede un pensiero attento. Non elencare un lavoro a lungo termine lascia un vuoto evidente sul tuo curriculum . Durante un'intervista ti verrà chiesto di spiegare cosa stavi facendo in quel momento. Quindi, potresti essere meglio servito includendo il lavoro nel tuo curriculum.
Lasciare i vecchi lavori dal tuo curriculum
È sempre più facile giustificare l'abbandono dei vecchi lavori a breve termine. Se la tua recente esperienza lavorativa (negli ultimi cinque anni circa) contiene esperienze consecutive e di successo, i datori di lavoro di solito non si preoccupano di una piccola lacuna nel passato .
Concentrando il tuo curriculum
Le tecniche strategiche per strutturare il tuo curriculum ti aiuteranno a enfatizzare qualsiasi lavoro a lungo termine e meno rilevante a lungo termine e a mantenere l'attenzione del datore di lavoro su esperienze più interessanti.
Ad esempio, potresti suddividere il tuo curriculum in due categorie:
- Esperienza collegata
- Altra esperienza
I lavori rilevanti possono essere elencati nella prima categoria e puoi inserire lavori non correlati in quest'ultima categoria. Se le esperienze a breve termine sono freelance o orientate alla consulenza, allora potresti raggrupparle sotto un titolo come Consulenza o Contratto.
Cosa dire di un lavoro che non hai incluso
Se richiesto, puoi semplicemente dire che non hai incluso il lavoro perché la posizione non è rilevante per il tuo attuale percorso di carriera . Potresti aggiungere che hai preso la posizione per generare un certo flusso di cassa mentre perseguivi un lavoro più appropriato (come il loro posto vacante).
Se un precedente lavoro a breve termine ti aiuta a risolvere il caso per la nuova posizione in questione, dovresti probabilmente includerlo nel tuo curriculum. Tuttavia, se non hai avuto successo nel lavoro precedente e non desideri attirare l'attenzione su di esso, allora potresti preferire di lasciare la posizione fuori.
Quando notare il motivo della partenza
Quando includi un lavoro a breve termine sul tuo curriculum, assicurati di includere una nota sul motivo per cui hai svolto il lavoro solo per un breve periodo di tempo se è pertinente e non riflette negativamente su di te. Non vuoi che il datore di lavoro speculi sul motivo per cui sei partito così presto. Ad esempio, si potrebbe affermare che si è compilato per un dipendente in congedo o che è stato assunto personale per un progetto a tempo limitato.