Opzioni per spiegare le lacune nella cronologia del lavoro
Qual è il modo migliore per spiegare un vuoto occupazionale nel tuo curriculum e durante un colloquio di lavoro?
Dipende dalla situazione e da cosa hai fatto mentre non eri occupato.
Hai bisogno di menzionare un divario occupazionale nel tuo curriculum?
Se il divario era nel passato, e sei stato assunto da quando si è verificato, non è necessario richiamarlo sul tuo curriculum.
Non è richiesto che tu includa tutta la tua esperienza su un curriculum. Questo è particolarmente vero se sei stato nel mondo del lavoro per molti anni. Se stai cercando una posizione a metà carriera, un ruolo di livello base da decenni fa probabilmente non è molto rilevante.
È, tuttavia, molto importante non mentire sul tuo curriculum - su un divario occupazionale o altro. Se menti sul tuo curriculum, probabilmente tornerà a perseguitarti. I datori di lavoro verificano la cronologia del lavoro e, se inserisci informazioni errate sul tuo curriculum, verrà scoperto.
4 modi per rendere meno evidenti le lacune nell'impiego in un curriculum
Per un recente divario occupazionale, prendere in considerazione queste strategie per renderlo meno front-and-center sul documento.
1. Usa le date per coprire il divario
Quando si elencano le date sul proprio curriculum , non è necessario elencare il mese / anno se si era in una posizione da più di un anno o se la posizione si estende su più anni. Ad esempio, potresti indicare 2015 - 2017 (anziché maggio 2015 - agosto 2017) per una posizione. Quindi, se il tuo prossimo lavoro è iniziato a novembre 2017, puoi elencarlo come 2017 - Presente, il che rende meno evidente il divario occupazionale di nove mesi.
Ecco un esempio di come può apparire:
Store Manager, XYZ Store
2017 - Presente
Addetto alle vendite, ABC Store
2015 - 2017
Come puoi vedere, il curriculum non specifica in modo specifico quando il candidato ha iniziato e terminato il rapporto di lavoro, il che può coprire un breve vuoto occupazionale. Tuttavia, se stai compilando una domanda di lavoro devi essere più specifico. Molto probabilmente ti verrà chiesto delle date durante un colloquio di lavoro, quindi preparati a rispondere con precisione.
2. Considera un diverso formato di ripresa
Puoi formattare il tuo curriculum per ridurre al minimo la visibilità delle lacune nella tua storia lavorativa .
Ad esempio, puoi inserire le date in caratteri semplici anziché in grassetto. Oppure, puoi utilizzare un carattere più piccolo di quello che stai utilizzando per il nome della società e il titolo del tuo lavoro.
Inizia il tuo curriculum con una dichiarazione sommaria e la sezione Caratteristiche principali della carriera , in modo da evidenziare le tue abilità e le tue conquiste, piuttosto che quando hai fatto cosa.
Queste piccole opzioni di progettazione e formattazione possono fare una grande differenza.
3. Ometti un lavoro (o due) sul tuo curriculum
Non è necessario includere tutta la tua esperienza sul tuo curriculum, soprattutto se sei stato nel mondo del lavoro da anni. È accettabile limitare gli anni di esperienza che includi nel tuo curriculum a quindici anni quando cerchi una posizione manageriale o professionale e dieci anni quando cerchi altre posizioni.
4. Includere altre esperienze acquisite durante il divario
Che cosa hai fatto mentre non eri occupato? Sei freelance o consulente? Che ne dici del volontariato? Tutte queste esperienze contano come lavoro e possono essere incluse nel tuo curriculum. Elencateli come fareste per elencare i vostri altri lavori - con titolo del lavoro, nome della società, descrizione del lavoro e date di impiego. Se hai seguito un corso, puoi elencarlo nella sezione Education del tuo curriculum.
Usa la tua lettera di presentazione per spiegare brevemente il divario occupazionale
Quando hai lacune di lavoro che non si adattano al tuo curriculum (hai preso un periodo di pausa per occuparti di un genitore anziano o di crescere un bambino) puoi usare la tua lettera di presentazione per spiegare il divario. Tuttavia, non è necessario portarlo all'attenzione del datore di lavoro.
Spiegazione di un divario occupazionale durante un colloquio di lavoro
Spiegare una lacuna nel mondo del lavoro durante un colloquio può essere complicato.
L'approccio migliore consiste solitamente nell'affrontare il problema in modo diretto e diretto. Fornire una chiara motivazione per prendere tempo libero se la pausa è stata volontaria. Se hai avuto un periodo di pausa per affrontare un problema particolare, come la cura di un parente malato o il completamento dei corsi e sei pronto per tornare al lavoro a tempo pieno , chiarisci che è stata risolta la ragione del tuo tempo libero dalla forza lavoro.
Se sei stato licenziato a causa di una contrazione della forza lavoro, sarebbe importante fornire prove di una buona performance mentre spieghi le circostanze del downsizing. Ogni volta che è possibile, assicurati le raccomandazioni di supervisori, colleghi e clienti che confermano la tua competenza. Incorporare questi nel tuo profilo LinkedIn quando possibile. Certo, sarà più difficile fare un caso forte se venissi licenziato a causa di problemi di prestazioni.
Se ora stai mirando a un lavoro che richiede abilità o competenze diverse, potresti enfatizzare il modo in cui i tuoi punti di forza sono più adatti per il lavoro da svolgere. Se hai agito per correggere eventuali problemi che hanno portato al tuo licenziamento, dovresti menzionare i passi che hai preso per rafforzare le tue abilità.
Dovresti in generale evitare qualsiasi caratterizzazione negativa del tuo ex datore di lavoro dal momento che molti potenziali datori di lavoro prenderebbero la parte del datore di lavoro. Un approccio proattivo che fornisca evidenza delle tue competenze e qualsiasi raccomandazione positiva da precedenti lavori può essere utile.
Ecco i consigli su come rispondere alle domande dell'intervista su un divario occupazionale .
Enfatizzare il positivo
Assicurati di porre l'accento su qualsiasi attività costruttiva durante il tuo periodo di separazione, come il lavoro volontario, workshop o corsi, consulenza o lavoro freelance. Infine, emanare entusiasmo per il ritorno al lavoro e fare un caso molto forte per il motivo per cui il tuo lavoro di destinazione sarebbe eccitante per te e una misura eccellente.