La ricerca di un lavoro non consiste solo nell'applicare il lavoro e nella speranza di essere più chiamato per un colloquio. È più complicato di così, specialmente in un mercato del lavoro competitivo. I cercatori di lavoro di maggior successo utilizzano una varietà di strategie di ricerca di lavoro per aiutarli a distinguersi dalla massa. Qui ci sono le strategie di ricerca di lavoro che puoi utilizzare per velocizzare la tua ricerca di lavoro, trovare connessioni che possano aiutarti, farti notare dal tuo curriculum , farti trovare dalle aziende, fare un colloquio e ottenere un'offerta di lavoro.
Il mercato del lavoro è affollato e una delle più importanti strategie di ricerca di lavoro che puoi utilizzare è quella di assicurarti di distinguerti dal posto di lavoro che cerca la folla e mostrare al responsabile delle assunzioni che sei un candidato che sicuramente dovrebbe essere selezionato per un colloquio.
Utilizzare i motori di ricerca di lavoro per trovare posti di lavoro utilizzando le parole chiave che corrispondono ai tuoi interessi e la posizione in cui si desidera lavorare. Restringere i criteri di ricerca farà risparmiare tempo, ti aiuterà a focalizzare la tua ricerca di lavoro e ti fornirà elenchi di lavoro più pertinenti da esaminare e meno elenchi di lavoro non pertinenti da eliminare.
È importante dedicare del tempo a scrivere curriculummirati e lettere di copertura che colleghino in modo specifico le tue qualifiche ai criteri di assunzione per i lavori che stai richiedendo. Il responsabile delle assunzioni sarà in grado di vedere, a colpo d'occhio, perché e in che modo sei qualificato per il lavoro. Avrai molte più possibilità di ottenere un colloquio con un curriculum mirato rispetto a quando invii una lettera generica e riprendi.
Il networking è ancora il modo in cui la maggior parte delle persone trova lavoro e le strategie di ricerca di lavoro che si utilizzano devono includere il networking. Connettiti con tutti quelli che conosci, perché non sai mai quale contatto potrebbe aiutarti nella ricerca di lavoro o mettiti in contatto con qualcuno che può farlo. Iscriviti ai gruppi di LinkedIn in modo da avere accesso alle inserzioni di lavoro pubblicate per i membri del gruppo e più persone con cui fare rete.
Crea profili su LinkedIn, VisualCV e altri siti di networking professionali . Usa il tuo nome per l'URL, se possibile. Quando i potenziali datori di lavoro di Google, questi profili sono generalmente di alto livello, quindi fornirai reclutatori, datori di lavoro e contatti con una forte impressione positiva e professionale di te come candidato a cui dovrebbero essere interessati.
Se sei a conoscenza di dove le aziende sono alla ricerca di candidati, puoi posizionarti per aumentare le tue possibilità di essere trovato assumendo manager. Una di quelle importanti strategie di ricerca di lavoro che puoi utilizzare è concentrare i tuoi sforzi sugli stessi siti di lavoro che le aziende utilizzano per assumere.
Quando stai conducendo una ricerca di lavoro, devi semplificare la ricerca dei datori di lavoro online. I datori di lavoro, che possono essere inondati di curriculum quando pubblicano posti di lavoro, spesso cercano candidati passivi (candidati qualificati che non sono necessariamente alla ricerca di lavoro, ma che potrebbero essere interessati se il lavoro giusto arriva). Ecco come assicurarsi che le aziende possano trovarti.
Un colloquio di lavoro, ovviamente, è quello che ti farà un'offerta di lavoro - o no. Prenditi il tempo per prepararti. Cerca l'azienda prima di andare per l'intervista, vestire in modo appropriato, praticare la risposta e porre domande all'intervista , e fare uno sforzo concertato per impressionare l'intervistatore con le tue capacità, esperienza, fiducia e competenza.
È molto importante seguire dopo un'intervista ringraziando tutti quelli con cui hai intervistato. I candidati che inviano note di ringraziamento vengono assunti più spesso di quelli che non lo fanno. Usa la tua nota di ringraziamento come un'opportunità per ribadire perché sei il miglior candidato per la posizione.
Ci sono strategie che le persone anziane in cerca di lavoro possono implementare per accelerare la ricerca di un lavoro e trovare un impiego remunerativo e significativo.