Cosa possono sapere i datori di lavoro su di te online

Quando stai cercando lavoro, ciò che probabilmente consideri informazioni personali può essere facilmente trovato online da potenziali datori di lavoro. Infatti, secondo un recente sondaggio di CareerBuilder, il 70% dei datori di lavoro utilizza i social media per selezionare i candidati durante il processo di assunzione - dall'11% nel 2006. Il 54% ha deciso di non assumere un candidato, in base a qualcosa trovato i loro profili.

Nascondere o cancellare i propri profili non è necessariamente la risposta: nello stesso sondaggio, il 57 percento ha dichiarato che era meno probabile che intervistassero un candidato che non potevano trovare online. (E anche se vai social-media-free, Google potrebbe darti via - il 69% dei datori di lavoro usa i motori di ricerca per cercare informazioni sui candidati.)

Linea di fondo? È quasi impossibile evitare di lasciare una traccia digitale in questo giorno ed età, e non necessariamente vuoi andare completamente in incognito. I social media possono aiutarti a sviluppare il tuo marchio personale , entrare in contatto con influencer nel tuo settore e rafforzare la tua reputazione con i responsabili delle assunzioni.

Ma hai bisogno di sapere come curare la tua presenza online, in modo che i datori di lavoro vedano ciò che vuoi che vedano - e non le foto imbarazzanti delle vacanze di primavera o dei commenti irrisolti sui post politici.

Sapere che molti datori di lavoro effettivamente fanno ricerca di lavoro candidati è il primo passo verso il mantenimento di una reputazione professionale online.

Cosa possono sapere i datori di lavoro su di te

Ci sono molti modi in cui i datori di lavoro possono scoprire di più su di te. Alcuni includono e-mail, piattaforme di messaggistica come Slack e Google Hangouts, blog e i contenuti e le foto che pubblichi su siti di social network come Facebook e Twitter. È abbastanza facile per i datori di lavoro trovare informazioni che potresti aver preferito mantenere private.

Prenditi il ​​tempo di controllare periodicamente tutte le informazioni che hai (o qualcun altro ha su di te) online, così puoi assicurarti di non avere spiacevoli sorprese durante il processo di assunzione . Ecco un breve elenco di ciò che dovresti controllare:

Lista di controllo di Internet di ricerca di lavoro

Email / messaggio istantaneo
Il tuo indirizzo email e il nome della schermata di messaggistica devono essere professionali. I tuoi messaggi di posta elettronica dovrebbero includere una firma che includa il tuo numero di telefono, quindi è facile per i datori di lavoro contattarti.

Un modo per evitare di mescolare gli affari con piacere è quello di avere un indirizzo e-mail e un nome per lo schermo dedicati che si utilizzano solo per la ricerca di un lavoro.

Google
Ti sei mai consultato su Google per vedere quali informazioni le persone possono trovare su di te su Internet? Assicurati che ciò che trovi sia appropriato per un potenziale datore di lavoro da leggere. Potresti essere sorpreso da cosa c'è!

Blog
Se hai un blog, c'è qualcosa che non vorresti che un datore di lavoro o un collega leggesse? Sia che tu scriva delle tue interviste, del tuo attuale lavoro o della tua vita privata, non dimenticare di rivedere tutte le tue informazioni online durante la ricerca di un lavoro, perché qualsiasi potenziale datore di lavoro potrebbe trovarlo.

Se hai amici che scrivono di te, controlla se quello che stanno scrivendo è appropriato.

Siti di social networking
Hai un account su un sito di social network , come Twitter o Facebook? Che ci crediate o no, i datori di lavoro controllano questi siti. Dai un'occhiata al tuo profilo, alle tue foto e chi è collegato dal tuo sito e viceversa. C'è qualcosa che non vorresti che un potenziale datore di lavoro potesse vedere? Se sei preoccupato, rendi il tuo profilo privato e fai attenzione a ciò che metti in prima pagina. Chiunque può vedere le informazioni su quella pagina, anche se il tuo profilo è privato.

Privacy sulla ricerca di lavoro online

È importante proteggere la privacy quando si cerca lavoro online . Ecco le informazioni su come mantenere riservate le informazioni personali e su come proteggere la tua privacy.

Anche se dovresti essere in grado di avere una vita personale online, i datori di lavoro vogliono scoprire quanti più candidati possibili per l'impiego.

Ci sono questioni etiche su quanto profondamente i datori di lavoro debbano cercare informazioni, ma non c'è nulla che impedisca loro di ottenere quanto più sporco possibile. Quindi, fai attenzione a ciò che condividi - non lo stai solo condividendo con i tuoi amici, lo stai condividendo con il mondo.