Cosa puoi fare per affrontare la discriminazione basata sull'età e promuovere la tua candidatura al lavoro? Ci sono strategie che le persone anziane in cerca di lavoro possono implementare per accelerare la ricerca di un lavoro e trovare un impiego remunerativo e significativo. Ecco i consigli per la ricerca di lavoro per lavoratori maturi di Peter Gudmundsson, CEO di Hire Maturity, una società che si dedica a collegare i datori di lavoro con talenti più anziani di alta qualità.
Riprendi i consigli per i cercatori di lavoro più anziani
Un modo per superare la percezione che la tua età è un problema è invecchiare e modificare il tuo curriculum . Limitare ciò che si include nel curriculum , da un punto di vista cronologico, può aiutare chi cerca lavoro a evitare lo stigma di essere considerato "troppo vecchio" da un potenziale datore di lavoro. Assicurati che i tuoi riferimenti alle competenze professionali e ai successi usino il vocabolario contemporaneo. Ad esempio, "documenti formattati" anziché "digitato". . “.
Suggerimenti per le lettere di copertina per i cercatori di lavoro più anziani
Anche la tua lettera di accompagnamento è critica.
Rivedi questi suggerimenti di lettere di copertura per i cercatori di lavoro più anziani , compresi cosa includere nella tua lettera di presentazione, come mostrare le tue abilità e come vendere efficacemente la tua candidatura ai datori di lavoro.
Enfatizza la tua esperienza pertinente
Quando scrivi il tuo curriculum e le tue lettere di accompagnamento , non c'è bisogno di menzionare ogni lavoro che tu abbia mai avuto .
Includere solo le posizioni più recenti e, se hai frequentato il college, non elencare le date di laurea.
Risposte all'intervista per i candidati più anziani
Anche se i datori di lavoro non possono chiedere legalmente direttamente la tua età, a volte fanno domande durante un colloquio di lavoro per cercare di determinare quanti anni hai. Ecco alcune domande di intervista relative all'età e consigli su come rispondere. Anticipa queste domande e ottieni risposte ottimistiche non difensive.
Suggerimenti per l'intervista per i cercatori di lavoro più anziani
Suggerimenti e consigli per il colloquio di successo per i richiedenti più anziani , tra cui come rendere l'esperienza una risorsa, cosa indossare, come affrontare i problemi di età e come rimanere positivi durante l'intervista può essere particolarmente difficile.
Consigli di moda per i cercatori di lavoro più anziani
Puoi scrivere strategicamente il tuo curriculum e la lettera di presentazione, ma non puoi cambiare i fatti di base - la tua età reale e la tua storia lavorativa sono scolpite nella pietra. Tuttavia, ci sono modi in cui puoi lavorare sul tuo aspetto quando stai cercando lavoro. E questo può fare una differenza significativa quando intervisti. Ecco come aggiornare la tua immagine di ricerca di lavoro .
Usa la tua rete
La rete è ancora uno dei modi migliori per trovare un lavoro. Indipendentemente da quando ti sei laureato, se la tua alma mater ha una rete di carriera usalo per contattare gli alumni nel tuo campo di interesse.
Utilizza le risorse di rete online e offline per creare connessioni che ti aiutino nella ricerca di un lavoro.
Considera un cambiamento di carriera
Può essere più facile di quanto tu possa pensare di cambiare carriera. Ecco i consigli su come implementare con successo un cambiamento di carriera nella mezza età. Considera anche "prova prima di acquistare" i lavori a contratto al fine di ridurre il rischio di assumerti per il datore di lavoro.
Ottieni assistenza per la ricerca di lavoro
Se stai lottando con la tua ricerca di lavoro , prova a cercare assistenza. Esistono programmi a costo zero forniti da OneStop Career Center, gruppi non profit e biblioteche locali , ad esempio, che possono fornire assistenza. Inoltre, cercare datori di lavoro che pubblicizzano il fatto che apprezzano l'esperienza di vita nelle loro strategie di assunzione. Alcune aziende candidamente non apprezzano i lavoratori più anziani, ma molti altri lo fanno.
Mantieni le tue abilità attuali
Tutti coloro che fanno domanda per un impiego, indipendentemente dall'età, devono essere istruiti al computer.
Se non è possibile inviare una e-mail o non sapere quale è il messaggio istantaneo, prendere una classe di computer. Ci sono lezioni offerte, gratuite oa basso costo, da centri di educazione continua, chiese, biblioteche e scuole. Più le tue abilità sono attuali, migliori sono le tue prospettive di trovare un impiego.
Non arrenderti
Tieni presente che non sono solo te ad avere una ricerca di lavoro impegnativa. La Federal Reserve riferisce che la maggior parte dell'occupazione dal 2000 (circa 17 milioni di posti di lavoro) è stata registrata tra i lavoratori di età pari o superiore a 55 anni. Nel 2017, il 39% delle persone con più di 55 anni lavorava, rispetto al 31% del 2000. L'aumento è dovuto all'invecchiamento della generazione del baby boom e non dovrebbe durare. Tuttavia, i lavoratori di età superiore ai 55 anni dovrebbero rappresentare quasi il 24% della forza lavoro fino al 2027.
La ricerca di lavoro in genere non è sempre facile, indipendentemente da quanti anni hai. Se pensi che l'età stia ostacolando la tua ricerca di lavoro, ci sono strategie che puoi usare per affrontare la situazione . Quindi, non mollare. Potrebbe volerci del tempo per trovare un lavoro, ma ci sono datori di lavoro che comprendono il valore di un lavoratore anziano con maturità, esperienza di vita e abilità.