Riprendi i consigli per i cercatori di lavoro più anziani

Suggerimenti e consigli per la prova dell'età Il tuo curriculum

L'età non è sempre un vantaggio quando si cerca lavoro, soprattutto in un mercato del lavoro competitivo. I responsabili delle assunzioni possono considerare i lavoratori più anziani come più costosi da assumere, avere esperienza obsoleta o troppa esperienza o non essere aggiornati con la tecnologia e i luoghi di lavoro attuali.

Un modo per superare la percezione che la tua età è un problema è invecchiare e modificare il tuo curriculum. Limitare ciò che si include nel curriculum, da un punto di vista cronologico, può aiutare chi cerca lavoro a evitare lo stigma di essere considerato "troppo vecchio" da un potenziale datore di lavoro.

Inoltre, dimostrando che sei in grado di accelerare con le ultime tecnologie e abilità necessarie per la tua professione, ti aiuterà a massimizzare le tue possibilità di essere selezionato per un colloquio.

Esamina questi suggerimenti per la scrittura di curriculum per persone in cerca di lavoro più anziane per aiutare a commercializzare la tua candidatura e mostrare le tue abilità ai datori di lavoro.

Riprendi i consigli per i cercatori di lavoro più anziani

Limita la tua esperienza relativa. Limita l'esperienza correlata (correlata al lavoro per il quale ti stai candidando) che includi nel tuo curriculum a 15 anni, lasciando i lavori meno recenti dal tuo curriculum interamente o includendo, senza date, in un'altra sezione.

La tua altra esperienza Lascia la tua altra esperienza dal tuo curriculum o inseriscila senza date in un'altra categoria Esperienza o Altro.

Non includere le date. Non includere le date delle scuole superiori e dei diplomi o le date per altri corsi o corsi di sviluppo professionale. Se hai una laurea, non elencare la scuola superiore sul tuo curriculum.

Prestare attenzione agli anni. Non elencare la durata dell'esperienza che hai nell'obiettivo del tuo curriculum se ne usi uno. Ad esempio, non è vantaggioso dire che hai 20 o 30 anni di esperienza. Ti contrassegnerà come più vecchio.

Scegli come target il tuo curriculum. Prenditi il ​​tempo per scrivere un curriculum mirato che è personalizzato in modo che evidenzia in modo specifico l'esperienza che hai che è specificamente rilevante per il lavoro che stai facendo domanda.

Considera un curriculum funzionale o combinato. Prendi in considerazione l'utilizzo di un curriculum funzionale , che elenca i risultati raggiunti nella parte superiore del tuo curriculum o un curriculum di combinazione , piuttosto che un curriculum cronologico , che elenca la tua esperienza in ordine di data.

Evidenzia le tue abilità. Promuovi il fatto che sei aggiornato con la tecnologia attuale, includendo gli ultimi programmi con cui hai familiarità e disattivando la tecnologia obsoleta.

Mostra che sei connesso. Includi un link al tuo profilo LinkedIn sul tuo curriculum. Mostrerà ai responsabili delle assunzioni che sei impegnato nei mezzi attuali di comunicazione e networking.

Migliora il tuo curriculum. La presentazione conta. Assicurati che il tuo curriculum sia lucido e ben presentato. Non vuoi che il tuo curriculum "guardi" vecchio stile.

Preparati a inviare per email il tuo curriculum. Tieni presente che la maggior parte dei curriculum viene inviata via email o caricata sul sito web di un'azienda o sul sito di lavoro per la richiesta di lavoro. Invia una copia del tuo curriculum a te stesso, per essere sicuro che la tua formattazione non vada persa durante la trasmissione. Rivedi queste linee guida sull'etichetta di posta elettronica per assicurarti di seguire il protocollo giusto per inviare via e-mail il tuo curriculum.

Ulteriori suggerimenti per la ripresa

Esamina questi suggerimenti per riprendere il curriculum per scegliere un formato di curriculum, selezionare un carattere di ripresa, personalizzare il tuo curriculum, utilizzare le parole chiave per riprendere , spiegare le lacune occupazionali e altri suggerimenti per scrivere curriculum vincitori di interviste.

Suggerimenti per la ricerca di lavoro per i lavoratori più anziani

Suggerimenti e consigli per affrontare la discriminazione basata sull'età, accelerare la ricerca di lavoro e promuovere la candidatura per l'impiego.

Informazioni aggiuntive

Suggerimenti per le lettere di copertina per i cercatori di lavoro più anziani