Quanti anni di esperienza dovresti inserire nel tuo curriculum?
È accettabile includere 10-15 anni di esperienza. In molti settori, la condivisione di esperienze che risale a più di 15 anni non è di grande aiuto per i responsabili delle assunzioni.
Non supporta la tua candidatura a condividere esperienze con strumenti e tecnologie che non sono più in uso.
Inoltre, quando hai molti anni di esperienza, elencando tutto ciò puoi segnalarti come un vecchio cercatore di lavoro per i datori di lavoro.
Se non sei sicuro di quanti anni di esperienza includere nel tuo curriculum, lascia che la pubblicazione di un lavoro sia la tua guida. Se un lavoro richiede 20 anni di esperienza, allora ti consigliamo di includere più di 10 - 15 anni di storia lavorativa nel tuo curriculum. Inoltre, includi le posizioni precedenti nella tua carriera che sono rilevanti per il ruolo che stai richiedendo.
Suggerimenti per la formattazione e Come includere esperienze precedenti
Elencare 20 o 30 anni di esperienza può ingombrare il tuo curriculum e renderlo troppo lungo. A meno che tu non sia un dirigente, la durata del curriculum ideale è di una o due pagine. La chiave per un curriculum vincente fornisce dettagli rilevanti sulla tua cronologia di lavoro, non tutti i dettagli.
Quando si lasciano le informazioni sull'occupazione, è necessario essere coerenti e fornire comunque una cronologia della propria storia lavorativa ai datori di lavoro.
Lascia i tuoi lavori più vecchi quando modifichi il tuo curriculum, non posizioni casuali. Se hai lavorato in una posizione rilevante 17 anni fa, allora dovrai includere tutti i lavori che hai svolto negli ultimi 17 anni (saltare oltre gli anni 10-16 potrebbe far sembrare che fossi un disoccupato in quel periodo).
Se hai lavorato presso aziende prestigiose più di 15 anni fa o vuoi avere una storia completa sul tuo curriculum, puoi elencare il titolo del lavoro, il nome della società e l'anno in cui hai lavorato lì, e non includere dettagli sulle responsabilità.
Ciò otterrà le informazioni sulla pagina senza occupare troppo spazio.
Come elencare le date sul curriculum
Le tue date specifiche di impiego (mese / anno) non devono essere incluse in un curriculum. Solo gli anni in cui hai lavorato in ciascuna posizione possono essere inclusi:
Assistente editoriale , 2013 - 2016
ABC Communications, New York, New York
Infatti, se fossi un frequente saltatore di posti di lavoro , solo includendo l'anno e terminando il mese, a volte potresti essere un modo utile per minimizzare brevi periodi di lavoro.
Data della laurea universitaria sul curriculum
Non è necessario includere la data della tua laurea a meno che tu non sia un neolaureato. Ecco un esempio di college elencato su un curriculum senza date:
Bachelor of Arts in inglese
Università di New York
Ecco un esempio di una data di laurea del college elencata su un curriculum:
Corso di laurea in inglese, 2015
Università di New York
Molte persone scelgono di lasciare la data di laurea dal proprio curriculum quando la laurea è stata acquisita 10 anni prima. Se sei preoccupato per la discriminazione basata sull'età, tieni presente che questa informazione è un buon modo per proteggere la tua età.
Date aggiuntive sul curriculum
Se hai frequentato corsi di sviluppo professionale o altri corsi di formazione, non è necessario elencare le date. Se hai delle certificazioni, dovresti elencare le date perché i datori di lavoro vorranno sapere che i tuoi accreditamenti sono aggiornati.
Quando lascia esperienza e risiedi da un curriculum, fallo strategicamente.
Un curriculum, ad esempio, con pochi lavori quando sei un candidato esperto o un curriculum senza date può essere una bandiera rossa per i gestori assumente. Assicurati che il tuo curriculum fornisca una chiara sinossi della tua storia lavorativa ai datori di lavoro.
Se le posizioni che hai tenuto in precedenza nella tua carriera sono pertinenti ai tuoi obiettivi attuali, considera la possibilità di abbreviare le descrizioni dei tuoi lavori per ridurre la durata del tuo curriculum invece di eliminare le posizioni dal tuo curriculum.