Con il grande bacino di persone in cerca di lavoro di oggi, molti sono alla ricerca di modi per far risaltare i loro curriculum. Alcuni candidati all'occupazione hanno iniziato a creare curriculum non tradizionali - curricula che vanno oltre il foglio standard, a una o due pagine tipizzato.
Questi curriculum sono in genere online, creativi e accattivanti - progettati per mostrare le tue abilità e qualifiche in un modo che le parole sulla carta non possono.
I tipi di curriculum non tradizionali dei richiedenti di lavoro di oggi stanno utilizzando, oltre al curriculum tradizionale richiesto dalla maggior parte dei datori di lavoro includono infografica , curriculum video , portfolio online , curriculum online e sociale e siti web personali con focus di carriera.
Ecco ulteriori informazioni sui diversi tipi di curriculum non tradizionali , insieme ad esempi.
Resume creativo
Hai bisogno di un curriculum creativo se stai cercando lavoro? Non necessariamente. Tuttavia, a seconda del tipo di lavoro che stai cercando, possono sicuramente aiutarti a farti notare da un potenziale datore di lavoro.
Professionisti di un curriculum non tradizionale
I curriculum non tradizionali non sono per tutti. Tuttavia, possono essere molto utili per determinati tipi di candidati di lavoro. I curriculum non tradizionali sono ideali per chi cerca lavoro in settori particolarmente creativi, come marketing e design. Più specificamente, i curriculum online sono utili per i candidati che desiderano pubblicare film, clip audio, fotografie o altri lavori correlati al loro settore.
I curriculum online consentono anche a chi si occupa di web design e tecnologia informatica di mostrare le proprie capacità. I curriculum sociali sono utili per chiunque cerchi lavoro nei social media.
Pertanto, i curriculum non tradizionali possono aiutare a mostrare le abilità e le qualifiche di una persona.
I curriculum non tradizionali sono anche utili per le persone senza una lunga esperienza lavorativa. Permettono ai candidati di enfatizzare le abilità piuttosto che la loro cronologia lavorativa cronologica.
Contro di un curriculum non tradizionale
Mentre i curriculum non tradizionali stanno diventando sempre più popolari in una varietà di settori, ciò non significa che dovresti immediatamente iniziare a redigerne uno.
Innanzitutto, molte aziende preferiscono ancora un curriculum tradizionale, tipizzato.
Un certo numero di grandi aziende utilizza un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per visualizzare automaticamente i curriculum; questi sistemi cercano parole chiave che indicano se un candidato ha o meno le competenze e / o l'esperienza desiderate per la posizione. Poiché ATS richiede curricula basati su testo, alcune aziende che utilizzano ATS semplicemente metteranno da parte i curriculum non tradizionali.
Altre aziende semplicemente non amano i curriculum non tradizionali, ritenendo che la grafica e altri elementi visivi siano aggiunte non necessarie a un curriculum. Pertanto, è importante considerare il proprio settore e le società specifiche a cui si è interessati quando si considera la creazione di un curriculum non tradizionale.
Decidere se fare un curriculum creativo
L'importante decisione da prendere è se valga la pena investire il vostro tempo e possibilmente i vostri soldi. Avrai bisogno di assumere manager e reti di assunzione per visualizzare il tuo curriculum, inoltre potrebbe dover pagare per crearlo o ospitarlo online.
Se hai intenzione di essere creativo, il tuo curriculum deve essere buono e professionale. Altrimenti, può danneggiare la tua candidatura per un lavoro piuttosto che aiutarlo. Ha bisogno di essere accattivante e di offrire più informazioni di quelle contenute nella versione cartacea del tuo curriculum.
Tieni presente che esistono siti che semplificano la creazione di un curriculum online. Ad esempio, gli utenti di Branded.me possono importare le loro informazioni da LinkedIn per creare un sito web personalizzabile gratuito.