Le licenze variano da stato a stato. In generale, per considerarti un assistente sociale, devi avere una laurea in servizio sociale, oltre a un numero minimo di ore di esperienza supervisionata.
Come assistente sociale, potresti lavorare in una scuola, ospedale, centro senior, carcere, società o studio privato. Potresti anche fungere da direttore di un'organizzazione di servizi sociali o comunitari.
Gli assistenti sociali devono essere empatici, ma obiettivi, consapevoli di sé, impegnati e motivati da un sincero desiderio di aiutare i clienti. Il lavoro sociale non è un campo in cui puoi avere successo senza un vero senso della missione.
Il lavoro sociale può essere una carriera gratificante per tutta la vita ed è un'occupazione con molte possibilità di impiego . I servizi di assistenza sociale sono necessari praticamente ovunque nel paese, quindi se prevedi di dovermi spostare, potrebbe essere una grande carriera per te.
Queste informazioni sulle abilità di lavoro sociale ti aiuteranno a imparare a presentarti nella tua luce migliore ai potenziali datori di lavoro.
È quindi possibile adattare il proprio approccio in base alle esigenze per ciascuna posizione per cui si richiede.
Le 5 competenze di lavoro sociale più ricercate
Ascolto attivo
Ascolto attivo significa prestare attenzione e ricordare ciò che gli altri ti dicono. Significa anche dimostrare che stai ascoltando attraverso il linguaggio del corpo e le risposte appropriate.
Mentre ascolti, analizza ciò che senti nel suo giusto contesto e chiedi chiarimenti per essere sicuro di aver capito. L'ascolto attivo non è solo un modo importante per raccogliere informazioni sui pazienti, ma è anche parte di come si instaura la fiducia.
Comunicazione verbale
Una buona comunicazione verbale porta l'ascolto attivo ad un ulteriore passo avanti. Adattando il proprio modo di parlare alla situazione, un assistente sociale può essere efficace in qualsiasi ambiente, da una visita a domicilio con i clienti ad una aula di tribunale o da una sala legislativa. Essere in grado di connettersi in conversazione con molte persone diverse è fondamentale per servire bene i clienti.
Comunicazione scritta
Un'eccellente comunicazione scritta include non solo l'e-mail, ma anche la registrazione. Rapporti chiari e precisi, note sui progressi e altra documentazione sono una parte fondamentale del lavoro di gruppo presso le agenzie di servizi sociali. Come assistente sociale, i tuoi record scritti sono lo strumento principale che il tuo supervisore ha per valutare le tue abilità. Se si sviluppa un problema legale, una registrazione affidabile può salvare il tuo lavoro, o persino la tua carriera.
Pensiero critico
Gli assistenti sociali devono prendere decisioni importanti sulla base di una comprensione approfondita delle esigenze e della situazione del cliente, delle risorse disponibili e della legge applicabile.
Il pensiero critico è ciò che ti permette di prendere quelle decisioni con intelligenza, creatività e gentilezza. Senza questa abilità importante, un assistente sociale potrebbe perdere gli indizi, trascurare le opportunità o agire in base a pregiudizi personali.
Impostazione del confine
Il lavoro sociale è dare, ma se dai troppo tempo a troppo, ti brucerai. Se provi a fare troppo troppo velocemente per un cliente, fallirai e non sarai disponibile ad aiutare nessun altro. Stabilire i confini appropriati ti proteggerà dal burn-out e ti manterrà concentrato anche quando stabilirai gli obiettivi e coordinerai le cure.
Abilità del lavoro sociale
A - G
- Ascolto attivo
- consulenza
- patrocinio
- Avvocato per i singoli clienti
- Avvocato per la comunità
- Dopo i servizi di assistenza
- analitico
- Analizzando i modelli di dipendenza
- Analizzando le politiche pubbliche e sociali
- Applicazione di risultati di ricerca alle pratiche di lavoro sociale
- Valutare i fattori familiari e sociali che influenzano i clienti
- Valutare l'efficacia degli interventi
- Valutazione
- Impostazione del confine
- Calmati clienti agitati
- Pianificazione dell'assistenza
- Gestione del caso
- Pianificazione del caso
- Collaborazione
- Raccogli informazioni sui pazienti
- Abilità comunicative
- Conformità
- Connettere gli individui alle risorse
- consultazioni
- Continuum of Care
- Cooperazione
- Coordinate Clinic Care
- Coordinazione
- cimasa
- counseling
- Intervento di crisi
- Pensiero critico
- Personalizzazione dei piani di trattamento
- Sviluppo di piani d'azione
- Elaborazione di piani di casi
- Sviluppare un approccio personale al caso e al counseling
- Pianificazione degli scarichi
- invalidità
- Scarico di pazienti
- Documentazione
- Documentazione delle note del caso
- Formazione scolastica
- Assistenza agli anziani
- Resistenza emotiva
- Empatia
- Impegnato
- Stabilire i confini con i clienti
- Stabilire obiettivi
- Stabilire un rapporto
- Valutazione
- Valutazione di diverse modalità per il caso
- Valutare la validità degli studi di ricerca
- Facilitare i servizi
- Cura della famiglia
- Servizi di follow-up
- Sviluppo del fondo
- Counseling di gruppo
H - M
- Assistenza sanitaria
- Visite domiciliari
- Servizi di assistenza domiciliare
- Identificazione dei problemi
- Piani di cura individualizzanti
- Implementazione
- Fiducia ispiratrice
- istruire
- presa
- Interagire in modo efficace con la Clientela Diversa
- Lavoro interdisciplinare
- interpersonale
- Intervento
- Intervista Famiglie
- Studenti intervistati
- Conoscenza delle risorse della comunità
- Conoscenza dei servizi di comunità
- Mantenere relazioni professionali
- Mantenimento della riservatezza
- Prendere decisioni etiche
- Fare rinvii ad altri fornitori di servizi
- Servizi di salute mentale
- Microsoft Office
- Monitorare Placement Foster Home
- Motivare le famiglie a cambiare i comportamenti negativi
N - S
- Valutazione dei bisogni
- Obiettività
- Osservazione
- Persuasione
- Pianificazione
- Presentando casi di studio
- Dare priorità
- Valutazione del problema
- Risoluzione del problema
- Problem Solving
- Sviluppo del programma
- Fornire critiche costruttive
- Comprensione della lettura
- Ricevere critiche costruttive
- Tenuta del registro
- Recupero
- Segnalazione
- Coordinamento delle risorse
- Rispetto dell'autonomia dei clienti
- Servizi di riferimento
- reinserimento
- Gioco di ruolo
- Autocoscienza
- Autovalutazione
- Abuso situazionale
- Sforzandosi di istituire politiche sociali che beneficiano la loro clientela
- Supporto
- Consulenza di supporto
- Gruppi di supporto
T - Z
- Lavoro di squadra
- Toccando le risorse della comunità ai problemi di impatto
- Teen Suicide Prevention
- Capacità di gestione del tempo
- trasferimenti
- Trattamento
- Coordinamento del trattamento
- Pianificazione del trattamento
- Aggiornamenti del trattamento
- Comunicazione verbale
- Comunicazione scritta
Come usare le liste delle abilità
Ogni lavoro richiede una serie di competenze e uno sfondo unici, ma alcune abilità sono richieste dalla maggior parte delle organizzazioni che cercano di assumere assistenti sociali. Puoi rivedere queste abilità mentre inizi la ricerca di lavoro. Identifica quelli che hai e mettili in evidenza nel tuo curriculum.
Quando chiedi una posizione, assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro in modo da poterti concentrare sulle abilità che questo particolare datore di lavoro desidera vedere. Puoi quindi menzionare queste abilità nella tua lettera di presentazione e nell'intervista. Siate preparati con esempi specifici di come li incarnate.
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