Abilità di lavoro di squadra per curriculum, lettere di copertura e interviste
Questo è vero anche se sembra che il tuo lavoro sia il più adatto per un lavoratore indipendente. Puoi eseguire la maggior parte delle tue mansioni da solo, ma dovrai comunque essere in grado di pensare al tuo lavoro nel contesto degli obiettivi aziendali più grandi e comunicare i tuoi risultati ad altre persone all'interno dell'organizzazione.
Indipendentemente dal tuo ruolo, devi essere in grado di lavorare bene con gli altri e trasmetterlo a manager, reclutatori e potenziali datori di lavoro. Esamina tutti gli annunci di lavoro e vedrai che anche gli annunci che cercano "auto-partenti" inviano inevitabilmente anche la frase "giocatore di squadra".
Ecco una lista di abilità di lavoro di squadra che i datori di lavoro stanno cercando in curriculum, lettere di presentazione, domande di lavoro e interviste. Enfatizza quelli che sono menzionati nella descrizione del lavoro , ma sentiti libero di completare la tua domanda menzionando gli altri che si applicano.
Come usare le liste delle abilità
Puoi utilizzare questi elenchi di competenze durante la tua ricerca di lavoro. In primo luogo, puoi usare queste parole di abilità nel tuo curriculum . Nella descrizione della cronologia del lavoro, potresti voler utilizzare alcune di queste parole chiave.
In secondo luogo, è possibile utilizzare questi nella vostra lettera di copertura . Nel corpo della tua lettera, puoi citare una o due di queste abilità e dare un esempio specifico di un tempo in cui hai dimostrato quelle abilità al lavoro.
Infine, puoi usare queste parole di abilità nell'intervista . Assicurati di avere almeno un esempio per volta in cui hai dimostrato le cinque migliori abilità elencate qui. Scegli le storie che mettono in risalto le tue capacità e mostra come ti aiutano a risolvere i problemi dell'organizzazione. Essere il più specifici possibile.
Includere numeri, percentuali, simboli del dollaro.
Naturalmente, ogni lavoro richiederà competenze ed esperienze diverse, quindi assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro e concentrati sulle abilità elencate dal datore di lavoro.
Rivedi anche i nostri altri elenchi di abilità elencati per tipo di lavoro e tipo di abilità .
Le 5 migliori competenze di lavoro di squadra
Comunicazione
Essere un buon membro del team significa essere in grado di comunicare chiaramente le tue idee con il gruppo. Devi essere in grado di trasmettere informazioni via telefono, email e di persona. Vuoi assicurarti che il tuo tono sia sempre professionale ma amichevole. Sia la comunicazione verbale che non verbale sono importanti quando si lavora di persona con un gruppo.
Gestione dei conflitti
Un'importante abilità di lavoro di squadra è la capacità di mediare i problemi tra i membri del team. Devi essere in grado di negoziare con i membri del tuo team per risolvere le controversie e assicurarti che tutti siano soddisfatti delle scelte del team.
Ascoltando
Un'altra parte importante della comunicazione è ascoltare bene. Hai bisogno di ascoltare le idee e le preoccupazioni dei tuoi colleghi per essere un membro efficace del team. Facendo domande per chiarimenti, dimostrando preoccupazione e usando segnali non verbali, puoi mostrare ai membri del tuo team che ti interessi e capirli.
Affidabile
Vuoi essere un membro del team affidabile in modo che i tuoi colleghi possano fidarsi di te.
Assicurati di rispettare le scadenze e di completare tutte le attività che ti vengono assegnate. Questo ti aiuterà a guadagnare la fiducia dei tuoi colleghi.
Rispettoso
Le persone saranno più aperte a comunicare con te se trasmetterai rispetto per loro e le loro idee. Azioni semplici come l'uso del nome di una persona, il contatto visivo e l'ascolto attivo quando una persona parla, faranno apprezzare la persona.
Lista delle abilità di lavoro di squadra
A - G
- Riconoscimento di altri
- Ascolto attivo
- consulenza
- Collaborazione
- Impegno
- Comunicazione
- Edificio della comunità
- Fiducia
- Rafforzamento della fiducia
- Gestione dei conflitti
- contribuire
- Cooperazione
- Coordinazione
- creatività
- Pensiero creativo
- Pensiero critico
- Definizione dei problemi
- Affidabile
- affidabilità
- Incoraggiare
- Incoraggiamento
- Idee in espansione
- Flessibilità
- Dare un feedback
- Impostazione degli obiettivi
- Guida
- Decisioni di gruppo
- Processo decisionale di gruppo
H - M
- Dubbi sull'udito
- Helpfulness
- porzione
- Onestà
- TIC
- Scambio di idee
- influenzare
- interpersonale
- Interpretazione
- linguaggio
- Condurre
- Comando
- Ascoltando
- Logica
- Argomento logico
- Pensiero logico
- Gestione
- Mediazione
- Motivazione
- Multitasking
N - S
- negoziazione
- Comunicazione non verbale
- Scambio di opinioni
- Comunicazione orale
- Partecipazione
- Pazienza
- Esegui attività
- persuadere
- Attitudine positiva
- Problem Solving
- interrogativo
- Ricevere feedback
- Costruzione di relazioni
- Affidabile
- Ricerca
- Rispetto
- Rispettoso
- Responsabilità
- Credito di condivisione
- Supporto
- Supporto
T - Z
- Team Building
- Attività di team building
- Gestione della squadra
- Team Oriented
- Giocatore di squadra
- Tatto
- Gestione dei compiti
- Insegnamento
- Fiducia
- Comprensione dei sentimenti
- Comunicazione verbale
- Comunicazione visiva
- Comunicazione scritta
Elenchi delle competenze: competenze occupazionali elencate da Job | Elenchi di competenze per curriculum | Team Building Skills | Abilità da non mettere sul tuo curriculum
Maggiori informazioni sulle competenze: competenze soft vs. hard | Come includere parole chiave nel tuo curriculum