Diversi tipi di abilità
Quando aggiungi competenze al tuo curriculum o rivedi le competenze richieste per un lavoro che ti interessa, ci sono due tipi di abilità che sono rilevanti.
Le soft skills sono le abilità che si applicano ad ogni lavoro. Queste sono le tue abilità personali - abilità interpersonali, abilità comunicative e altre qualità che ti permettono di avere successo sul posto di lavoro.
Le abilità difficili sono le qualifiche richieste per svolgere il lavoro. Ad esempio, abilità informatiche, abilità amministrative o abilità nel servizio clienti. Scopri di più sulla differenza tra abilità hard e soft .
Come includere le abilità in un curriculum
Per ogni ruolo a cui si applica, personalizzare la sezione delle abilità del proprio curriculum in modo che le informazioni incluse corrispondano alle abilità menzionate nella descrizione del lavoro . Puoi anche intrecciare le tue abilità nella sezione dell'esperienza , mentre descrivi i compiti e le responsabilità dei ruoli che hai svolto in passato.
Le abilità " parola chiave " che includi nel tuo curriculum e lettere di accompagnamento aiuteranno i tuoi materiali di domanda di lavoro a essere selezionati dai sistemi di analisi automatici che i datori di lavoro usano spesso per selezionare i candidati da intervistare.
Dovresti anche essere pronto a menzionare le tue abilità più rilevanti durante i colloqui di lavoro.
Non sei sicuro di quali competenze includere nel tuo curriculum? L'offerta di lavoro del datore di lavoro è un'ottima guida per ciò che i datori di lavoro vogliono vedere nei candidati. Dedica alcuni minuti alla decodifica dell'annuncio di lavoro , quindi personalizza il tuo curriculum per adattarlo ai requisiti del lavoro .
Oltre alle competenze specifiche per il lavoro , ci sono molte competenze generali molto apprezzate che quasi tutti i datori di lavoro vogliono: puoi sfogliare queste competenze qui sotto e rivedere le competenze per categoria.
I migliori datori di lavoro vogliono
Ci sono alcune abilità che sono applicabili a quasi ogni lavoro e tipo di azienda. Se hai queste competenze generali, migliorerai la tua commerciabilità. Esamina questi elenchi delle competenze più richieste dai datori di lavoro.
- Le 10 migliori abilità di comunicazione
- Le 10 migliori competenze del servizio clienti
- Le 10 migliori competenze informatiche IT (Information Technology)
- Le 10 migliori competenze di leadership
- Le 7 migliori competenze professionali
- Top 7 Soft Skills
- I migliori 7 datori di lavoro delle competenze cercano candidati di lavoro
- I 10 migliori datori di lavoro che i laureati vogliono avere
Competenze elencate per tipo
Esamina questi elenchi completi che includono sia abilità hard che soft per ogni categoria.
Processi mentali
I processi di pensiero sono le abilità trasversali che ti consentono di pensare, ragionare e risolvere i problemi. Queste sono le competenze che sono molto richieste in tutte le sezioni del settore.
- analitico
- Concettuale
- Pensiero creativo
- Pensiero critico
- Ragionamento deduttivo
- Ragionamento induttivo
- Pensiero logico
- Problem Solving
Amministrativo, Affari e Finanza
Le competenze amministrative, aziendali e finanziarie mantengono gli uffici e le attività aziendali in modo efficiente ed efficace in tutti i tipi di aziende, dalle piccole imprese alle grandi società.
- Amministrativo
- Business Intelligence
- Attività commerciale
- Storytelling aziendale
- Assistenza clienti
- Finanza
- Abilità di Microsoft Office
- Negoziati
- QuickBooks
Comunicazione e interpersonale
La capacità di comunicare, sia verbalmente che per iscritto, è un requisito di lavoro per la maggior parte delle posizioni. I datori di lavoro cercano i candidati con la capacità di comunicare bene con gli altri, indipendentemente dal loro ruolo all'interno dell'organizzazione.
- Ascolto attivo
- Collaborazione
- Comunicazione
- La modifica
- Flessibilità
- interpersonale
- Ascoltando
- Comunicazione non verbale
- Presentazione
- Discorso pubblico
- Comunicazione verbale
- scrittura
Comando e gestione
Queste sono le abilità che ti consentono di essere un manager efficace e guidare una squadra o dirigere un'azienda.
- Il processo decisionale
- Delegazione
- imprenditoriale
- Comando
- Gestione
- motivazionale
- trattativa
- Pianificazione strategica
Abilità personali
Le abilità personali sono gli attributi che ti qualificano in modo univoco come candidato per un lavoro.
Il set di abilità di un individuo comprende una varietà di abilità personali acquisite attraverso l'istruzione e l'impiego.
Vendite e marketing
Avrai bisogno di una varietà di competenze per avere successo in un ruolo di vendita, e avrai bisogno di essere in grado di dimostrare quelle abilità ai potenziali datori di lavoro.
Lavoro di squadra
Le abilità di lavoro di squadra, la capacità di lavorare come parte di una squadra, sono un requisito in quasi ogni settore e lavoro.
Tecnologia
I datori di lavoro cercano candidati con forti capacità tecniche, anche quando assumono ruoli non tecnici.
Abilità generali
- comportamentale
- Consulenza
- occupabilità
- Generale
- Abilità degli studenti delle scuole superiori
- Soft Skills
- Punti di forza (elenco di esempi)
- Trasferibile
Competenze specifiche del settore
- Colletto blu
- Hard Skills
- Assistenza sanitaria
- Ospitalità
- Media digitali
- legale
- Al dettaglio
- Social media
Competenze elencate da Giobbe
Oltre a mettere in evidenza le competenze generali necessarie per la maggior parte dei lavori, è importante mostrare ai datori di lavoro di possedere le competenze specifiche necessarie per il successo sul posto di lavoro. Rivedete questa lista di capacità lavorative elencate per lavoro per informazioni sulle capacità e gli attributi richiesti per molte diverse professioni.
Abbina le tue abilità al lavoro
Prenditi il tempo di fare una partita e mostra al responsabile delle assunzioni perché sei qualificato per un lavoro e merita di essere intervistato. I datori di lavoro vogliono vedere che hai quello che serve per avere successo sul posto di lavoro. Le abilità che elencherai sul tuo curriculum saranno utilizzate per abbinare le tue qualifiche al lavoro per il quale stai facendo domanda.
Quando includi le abilità nel tuo curriculum essere specifico. Migliore è la corrispondenza con il lavoro , maggiori possibilità avrai di essere scelto per un colloquio. A seconda del lavoro per il quale si sta applicando, ci sono alcune abilità che non è necessario includere. Ecco una lista di abilità che non dovresti mettere nel tuo curriculum .
Inizia a scrivere un curriculum: come costruire un curriculum in 7 semplici passaggi
Che altro è necessario sapere: Come rispondere alle domande sull'intervista sulle competenze | Cosa includere in una sezione delle abilità di ripresa