Queste sono le abilità che rafforzeranno il tuo curriculum, ma ci sono anche alcune abilità che non dovresti mettere sul tuo curriculum perché potrebbero danneggiare le tue possibilità di essere scelto per un colloquio.
Le abilità che menzionerai aiuteranno il tuo curriculum a essere selezionato dal sistema di tracciamento del candidato (i sistemi di tracciamento del candidato) che utilizzano per schermare le applicazioni. Se sei una partita per la posizione, le tue qualifiche e le tue abilità mostreranno al responsabile delle assunzioni che sei un candidato valido per il ruolo.
Tuttavia, quando aggiungi abilità al tuo curriculum, è importante essere selettivi e specifici. I responsabili delle assunzioni vogliono sapere perché sei un candidato forte per il lavoro, non tutto quello che sei stato qualificato per fare per tutta la tua vita lavorativa. Inoltre, non vogliono sapere tutte le cose che puoi fare che non hanno nulla a che fare con il lavoro per il quale hai fatto domanda.
La persona che controlla il tuo curriculum è interessata al valore che è in grado di offrire all'azienda e ciò significa che si adatta bene ai requisiti di lavoro elencati nell'annuncio di richiesta di assistenza.
Abilità da non includere nel tuo curriculum
Abilità che non hai: questo può sembrare ovvio, ma più persone di quanto tu possa pensare mettono le cose sul loro curriculum che non appartengono a questo.
Un sondaggio di CareerBuilder riporta che oltre i tre quarti dei responsabili delle risorse umane (il 77%) riferiscono di aver mentito su un curriculum . Alcune di queste menzogne includono l'esagerazione o l'abbellimento delle qualifiche che il candidato ha per un lavoro.
Se non possiedi alcuna delle competenze che il datore di lavoro sta cercando, potrebbe non esserci molto da fare .
Non inventare cose per essere assunto. A lungo andare tornerà a perseguitarti, se non hai le competenze pubblicizzate sul tuo curriculum. Anche se sei uno studente veloce, potresti non avere una buona conoscenza di ciò che devi sapere se, per caso, ti viene offerto il lavoro.
Quello che potrebbe essere peggio è farsi prendere in giro per le tue qualifiche durante un colloquio di lavoro , e non essere in grado di rispondere perché non ne sai abbastanza per dare una risposta solida alla domanda.
Abilità obsolete: se sei (o sei) un professionista a lavorare con MS-DOS, Lotus 1-2-3 o Vista, per esempio, non metterlo sul tuo curriculum. Se sai come eseguire il backup dei file su un floppy disk, tieni questa abilità per te. Ci sono molte tecnologie che sono obsolete e sapere come usarle non è un vantaggio se non in rare circostanze.
Se sei stato fuori dalla forza lavoro per un po ', prenditi il tempo necessario per assicurarti che le abilità che elevi sul tuo curriculum siano ancora attuali e richieste dai datori di lavoro.
Abilità che non sono rilevanti per il lavoro: il sondaggio CareerBuilder che riportava resume, riportava anche alcune delle gaffe del curriculum più meritevoli. Uno di loro stava elencando un'abilità come "fare lunghe passeggiate". Le lunghe passeggiate sono un ottimo modo per mantenersi in forma e liberare la mente, ma, a meno che non si stia candidando per un lavoro che comporta escursioni o fitness all'aperto, non appartengono sul tuo curriculum.
Se le abilità che hai non sono lontanamente correlate al lavoro che stai richiedendo, lasciale fuori.
Parole di abilità generali e abusate: LinkedIn pubblica un elenco annuale di parole d'ordine che sono abusate nei profili. Anche alcune di quelle parole non appartengono al tuo curriculum. Prima di usarli, considera se esiste un altro termine più specifico che descrive meglio le tue abilità. Ecco l'elenco di LinkedIn di parole inutilizzabili da evitare:
- Specializzato
- Comando
- Appassionato
- Strategico
- Esperto
- focalizzata
- Esperto
- Certificato
- Creativo
- Eccellente
Altro: 30 parole che faranno o spezzeranno il tuo curriculum
Abilità che tutti dovrebbero avere già: alcune delle parole d'ordine abusate sopra elencate sono abilità che i datori di lavoro si aspettano che i candidati abbiano . L'aspettativa è che sarete concentrati, avete una certa esperienza a meno che non stiate facendo domanda per una posizione entry level, e farete un lavoro eccellente se doveste essere assunti.
Non è necessario scriverlo per il datore di lavoro.
In una nota simile, non elencare cose come Microsoft Office, e-mail o internet. L'aspettativa è che tutti conoscano le basi necessarie per quasi tutti i lavori nel posto di lavoro di oggi.
Cosa fare prima di inviare il tuo CV
Prima di inviare il tuo curriculum per candidarti, prenditi il tempo per scrivere un curriculum che ti darà la migliore opportunità per ottenere il colloquio. Non è necessario dedicare molto tempo alla modifica del proprio curriculum per soddisfare le esigenze lavorative del datore di lavoro e impiegare alcuni minuti per personalizzarlo ti darà un vantaggio.
Prenditi il tempo per decodificare l'annuncio di lavoro: come puoi dire cosa vuole il datore di lavoro in un candidato perfetto per il lavoro? Puoi imparare molto dalla pubblicazione dei lavori e, se necessario, puoi dedicare tempo alla ricerca del lavoro e dell'azienda per ulteriori dettagli.
Ecco cosa cercare quando rivedi l'annuncio di lavoro , compreso come valutare la qualifica, le qualifiche, i requisiti, le responsabilità e l'esperienza richiesta.
Fai una partita: ora che hai imparato cosa vuole il datore di lavoro, abbina le tue qualifiche al lavoro . Fai un elenco delle competenze nel post di lavoro in una colonna. Elenca le competenze e le esperienze che ti fanno diventare un contendente per il lavoro nella seconda colonna. Usa le abilità che sono la corrispondenza più vicina a ciò che il datore di lavoro sta cercando nel tuo curriculum.
Sii specifico - Non elencare le abilità generali: specialmente se stai facendo domanda per un ruolo tecnico, non limitarti a elencare "Abilità informatiche". Piuttosto, includi i linguaggi di programmazione, l'hardware, il software, le app e altre abilità che ti qualificano per il lavoro. Se si dispone di certificazione, essere specifici quando si elenca tale certificazione. Ad esempio, elenca ProAdvisor certificato QuickBooks, certificazione AWS, SQL, iOS, Java, ecc.
Usa il tuo curriculum per evidenziare le abilità che hai che saranno preziose per il datore di lavoro. Se stai facendo domanda per un lavoro tecnico, puoi elencare tutte le tue abilità informatiche in una sezione separata.
Personalizza il tuo curriculum per il lavoro: le offerte di lavoro possono sembrare simili, ma ogni datore di lavoro ha un diverso insieme di requisiti. Il titolo di lavoro può essere lo stesso, ma ciò che ogni datore di lavoro sta cercando potrebbe essere diverso. È importante personalizzare il tuo curriculum, in modo che mostri le tue qualifiche. Prenditi qualche minuto per modificare il tuo curriculum , in modo che corrisponda al lavoro.
Abilità da includere nel tuo curriculum
Quali abilità dovresti includere nel tuo curriculum? Ecco le migliori competenze per curriculum elencate per tipo di abilità e per titolo di lavoro. Controlla gli elenchi per assicurarti di includere le tue abilità più rilevanti e negoziabili sul tuo curriculum. Lascia le competenze che non si applicano e avrai un curriculum incentrato sul perché sei un candidato forte per il lavoro.
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