Elenco delle competenze di gestione dei contenuti

by Alison Doyle

Capacità di gestione dei contenuti per curriculum, lettere di copertura e interviste

Gestione dei contenuti significa semplicemente eseguire un sito Web o un blog o, talvolta, gruppi di siti Web o blog. Il manager potrebbe creare personalmente tutti i contenuti o raccogliere e curare i contenuti creati da altri. In un certo senso, il lavoro è simile alla gestione editoriale di una rivista, in quanto include sia prendere decisioni su ciò che sarà pubblicato e assicurare che tutto ciò che è pubblicato rispetta gli standard di qualità e lucidità.

Certo, alcune persone sono effettivamente gestori di contenuti dei loro progetti personali, lavoro-di-amore, ma i gestori di contenuti lavorano anche per aziende e organizzazioni, contribuendo a creare un volto pubblico per i loro datori di lavoro. Un content manager potrebbe raddoppiare come un social media director e un marketer digitale, per una piccola organizzazione - infatti, a volte la gestione dei contenuti è semplicemente una linea laterale per un dipendente con altre mansioni. In alternativa, tutti questi ruoli potrebbero essere detenuti da membri diversi di una grande squadra di specialisti. Alcuni lavorano a tempo pieno, in un ufficio, altri lavorano part-time da casa. Il campo è piuttosto fluido e in rapida crescita.

Come usare le liste delle abilità

Ci sono diversi modi per usare le liste delle abilità. In generale, puoi usarli per capire se sei adatto a un particolare tipo di lavoro e, in caso contrario, se vuoi investire tempo ed energia per diventare adatto. Anche se sai già di essere qualificato, una lista di abilità potrebbe aiutarti a mettere nomi alle tue abilità, in modo che tu possa descriverti in modo chiaro e sintetico nel tuo curriculum o in altri materiali di candidatura.

Usa la tua lettera di presentazione per evidenziare alcune delle tue abilità rilevanti, ma sii pronto a fornire esempi nel tuo colloquio su momenti specifici in cui hai incarnato queste abilità. La domanda probabilmente verrà fuori. Ma dal momento che i responsabili delle assunzioni variano in base a ciò che cercano, anche per posizioni molto simili nello stesso settore, non utilizzare le liste di competenze da solo per preparare la domanda.

Assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro.

Potresti anche voler rivedere le nostre liste di abilità elencate per mestiere e tipo di abilità .

Principali capacità di gestione dei contenuti

Il seguente elenco non è esaustivo, ma include le competenze chiave di cui un content manager di successo probabilmente non può fare a meno.

Capacità di scrittura
Mentre un gestore di contenuti può pubblicare contenuti creati da altri, nella maggior parte dei casi gran parte del testo trattato sarà fatto in casa. Anche se impieghi un editore o uno scrittore secondario per perfezionare e migliorare il tuo testo, come manager devi conoscere una buona scrittura quando lo vedi, e devi avere le tue idee sulla lunghezza, la struttura e l'oggetto del materiale appropriato per il tuo sito. Se il tuo testo non è accattivante, se è troppo lungo o ha un tono sbagliato, i visitatori non vorranno più tornare.

Abilità nei social media
Molti dei tuoi contenuti saranno commercializzati principalmente attraverso i social media, quindi anche se non sei il direttore dei social media, dovresti capire quali tipi di articoli sono percepiti come "condivisibili" e probabilmente suscitare coinvolgimento se pubblicati come link su uno qualsiasi dei le varie piattaforme di social media. Se sei in grado di agire da direttore dei social media da solo, sarai certamente più richiesto come dipendente.

analitica
Come gestore dei contenuti, avrai accesso a molte informazioni su quante persone visitano i tuoi siti e quando e come interagiscono con i tuoi contenuti. Devi essere in grado di utilizzare tali informazioni per capire cosa piace agli utenti e perché, in modo da rendere i tuoi contenuti ancora più accattivanti in futuro.

Approfondimento sulle esperienze degli utenti
Sebbene il design attuale del sito Web possa essere attribuito a un altro membro del team, sarete in una posizione migliore rispetto a chiunque altro per comprendere l'esperienza dell'utente e per fornire suggerimenti su come migliorare tale esperienza. Dopo tutto, acquisirai una profonda familiarità con il sito nel corso del mantenimento e della modifica, e riceverai i dati degli utenti e il feedback degli utenti sotto forma di commenti. Se c'è un problema, sarai tu a notare e trovare una soluzione.