$ 2,000 per Nuove reclute di riferimento
Durante l'apice delle guerre in Iraq e in Afghanistan, dal 2006 al 2009, l'esercito ha ampliato il suo programma bonus referral per includere dipendenti civili, consentendo loro di guadagnare $ 2.000 aiutando l'esercito ad aumentare gli arruolamenti. Non è più un programma come il risultato netto di $ 40 milioni pagati come bonus ha prodotto 24.000 nomi di futuri soldati. Facendo i conti, il programma costò all'esercito un po 'più di $ 1600 per soldato che si unì attraverso il programma Bonus referral.
L'incentivo per il reclutamento - noto come il "Bonus da $ 2K" per la regolare riserva dell'esercito e dell'esercito e "Ogni soldato è un reclutatore" nella Guardia nazionale - si applica solo ai soldati e ai pensionati dell'esercito che hanno fatto riferimento ai candidati che si arruolano, completano le basi formazione e laurea dalla formazione individuale avanzata.
Il bonus per il rinvio di un potenziale candidato che non ha mai prestato servizio nelle forze armate è stato originato nel gennaio 2006 come parte del National Defense Authorization Act del 2006 , con un bonus di $ 1.000.
Nel novembre 2006 è stato raddoppiato a $ 2.000. Il programma ora defunto è terminato nel 2009. C'erano persone che giocavano il sistema intascando fino a $ 4 milioni in bonus di referral.
Sponsor eleggibili
Il Soldato deve essere un membro del componente regolare dell'Esercito, della Guardia Nazionale dell'Esercito (SELRES) o della Riserva dell'esercito (SELRES) per includere i Soldati AGR in servizio attivo; Futuri soldati nel programma di addestramento del Soldato Futuro (FSTP) (solo USAREC) o Pensionati dell'Esercito che include: (1) Pensionati dell'esercito attivo, che include ufficiali in pensione e membri arruolati dell'Esercito Regolare; e (2) i pensionati delle componenti della riserva dell'esercito, che include i membri della Riserva che ricevono i salari in pensione, i membri della riserva che sono trasferiti alla Riserva ritirata dopo aver completato gli anni di qualificazione richiesti credibili per la retribuzione pensionata, ma che non hanno ancora raggiunto i 60 anni di età e pensionati membri della Guardia Nazionale.
Inoltre, i soldati svolgono il loro compito nel programma di assistenza per i reclutatori di città (HRAP), il programma di assistenza per reclutatori speciali (SRAP) e il servizio attivo per lavori speciali (ADSW) o nel programma di addestramento per soldati futuri (FSTP) (solo USAREC).
A partire dal 5 dicembre 2006, tutti i cadetti ROTC dell'esercito assegnati alle borse di studio (borse di studio, non di borsa o ROTC / SMP) possono partecipare al programma di pilotaggio bonus referral.
Nel marzo 2006, il programma pilota del Bonus di presentazione è stato ampliato per includere i soldati che svolgono mansioni nel programma di assistenza per il reclutamento città natale, il programma di assistenza per reclutatori speciali e il programma di lavoro speciale in servizio attivo.
A partire dal 15 marzo 2007, i dipendenti civili dell'esercito potevano persino partecipare.
Coloro che non hanno diritto a ricevere un bonus per i referral includono Soldati e civili assegnati al Comando di US Army Accessions, Comando di reclutamento dell'esercito americano, Comando cadetti, Comando di riserva dell'esercito americano - Divisione di conservazione e transizione, Comandi di reclutamento dello stato della Guardia nazionale e qualsiasi altro membro dell'esercito servire in un incarico di assunzione o di mantenimento.
Chiunque fosse anche ineleggibile per il bonus se i suoi doveri potevano essere percepiti come creando un conflitto di interessi, come determinato dal segretario dell'esercito.
Soldati e impiegati civili identificati sopra non erano idonei a ricevere un bonus di referral per tre mesi a seguito di una nuova assegnazione al di fuori delle loro mansioni di reclutamento e retention.
Soldati ed impiegati civili dell'esercito hanno ricevuto il bonus per riferire chiunque, tranne un membro della loro famiglia. Il membro della famiglia immediato è definito come coniuge, genitore (incluso genitore di secondo grado), figlio (naturale, adottato o figliastro), fratello o sorella. Inoltre, il richiedente non deve aver precedentemente prestato servizio nell'esercito degli Stati Uniti e non deve ancora aver incontrato un reclutatore dell'esercito.
Bonus pagato dopo AIT completato
I primi $ 1.000 del bonus sono stati pagati all'individuo di riferimento quando il nuovo Soldato è in formazione di base. Il bonus rimanente viene pagato in un'unica soluzione una volta che il candidato qualificato completa la formazione individuale di base e avanzata , nota come AIT.
Non ci sono disposizioni retroattive per questo programma pilota. I pagamenti saranno effettuati direttamente sul conto di pagamento del dipendente Soldato / Civile di riferimento entro 45 giorni dalla data in cui la persona citata completa l'AIT.
Making Referral
Il rinvio è stato effettuato tramite i seguenti siti Web e chiamando i numeri verdi dell'Esercito o della Guardia Nazionale. Ancora una volta, questo programma non esiste più.