Quando pensi alle descrizioni del lavoro, probabilmente pensi agli annunci di lavoro pubblicati dai datori di lavoro. Ma le descrizioni dei lavori più importanti potrebbero essere quelle che crei tu stesso, quando descrivi le posizioni passate sul tuo curriculum.
Le descrizioni dei lavori mostrano ai potenziali datori di lavoro quello che hai ottenuto nelle posizioni che hai tenuto. Forniscono anche una sinossi della tua esperienza e abilità.
Descrizioni ben scritte per ogni lavoro svolto contribuiranno a far sì che il tuo curriculum venga notato e selezionato per le interviste.
Qual è il modo migliore per scrivere descrizioni di lavoro che attirano l'attenzione?
Come scrivere le descrizioni dei lavori per il tuo curriculum
Prima di iniziare ad aggiungere descrizioni del lavoro al tuo curriculum, potresti voler fare un elenco di risultati in ognuno dei tuoi lavori. Questo ti preparerà per scrivere il tuo curriculum.
Concentrarsi su abilità e risultati
Dopo aver scritto una descrizione del lavoro, cerca modi per rendere la tua spiegazione più concisa. Fare uno sforzo per creare efficaci dichiarazioni d'impatto. Metti in evidenza le competenze e i risultati , fornendo solo i dettagli sufficienti per supportare i tuoi locali. Prova a modificare pronomi e articoli. Iniziare frasi o frasi con i verbi. Scegli parole forti: riprendi le parole d'azione come "iniziato" e "supervisionato" sono potenti e mostra che hai avuto un impatto sulla tua squadra.
Se si invieranno i curriculum alle organizzazioni che li analizzano in database di computer ricercabili, includere quante più " parole chiave " specifiche del settore e del lavoro.
Durante la ricerca di database per potenziali candidati, i datori di lavoro cercano curriculum con il maggior numero di "hit" sulle parole chiave.
Le parole chiave sono per lo più nomi, ad esempio "servizio clienti" o "competenze informatiche". Per utilizzare le parole chiave in modo più efficace , specificare, utilizzare il maggior numero possibile e cospargerle durante il curriculum.
Sii selettivo su ciò che includi
Il tuo curriculum non è la tua intera storia lavorativa e non è necessario includere tutti i compiti per ciascun ruolo. Determina le informazioni più rilevanti mettendoti nella posizione del tuo potenziale datore di lavoro: queste informazioni aiuteranno a convincere il datore di lavoro che sei un candidato utile da intervistare?
Non devi includere ogni responsabilità che tu abbia mai avuto. Raggruppa attività simili. Ad esempio, anziché elencare "telefoni con risposta" e "Rispondendo alle e-mail dei clienti" in due punti elenco, puoi combinare e dire "Risolvi i problemi dei clienti tramite conversazioni telefoniche, e-mail e chat".
Dare priorità alle informazioni sulla descrizione del lavoro
Quindi, pensa a dare la priorità alle informazioni fornite in ciascuna descrizione. Dettagli attuali che sono di maggiore interesse per i potenziali datori di lavoro in primo luogo. Ad esempio, si consideri il candidato alla ricerca di un lavoro in interior design.
Il curriculum potrebbe riflettere un'esperienza di vendita al dettaglio in cui il 75% del tempo del candidato è stato speso nel reparto vendite e il 25% è stato dedicato alla progettazione di display per finestre e pavimenti. La priorità, determinata dalla pertinenza del datore di lavoro, stabilisce che la progettazione di espositori per finestre e pavimenti debba essere elencata prima delle vendite.
Esempio:
Addetto alle vendite , Retail USA, New York, NY, ottobre 20XX - Presente
- Progettato tutte le finestre di grandi dimensioni utilizzando il colore come obiettivo principale.
- Crea visualizzazioni di punti d'acquisto coinvolgenti per piccoli oggetti a movimento lento; aumento delle vendite di questi articoli del 30%.
- Espositori da terra organizzati per massimizzare lo spazio e richiamare l'attenzione sugli ultimi articoli.
- Utili abilità interpersonali e comunicative per servire i clienti; ha ricevuto il premio per il dipendente del mese due volte.
In conclusione: evidenzia le qualifiche più rilevanti per il lavoro elencandole prima nella descrizione del lavoro.
Quantificare le tue realizzazioni
Quantificare quante più informazioni possibili (numeri, simboli del dollaro, percentuali possono aiutare a risolvere il caso). Un punto elenco che dice "Grew traffic 35% year-over-year" è più impressionante - e informativo - di uno che legge semplicemente "Traffico migliorato".
Quasi ogni descrizione, per qualsiasi lavoro, può essere migliorata attraverso l'uso di numeri . Una cameriera potrebbe iniziare con la descrizione "Ha preso gli ordini dei clienti e consegnato il cibo". Ma una descrizione quantificata che dice: "Servire i clienti in un ristorante di lusso da 100 posti" offre molte più informazioni.
Esempio:
Cameriera
Maxill's Restaurant, New York, NY
20 gennaio - Presente
- Fornito servizio di ristorazione per i clienti in un raffinato ristorante da 100 posti raffinato.
- Servito pasti, tavoli sgomberati, monitorato cinque tavoli e fornito un servizio clienti eccezionale a un massimo di 30 clienti.
- Nuovi camerieri addestrati su sistema POS, servizi per gli ospiti e politiche e procedure di ristorazione.
Bottom line: i datori di lavoro amano i numeri. È molto più semplice guardare segni e simboli che leggere parole.
Enfatizzare le realizzazioni sulle responsabilità
È importante che i dipendenti sappiano di avere l'esperienza necessaria per svolgere il lavoro richiesto nella posizione. Tuttavia, molti candidati avranno questa esperienza rilevante. Per distinguerti, sottolinea come hai aggiunto valore. Concentrati sulle realizzazioni , piuttosto che sulle responsabilità.
Come visto sopra, i numeri possono essere tuoi amici quando si tratta di evidenziare le tue realizzazioni nel tuo curriculum . Inoltre, fornire contesto. Ad esempio, potresti dire: "Incremento delle entrate del 5%, dopo diversi anni di vendite in calo". Oppure, piuttosto che dire "Rispondere alle chiamate telefoniche e affrontare le preoccupazioni dei clienti", puoi dire "Risolto il problema dei clienti, rispondendo a circa 10 chiamate all'ora. Diventavo un interlocutore nel team per affrontare le telefonate più difficili e le più impegnative denunce, contestazioni."
Mentre è importante mantenere le descrizioni brevi, l'aggiunta di dettagli e il contesto può aiutare a mostrare ai datori di lavoro perché si sarebbe una buona corrispondenza per la posizione.
Esempio:
Associata all'assistenza clienti, ABD Company, marzo 20XX - agosto 20XX
- Risolti i problemi dei clienti in modo efficiente e rapido, rispondendo a circa 300 chiamate a settimana.
- Raggiunto il 100% degli obiettivi di rendimento delle chiamate per accuratezza, velocità, volume, risoluzione dei problemi e soddisfazione del cliente.
- Nominato quattro volte come impiegato del mese per un'attitudine eccellente e un servizio clienti esemplare.
Bottom line: i datori di lavoro vogliono sapere cosa hai realizzato. Rendi più facile per loro vedere cosa hai fatto usando numeri e percentuali.
Fai sentire meglio i tuoi lavori
Ci sono modi semplici per mettere in risalto le descrizioni dei tuoi curriculum per rendere i tuoi lavori straordinari . Alcune semplici modifiche qui e là possono rendere il tuo curriculum molto meglio.