Scopri 5 cose che i datori di lavoro vogliono in un curriculum
Continua a leggere per cinque cose che i datori di lavoro cercano in un curriculum: questa intuizione ti aiuterà a verificare che il tuo curriculum corrisponda alle aspettative e ai desideri dei datori di lavoro.
5 cose che i datori di lavoro cercano in un curriculum
1. I datori di lavoro vogliono un curriculum di facile lettura.
Il tuo curriculum dovrebbe essere scritto in un font leggibile e di dimensioni ragionevoli e avere margini di dimensioni normali. Non chiedere ai responsabili delle assunzioni o ai potenziali intervistatori di chiedersi se hanno bisogno di una prescrizione per leggere gli occhiali - un carattere troppo piccolo è un segno che dovresti ritagliare una copia o espandere il tuo curriculum su una seconda pagina. Ricordati che il tuo curriculum è facile da leggere sia sullo schermo che su una copia stampata.
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2. I datori di lavoro vogliono anche essere in grado di scansionare facilmente un curriculum.
Mentre dovresti lavorare sulla scelta delle migliori parole d'azione e sui verbi energetici per il tuo curriculum, e assicurarti che tutto sia perfettamente formulato, sappi che pochi gestori assumenti stanno effettivamente leggendo il tuo curriculum. Piuttosto, stanno rapidamente scansionando la pagina, cercando parole chiave , titoli di lavoro e fatti importanti che mostreranno se sei adatto per la posizione.
Rendi più facile per i datori di lavoro trovare queste informazioni preziose - includi abbastanza spazio bianco tra le linee e ai margini per renderlo analizzabile e metti anche l'accento sulle informazioni pertinenti.
3. I datori di lavoro sono alla ricerca di curriculum di candidati qualificati - quindi mettete le realizzazioni e l'esperienza in prima fila.
L'obiettivo numero uno del datore di lavoro è trovare un candidato qualificato.
Come puoi dimostrare di essere qualificato e la persona migliore per il lavoro? Inizia facendo corrispondere le tue qualifiche al lavoro - se i datori di lavoro sono alla ricerca di qualcuno che è orientato ai dettagli, assicurati che le tue capacità organizzative e la capacità di gestire molti progetti senza errori siano in mostra.
Nelle descrizioni dei lavori sul tuo curriculum, vai oltre l'elencazione delle attività e delle responsabilità quotidiane. Pensa in grande: i datori di lavoro vogliono sapere che cosa realizzerai se sei assunto. Dai loro un senso delle tue abilità mettendo in mostra i tuoi risultati - sia che si tratti di revisionare un sistema inefficiente, di risparmiare i soldi dell'azienda, o di generare entrate delle vendite. E assicurati che i risultati più rilevanti, quelli che si traducono prontamente nel lavoro che desideri, siano più visibili.
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4. I datori di lavoro vogliono una storia coerente e facile da seguire ... non la tua storia di vita.
La rilevanza è importante quando si tratta di riprendere: non è che i datori di lavoro siano pigri, ma è nel tuo interesse renderlo il più semplice possibile per farti capire come candidato. Hai cambiato carriera nel mid-stream? Considera di abbandonare alcuni dei lavori della tua prima carriera o di raggruppare i titoli di lavoro insieme a una descrizione molto limitata.
E, se sono passati decenni dal tuo primo lavoro, è probabile che sia ora di rimuoverlo dal tuo curriculum.
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Usa il tuo curriculum per tracciare una linea il più possibile precisa tra la tua esperienza e le tue realizzazioni e il lavoro che desideri. Se possibile, prova a mostrare anche la tua progressione di carriera. Idealmente, un curriculum dovrebbe mostrare che con ogni nuovo ruolo, hai assunto nuove sfide e maggiori responsabilità.
5. I datori di lavoro vogliono un curriculum correttamente formattato.
Forse è un po 'vecchio stile, ma c'è un certo formato e stile tradizionali da riprendere . Se hai intenzione di infrangere le regole, fallo in modo consapevole e attento. I datori di lavoro stanno cercando di capire se è possibile creare un documento presentabile. Questo è vero per tutti i lavori, ma in particolare per le posizioni in cui le comunicazioni e la presentazione sono importanti.
Mantenere la formattazione coerente in tutto il documento.
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I responsabili delle assunzioni vedono molti curriculum, quindi sanno cosa dovrebbe essere incluso, come informazioni di contatto, istruzione, ecc. Assicurati che tutte le informazioni previste siano a posto: segui le linee guida per cosa includere in un curriculum , così come le linee guida su cosa lasciare il tuo curriculum .
Evita questi rompicapo che faranno passare i datori di lavoro
Ecco alcuni semplici modi per far sì che i reclutatori superino il tuo curriculum o lo rifiutino a titolo definitivo:
- Errori di battitura: catturare i tuoi errori di battitura è molto, molto difficile. Segui questi suggerimenti per ridurre il numero di errori di battitura sul tuo curriculum e valuta se chiedere ad un amico o a un familiare di dare al documento una recensione.
- Scarse scelte verbali o vanagloriosi: mentre intendi esaltare le tue realizzazioni e usare parole forti per descrivere le tue responsabilità e i tuoi successi, fai attenzione a non rovesciare la linea per vantarti. E, non usare il thesaurus così tanto nel tentativo di evitare la ripetizione che usi parole eccessivamente fantasiose e assurde. (Trova le parole che dovresti evitare di usare sul tuo curriculum .)
- Un curriculum non leggibile: a causa di errori di battitura, formattazione confusa o un carattere illeggibile, se è difficile leggere il tuo curriculum, molto probabilmente, i reclutatori lo salteranno.