Quando scrivi il tuo curriculum , la scelta del tuo carattere è importante. È importante optare per un font di base, sceglierne uno che sia i responsabili delle assunzioni che i sistemi di gestione candidati possano facilmente leggere. Il tuo curriculum non è il posto adatto per usare caratteri in corsivo, calligrafia o caratteri calligrafici difficili da leggere.
Perché riprende la scelta dei font?
Ci sono alcuni motivi per cui è importante mantenere il carattere sul tuo curriculum semplice.
Prima di tutto, molti di loro sono letti dai sistemi di tracciamento dei richiedenti e non dalle persone. Questi sistemi funzionano meglio leggendo il testo piuttosto che la formattazione di fantasia. E non sono solo le macchine a trarre vantaggio da un testo facilmente leggibile - anche gli occhi umani trovano più facile.
Non rendere le dimensioni troppo piccole
Semplifica l'assunzione di manager e potenziali intervistatori per leggere tutto il tuo curriculum. Scegli una dimensione del font tra 10 e 12. Ciò garantirà che nessuno debba strizzare gli occhi per leggere tutte le informazioni su questo importante documento.
Ricorda: i responsabili delle assunzioni e i reclutatori di solito trascorrono secondi a dare un'occhiata a ciascun curriculum prima di spostarlo nella pila "sì" o "no". Rendi difficile la lettura del tuo curriculum e rischi di perdere un'opportunità che sarebbe stata perfetta per te.
Il tipo di carattere di ripristino migliore da utilizzare
I caratteri base di bookprint come Arial, Verdana, Calibri e Times New Roman funzionano bene.
Tuttavia, se ti stai candidando a una posizione nella progettazione grafica o nella pubblicità (dove il layout del curriculum e il design potrebbero far parte della tua valutazione), i datori di lavoro potrebbero essere aperti a font alternativi.
Puoi rendere le intestazioni di sezione un po 'più grandi o in grassetto. E non dimenticare lo spazio bianco. Mantieni i margini laterali di una larghezza standard.
Fai risaltare il tuo nome : il tuo nome (che dovrebbe essere collocato nella parte superiore del tuo curriculum) può essere leggermente più grande.
Essere coerente
Non abusare di maiuscole, grassetto, corsivo, sottolineatura o altre funzionalità di enfasi. Ancora una volta, la base funziona meglio. Sii coerente nella tua formattazione.
Ad esempio, se si evidenzia in grassetto un titolo di sezione, evidenziali in grassetto. Assicurati che tutti i tuoi punti elenco siano rientrati della stessa quantità e che l'allineamento e la spaziatura siano coerenti.
Come selezionare un carattere
- Seleziona un carattere dall'elenco nella parte superiore del documento prima di iniziare a scrivere il tuo curriculum.
O:
- Scrivi il tuo curriculum.
- Evidenzia il curriculum.
- Seleziona il carattere dalla finestra pop-up o seleziona il carattere dall'elenco nella parte superiore del documento.
- Seleziona la dimensione del carattere che vuoi usare allo stesso modo.
Conferma della scelta dei caratteri
I responsabili delle assunzioni possono leggere il tuo curriculum sullo schermo, ma è anche probabile che stampino una copia del tuo curriculum. Quindi, dopo aver selezionato un font e una dimensione del font, è sempre consigliabile stampare una copia del tuo curriculum. Dai un'occhiata al tuo curriculum stampato per vedere se è facile scansionare. Se devi strizzare gli occhi per leggere, o trovare il carattere appare angusto, scegline uno diverso o seleziona una dimensione più grande.
Conclusione: vuoi che chiunque veda il tuo curriculum sia in grado di leggerlo facilmente.
Se riesci a leggere il documento da solo, e non stai utilizzando un font di novità (ad esempio, fumetto sans, font di scrittura a mano, ecc.), Probabilmente hai fatto una buona scelta.
Ulteriori suggerimenti sullo stile di ripresa
- Sii coerente. Il tuo curriculum, lettera di presentazione e altro materiale applicativo dovrebbero apparire come facenti parte dello stesso pacchetto. Scegli lo stesso carattere in tutte le direzioni e fai scelte coerenti sulla dimensione del carattere, sulla larghezza del margine e sulla formattazione.
- Non avere fantasia. Con alcune eccezioni (come lavori di progettazione grafica o pubblicità, come menzionato sopra) è meglio mantenere il tuo curriculum semplice. I resumes creativi possono rimandare il gestore assumente ... o rimanere bloccati nel sistema di tracciamento del candidato e non trasformarlo in persona umana. Ricorda: l'obiettivo è quello di impressionare il lettore con le tue capacità ed esperienze, non con le tue scelte di stile di ripresa.
- Mirare a una pagina? Non modificare le dimensioni del carattere per raggiungere il tuo obiettivo. Scrivere un curriculum non è come scrivere un tema a scuola. Non puoi cigolare sotto il filo rendendo il tuo font più grande o più piccolo. Inoltre, la durata della ripresa è meno importante rispetto alla ripresa del contenuto. È sempre possibile sviluppare una versione di una pagina da distribuire agli eventi di networking e alle fiere del lavoro e mantenere la versione più lunga per altri scopi di ricerca di lavoro.