Come scrivere un curriculum di una pagina
In generale, la maggior parte dei datori di lavoro desidera un curriculum sintetico senza molte informazioni estranee. Passano solo pochi secondi a rivederlo, quindi più è compatto, più sarà facile per il responsabile delle assunzioni o il reclutatore di rivedere.
Inoltre, molti datori di lavoro usano il software per schermare i materiali di domanda di lavoro, quindi assicurarti che il tuo curriculum sia incentrato sul lavoro che stai richiedendo ti aiuterà a scegliere per un colloquio.
In alcuni casi, un curriculum più lungo potrebbe essere in ordine. Ad esempio, grafici o artisti visivi potrebbero trarre beneficio dalla creazione di un curriculum illustrato, e accademici, ricercatori o dirigenti di lunga data potrebbero aver bisogno di più di una pagina per cogliere l'ampiezza della loro esperienza. Ma, in generale, è meglio evitare di sovraccaricare i reclutatori impegnati con un curriculum che si trascina avanti e indietro.
Quanto tempo i datori di lavoro vogliono riprendere a essere
Ecco i dettagli su ciò che le aziende preferiscono, sulla base di un'indagine sui curriculum del Saddleback College:
- Resume One-Page - 47,7%
- Ripresa in due pagine - 11,4%
- Dipende dal livello della posizione - 34,1%
- Nessuna preferenza - 6,8%
Benefici di un curriculum di una pagina
Soprattutto se ti stai candidando a una grande azienda, c'è un'alta probabilità che il tuo curriculum venga stampato per essere esaminato da più persone, o almeno condiviso elettronicamente.
Avere un curriculum breve e conciso rende più facile il gestore assumente e aumenta anche le proprie possibilità di distinguersi.
A meno che non venga richiesto esplicitamente di inviare un tipo specifico di curriculum, incollare una semplice pagina singola è un modo sicuro per assicurarsi che possa essere scaricato - o stampato - e rivisto da chiunque debba guardarlo .
È molto più semplice leggere un curriculum di una sola pagina piuttosto che rivedere un documento di più pagine.
Quando utilizzare un curriculum multipagina
Secondo il sondaggio sopra riportato, la maggior parte dei datori di lavoro desidera un curriculum di una sola pagina a meno che la posizione non richieda esperienza. Se un lavoro richiede un dipendente con una vasta esperienza, è possibile e dovrebbe includere tutta la propria esperienza applicabile sul proprio curriculum (sebbene la maggior parte dei datori di lavoro non desideri che i candidati includano più di 10-15 anni di esperienza ).
Ci sono anche alcune professioni che sono eccezioni al curriculum di una pagina. Ad esempio, nel mondo accademico, in medicina e in lavori internazionali, un curriculum vitae è spesso molto più lungo di una pagina. Graphic designer o artisti visivi potrebbero anche creare un curriculum illustrato o grafico, che potrebbe superare una pagina. Tuttavia, queste professioni sono l'eccezione alla regola generale secondo cui un curriculum di una sola pagina è il migliore.
Come tagliare e tagliare un curriculum
Assicurati che tutto ciò che includi nel tuo curriculum sia pertinente alla posizione, fino alla scelta delle parole. Poiché molti datori di lavoro utilizzano un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per esaminare i materiali di domanda di lavoro, provare a utilizzare parole chiave dall'applicazione nel proprio curriculum. Ciò aumenterà le tue possibilità di superare il primo turno di recensioni di curriculum.
- Se stai lottando per ridurre il tuo curriculum a una sola pagina, inizia creando un inventario dei tuoi risultati e attività lavorative. Elenca le tue responsabilità e i tuoi risultati in modo dettagliato. Il tuo documento di inventario può estendersi fino a tre o quattro pagine. Cerca di includere un ampio spettro di competenze che hanno portato a successi in ogni ruolo.
- Analizza ogni lavoro che stai considerando e cerchia le dichiarazioni che corrispondono più strettamente ai requisiti per quella particolare posizione. Metti insieme le dichiarazioni più rilevanti in una versione più breve e mirata del tuo curriculum.
- La prima bozza potrebbe essere più lunga di una pagina. In tal caso, provare a eliminare le affermazioni che forniscono prove meno significative su come aggiungere valore al ruolo, finché non si scende a una pagina. Cerca di essere il più specifico possibile con le informazioni che elencherai ed essere il più conciso possibile nella tua scrittura.
- Utilizzare un elenco puntato e mantenere le descrizioni del lavoro concise. Concentrati sulle tue realizzazioni, non sulle tue responsabilità quotidiane.
- Tagliare gli anni in più. Anche se sei un candidato esperto, non dovresti includere più di 10 o 15 anni di esperienza nel tuo curriculum.
- Taglia la sezione di educazione. Non è necessario includere l'istruzione superiore o corsi di formazione continua a meno che non migliori la tua candidatura.
- Salta i riferimenti. Non è necessario dire "riferimenti disponibili su richiesta" sul tuo curriculum. Resta inteso che fornirai i riferimenti , se necessario, come parte del processo di domanda di lavoro.
Fornire informazioni aggiuntive online
Certo, è sempre una buona idea avere più informazioni disponibili per le connessioni o i responsabili delle assunzioni che vogliono avere una visione più ampia del tuo background e delle tue qualifiche.
Puoi semplificare il tuo curriculum fornendo ulteriori informazioni online. Includere collegamenti al tuo profilo LinkedIn o al tuo sito web personale ti permetterà di lasciare queste informazioni fuori dal tuo curriculum, risparmiando spazio.
Includi una dichiarazione nella parte inferiore del tuo curriculum, come "Ulteriori informazioni, consigli e esempi di portfolio disponibili su www.linkedin.com/in/tuonome". Se hai suscitato l'interesse di un recruiter con il tuo breve curriculum, allora sarà motivata a raccogliere informazioni più approfondite sul tuo background.