Le lettere di ringraziamento sono una forma potente di ricompensa e riconoscimento dei dipendenti
La realtà, purtroppo, è che il riconoscimento dei dipendenti viene spesso offerto in modo irregolare nei luoghi di lavoro.
Questo è in parte perché i supervisori si chiedono perché è necessaria una lettera di ringraziamento. Dopotutto, nella maggior parte dei casi, il dipendente sta facendo un buon lavoro sul proprio lavoro. Perché devi ringraziare un dipendente per aver svolto il proprio lavoro?
Questo atteggiamento smentisce il fatto che i dipendenti possono eseguire su molti diversi livelli di efficacia, mentre solo facendo il loro lavoro. Il supervisore ha una formidabile opportunità di riconoscere i dipendenti che si stanno comportando a un livello più alto.
Questa differenziazione tra i dipendenti è significativa se il gestore vuole avere una motivazione per fornire aumenti di stipendio , bonus , promozioni e altri premi ricercati per le prestazioni.
Dal momento che un dipendente grazie o una lettera di riconoscimento è uno strumento così potente, serve anche al supervisore come metodo per comunicare le azioni che il supervisore vuole rafforzare. In questo modo, il dipendente impara ciò che il supervisore vuole da lui.
Ecco due lettere di ringraziamento di esempio che un supervisore potrebbe scrivere per elogiare un dipendente. Usa queste lettere di ringraziamento di esempio come modelli o guide per le tue lettere di ringraziamento di supervisione.
Ricorda che la chiave per un efficace riconoscimento dei dipendenti e le lettere di ringraziamento dei supervisori, oltre alla tua fondamentale gratitudine, è quella di rafforzare il comportamento che vorresti vedere continuare il dipendente.
Puoi scrivere a mano questa lettera di ringraziamento su una nota e un indirizzo formale non è necessario.
Dipendente ringraziamenti lettera campioni
Ecco la prima lettera di ringraziamento del campione.
Data
Caro Tom,
Non posso ringraziarti abbastanza per la tua disponibilità ad assumere le straordinarie ore straordinarie questo mese. Luglio è un periodo così pesante per le vacanze che il personale è in difficoltà in un anno buono.
L'unico modo in cui siamo riusciti a passare a luglio di quest'anno, con molte persone malate e tutte le vacanze programmate, è stato a causa tua. Quindi, ancora una volta, sono grato e apprezzo la tua volontà di fare il possibile.
Non posso fare molto per te, ma come segno della nostra gratitudine per il tuo lavoro straordinario straordinario, è incluso un buono regalo di $ 50,00 per il negozio di alimentari in cui hai menzionato lo shopping in passato. Vorrei poter fare di più per ringraziarti.
Voglio che tu sappia che apprezziamo davvero i tuoi sforzi a nostro nome.
Cordiali saluti,
George Sampson
Questo è il secondo esempio della lettera di ringraziamento del supervisore.
Data
Ciao Toni,
Questa nota è di ringraziarti per aver svolto un lavoro eccezionale nella raccolta dei dati necessari al reparto per determinare le funzionalità che i nostri clienti desideravano maggiormente nella nuova versione del prodotto.
Sì, so che il tuo lavoro è la raccolta e l'analisi dei dati, ma hai davvero intensificato questo progetto.
Il nuovo processo che hai utilizzato per raccogliere i feedback dei clienti mi dà fiducia che abbiamo fatto il miglior lavoro possibile per identificare le funzionalità giuste. Il team del prodotto ha anche espresso soddisfazione per il nuovo metodo di raccolta.
Non li ho mai visti così interessati alle funzionalità di implementazione consigliate dal marketing. Questo è un grande vantaggio per tutto il nostro dipartimento. Quindi, grazie ancora. Apprezzo molto i tuoi sforzi di prim'ordine per conto del nostro dipartimento.
Cordiali saluti,
Mary Swanson
Sommario
Spero che userai le raccomandazioni in questo articolo e le due lettere di ringraziamento di esempio come guide quando scrivi le tue lettere di ringraziamento. Non dimenticare mai quanto siano importanti nel riconoscimento dei dipendenti e nel rafforzare le azioni che vorresti vedere dai dipendenti che ti riferiscono.
Perché non dargli una possibilità?
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