Suggerimenti per quantificare i risultati del tuo curriculum
Mostrare ciò che hai raggiunto in modo quantificabile è importante anche per altri tipi di lavoro. Anche se non sei in un ruolo in cui sei valutato sui risultati quantificabili, i numeri sul tuo curriculum possono aiutarti a ottenere l'intervista.
Incorporando numeri nel tuo curriculum mostra ai datori di lavoro, a colpo d'occhio, ciò che hai realizzato sul lavoro.
È tutto nei numeri
Aggiungere numeri al tuo curriculum è un ottimo modo per dimostrare ai datori di lavoro che hai risultati legittimi nella tua storia lavorativa. Certo, non tutti i tuoi risultati saranno quantificabili, ma molti di loro lo saranno.
Rivedi questi suggerimenti per trovare i tuoi risultati che possono essere quantificati, insieme al linguaggio migliore da utilizzare per inquadrare queste realizzazioni.
Suggerimenti per includere i numeri sul tuo curriculum
Qual è il modo migliore per includere numeri sul tuo curriculum? Inizia identificando eventuali risultati per il tuo dipartimento che saranno considerati indicatori chiave del successo. Chiedi a te stesso e ai colleghi se non sei sicuro, quali sono le considerazioni di fondo per il tuo dipartimento.
Ad esempio, il successo del tuo reparto potrebbe essere misurato da uno o più dei seguenti fattori:
- Nuovi clienti acquisiti
- Entrate di vendita
- Riduzione dei costi
- Risparmi
- Aumento delle visualizzazioni di pagina
- Aumento dei profitti
- Aumento dell'impegno dell'utente
- Livello delle donazioni
- Numero di casi chiusi
- Fidelizzazione del cliente
- Valutazioni dei clienti
- Soddisfazione del cliente
- Reclami risolti
- Ore fatturabili
- Numero di violazioni di sicurezza
- Risultati dell'audit
- Riduzione dei costi di straordinario
- Retention of employees
- Riduzione della prevenzione delle perdite
- Morale del personale
- Credenziali di una classe di reclute
- Punteggi dei test da parte degli studenti
- Tempo di risposta
Quindi, seleziona le aree di linea di fondo che sono maggiormente interessate dal tuo lavoro individuale. Quantificare il cambiamento nel tempo derivante dalle tue azioni.
Stabilire una linea di base per uno qualsiasi degli indicatori di linea di fondo che hai scelto. La linea di base potrebbe essere legata al calendario come l'inizio dell'anno o un trimestre commerciale. Se hai implementato una nuova iniziativa, la linea di base sarebbe lo stato delle cose giusto prima che quell'attività iniziasse.
Usa parole d'azione
Selezionare le parole d'azione che implicano il cambiamento per iniziare le frasi come aumentate, ridotte, potenziate, espanse, eliminate, aggiunte, compresse, minimizzate, potate, ridotte, ridotte, ridimensionate, aumentate, ingrandite, ingrandite, ridotte o accorciate. Ecco un elenco di parole d'azione per iniziare.
Come quantificare il cambiamento
Quantificare il cambiamento selezionando una figura per rappresentare il cambiamento che hai contribuito a generare. Per esempio:
- Tempo di attesa abbreviato per i nuovi clienti del 20%
- Aumento delle ore fatturabili nel terzo trimestre del 15%
In caso di problemi nell'assegnazione di un numero esatto, è possibile utilizzare un linguaggio che incornicia la modifica come un'approssimazione o un intervallo.
Per esempio:
- Aumento dei punteggi dei test di almeno 10 punti
- Aumentati i punteggi dei test di 10-20 punti
Includi come hai ottenuto i risultati
Includi alcuni riferimenti a come sei stato in grado di generare i risultati che stai quantificando per aumentare l'impatto delle tue affermazioni. Per esempio:
- Aumento delle vendite del 15% dopo l'implementazione di un programma di incentivi di riferimento
- Elevata la valutazione media del cliente da 4.0 a 4.5 dopo aver istituito un nuovo programma di formazione per il servizio clienti
Altre opzioni per includere i numeri su un curriculum
Un altro modo per incorporare numeri nel tuo curriculum è quello di rappresentare l'entità del tuo output o delle tue responsabilità indipendentemente dal fatto che tu possa citare un cambiamento negli indicatori chiave.
Per esempio:
- Generato in media 110 ore fatturabili al mese nei primi sei mesi dell'anno
- Ha insegnato matematica a oltre 120 studenti del sesto anno compresi 12 studenti a cui era stata diagnosticata una difficoltà di apprendimento
Puoi includere indicatori numerici di impegno per il tuo lavoro se sei disposto a perpetuare tale modello con un nuovo datore di lavoro. Ad esempio, potresti dire:
- Ha lavorato per 17 giorni consecutivi per completare il progetto in tempo e sotto budget
- Ha lavorato in media 55 ore settimanali per completare l'audit prima della fine dell'anno
Esegui il backup del tuo curriculum con fatti
Assicurati che i numeri che incorpori nel tuo curriculum siano esatti e saranno supportati dai tuoi riferimenti.
Condividi il tuo curriculum con riferimenti in modo che siano a conoscenza delle tue specifiche affermazioni. Salva tutti i documenti come valutazioni delle prestazioni o rapporti di vendita che confermano i tuoi numeri.
Per saperne di più: Come includere le realizzazioni nel tuo curriculum
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