Risposta:
Una stanza per l'allattamento nella sua forma più semplice è uno spazio privato in cui una madre che allatta può esprimere il latte materno per il suo bambino. In alcune aziende, le nuove mamme usano i loro uffici privati come stanze per l'allattamento e chiudono le porte o segnalano la privacy, così nessuno entra nella stanza mentre il seno della donna è esposto. In altri, il datore di lavoro crea uno spazio separato dove le nuove mamme possono pompare il latte materno in privato.
Ciò può essere dovuto alla predominanza di allevamenti di cubicoli tra la forza lavoro di quel datore di lavoro, o semplicemente per la comodità dei dipendenti.
Secondo la legge statunitense, i datori di lavoro devono fornire una sala per l'allattamento per una nuova madre da utilizzare per il pompaggio del latte materno. Un bagno non è adatto a questo scopo, perché non sarebbe igienico esprimere il latte insieme ai servizi igienici e tutti i germi che contengono. Inoltre, la stazione di lattazione deve essere privata e protetta dalla vista di altri dipendenti o del pubblico in generale.
Inoltre, i datori di lavoro devono dare alle madri che allattano al seno pause appropriate dalla loro giornata di lavoro per recarsi nella sala per l'allattamento e prendere il tempo necessario per pompare il latte. In genere, una nuova mamma che torna a lavorare con un bambino a casa ha bisogno di esprimere il latte materno due o tre volte ogni otto ore del giorno. Quando il bambino cresce e inizia a mangiare cibi solidi, molto probabilmente si pomperà meno latte e si potrà andare più a lungo tra una seduta e l'altra.
Per aiutare il personale infermieristico, il supporto può essere fornito attraverso la letteratura in questa stanza o ancora meglio l'accesso diretto a un consulente per l'allattamento certificato (IBCLC) che è un professionista della salute specializzato nell'allattamento al seno. Potrebbero rispondere a qualsiasi domanda di allattamento che la nuova mamma che allatta possa avere o anche parlare con qualcuno che è incinta.
Una stanza per l'allattamento dovrebbe contenere una comoda sedia per la madre che allatta e una superficie piatta per posizionare un tiralatte. Anche se non richiesto dalla legge, i datori di lavoro potrebbero anche prendere in considerazione di fornire una presa elettrica, un tiralatte, un lavandino, un piccolo frigorifero per conservare il latte materno e decorazioni interne che creano l'ambiente rilassato che le mamme che allattano devono lasciare il latte e sperimentare un produttivo , sessione di pompaggio completa .
Se c'è un gran numero di madri che allattano può essere fatto un programma in modo che nessuno cerchi di accedere alla stanza nello stesso momento. Una lavagna bianca potrebbe essere pubblicata nella stanza, un calendario online personale potrebbe essere creato o un alias di posta elettronica potrebbe essere utilizzato nel caso in cui qualcuno abbia bisogno di informare gli altri delle loro mutevoli esigenze di pompaggio.
Se lavori per un datore di lavoro con più di 50 dipendenti, per legge hai il diritto di accedere a una sala per l'allattamento se stai allattando un bambino. Forse tu sei la prima donna a partorire da quando la legge è cambiata, richiedendo camere per l'allattamento. Puoi essere una meravigliosa forza di cambiamento sollevando il problema in modo positivo e aiutando il tuo datore di lavoro a creare una sala per l'allattamento che soddisfi le esigenze del datore di lavoro, dei dipendenti e dei bambini, sia i tuoi che quelli che devono ancora nascere.