Comprendere la natura del lavoro di squadra
Prima di rispondere, considera come contribuire al meglio a una squadra.
- Vai d'accordo facilmente con le persone?
- Sei un collaboratore efficace?
- Puoi comunicare con persone di diversa provenienza e con personalità diverse?
- Puoi motivare le persone?
- Sai come respingere con tatto?
- Puoi mediare i conflitti?
- Puoi trattare con personalità difficili?
Suggerimenti per rispondere alle domande dell'intervista
Quando parli di lavoro di squadra e racconti di aneddoti per condividere i tuoi risultati, tieni a mente questi suggerimenti:
- Rimani con esempi recenti. Prova a scegliere un esempio dal passato a meno che qualcosa di più vecchio sia particolarmente impressionante. La trasmissione di una storia obsoleta su come hai lavorato con un team per ottenere l'accesso dell'intera azienda a Internet ad alta velocità non attira l'attenzione.
- Toot il tuo corno. Scegli un'esperienza che bruci i riflettori su di te e mostra come hai contribuito a un team che ha ottenuto risultati spettacolari.
- Considerare la pertinenza. Invia un esempio più pertinente alla compagnia con cui stai intervistando. Disegna il parallelo in modo che possano vedere come faresti con una squadra.
- Aggiungere valore. Scegli un esempio che serva a dimostrare punti di forza aggiunti oltre al lavoro di squadra.
- Focalizza la tua risposta. Evidenzia la tua storia in forma di bullet point piuttosto che memorizzare una sceneggiatura.
Esempi di risposte su come lavorare in una squadra
- Mi piace lavorare in un ambiente di squadra e vado d'accordo con le persone. Nella mia passata esperienza lavorativa, ho implementato un sistema per aiutare a organizzare la comunicazione tra i miei colleghi per migliorare la nostra produttività come squadra.
- Credo di avere molto da contribuire all'ambiente di un team e mi sento a mio agio sia nei ruoli di leadership che in quelli di giocatore. Sono estroverso, amichevole e ho forti capacità di comunicazione.
- Preferisco il lavoro di squadra. Diversi membri del team contribuiscono a prospettive diverse e la sinergia tra i membri del team può produrre risultati creativi e produttivi.
- Collaborare con gli altri ti aiuta ad insegnarti di più su te stesso e sui tuoi punti di forza e di debolezza. Sei un ascoltatore migliore di un leader? Sei bravo a inventare grandi idee o metterle in azione?
- Lavorare in team è sia utile che impegnativo. Può aiutarti a sviluppare le capacità di comunicazione, negoziazione e problem solving, consentendoti allo stesso tempo di condividere idee. Può anche essere più divertente dato che a tutti piace appartenere. Tuttavia, è anche una sfida in quanto ti espone a modi nuovi e forse non familiari di lavorare insieme a nuove idee con cui potresti non sentirti a tuo agio.
- Il lavoro di squadra mi dà un maggiore senso di responsabilità nel creare unità tra i membri del team e quindi contribuisce a promuovere il mio sviluppo professionale. Penso che sia anche un processo fruttuoso in cui i membri del team con determinati punti di forza bilanciano le persone con determinate debolezze e tutti possiamo imparare gli uni dagli altri.
- Penso che il lavoro di squadra porti ad un aumento della produttività e delle prestazioni: i gruppi che hanno una buona sinergia possono ottenere di più rispetto ai dipendenti che lavorano da soli. Il lavoro di squadra mette insieme persone con una vasta gamma di competenze e mi consente di approfondire la mia comprensione di una particolare sfida.
- Il lavoro di squadra mi aiuta ad affinare le mie capacità interpersonali - parlando in modo sicuro e assertivo mentre ascolto attivamente anche gli altri. È un grande scenario in cui sviluppare capacità di leadership.