Condividere troppe o troppe informazioni non è una buona idea. L'intervistatore non vuole sapere tutto di te, ma rivelare troppo poco può far sì che lui o lei si chiedano perché non sei più aperto. Continuate a leggere per un consiglio su come rispondere a questa domanda - e, forse ancora più importante, cosa non dire nella vostra risposta.
Come rispondere alla domanda di intervista "Tell Me About Yourself"
Anche se potrebbe essere allettante condividere un elenco delle qualifiche più interessanti per il lavoro da svolgere , un approccio più semplice probabilmente ti aiuterà a sviluppare un rapporto personale con il tuo intervistatore.
Un'opzione per la tua risposta è quella di condividere alcuni dei tuoi interessi personali che non riguardano direttamente la tua carriera. Gli esempi potrebbero includere un hobby che ti appassiona come quilting, astronomia, scacchi, canto corale, golf, sci, tennis o antiquing.
Interessi come la corsa a distanza o lo yoga che aiutano a rappresentare il tuo lato sano ed energico sono degni di nota.
Inseguimenti come essere un avido lettore o risolvere cruciverba o rompicapi aiuteranno a mostrare la tua inclinazione intellettuale. Interessi come golf, tennis e cibo da buongustaio potrebbero avere un certo valore se si desidera intrattenere i clienti nel nuovo lavoro.
Il lavoro di volontariato dimostrerà la serietà del tuo carattere e l'impegno per il benessere della tua comunità.
I ruoli interattivi come volontari PTA, guida ai musei, raccolta fondi o presidente di un club sociale ti aiuteranno a mostrare il tuo comfort con gli altri coinvolgenti.
Ricorda, come con " dimmi qualcosa di te stesso che non è nel tuo curriculum ", uno degli obiettivi di questa domanda è conoscerti un po 'oltre la tua carriera e attitudine ed esperienza sul lavoro.
Una nota di cautela, tuttavia - mentre dovresti considerare questa domanda come un'opportunità per costruire un rapporto con il tuo intervistatore e dimostrare che sei a tutto tondo, fai attenzione a non essere così entusiasta di un hobby che solleva una bandiera rossa che è più importante per te della tua carriera. Nessun datore di lavoro vuole cogliere un'opportunità nell'assumere qualcuno che perderà un sacco di lavoro o chiedere un lungo periodo di vacanza per seguire un hobby preferito.
Passaggio a Professional da Personal
Dopo aver condiviso alcuni aspetti personali interessanti del tuo background, puoi fare perno su alcune delle principali competenze professionali che ti aiuteranno ad aggiungere valore se sei stato assunto per il tuo lavoro di destinazione.
Prendi in considerazione l'uso di frasi come "Oltre a questi interessi e passioni, la mia vita professionale è una parte enorme di quello che sono, quindi mi piacerebbe parlare un po 'dei punti di forza che porterei a questo lavoro."
Condividi la tua esperienza
Sii pronto a condividere tre o quattro qualità personali, abilità e / o aree di competenza che ti aiuteranno a eccellere nel lavoro per il quale stai intervistando. In definitiva, vorrai menzionare diversi altri punti di forza prima che l'intervista sia finita.
Fai una lista dei tuoi punti di forza prima di andare al colloquio, così sai cosa condividerai. Guarda la descrizione del lavoro e abbinalo alle tue capacità . Quindi assicurati di parlare delle migliori competenze che ti rendono un candidato ideale per il lavoro.
Tuttavia, fai attenzione a non sovraccaricare l'intervistatore di troppe informazioni. Dopo aver menzionato tre o quattro punti di forza, potresti dire che hai molte altre risorse che vorresti discutere mentre l'intervista si svolge.
All'inizio, dovresti solo menzionare la risorsa e alludere solo brevemente ad alcune prove di come l'hai sfruttata a tuo vantaggio.
Ad esempio, potresti dire che ami fare presentazioni e questo ti ha aiutato a generare molti contatti nelle cene di vendita per potenziali clienti.
Più avanti nell'intervista, vorrai essere più specifico e dettagliato nella discussione di situazioni, interventi o risultati derivanti dai tuoi punti di forza.
Evita la politica e la polemica
In genere, eviterai argomenti controversi come la politica o la religione. È importante evitare qualsiasi riferimento a argomenti che possano causare preoccupazione per etica, carattere, produttività o etica del lavoro. Inoltre, non è necessario condividere le informazioni personali sulla tua famiglia.
Non è necessario discutere coniugi, partner, figli o altre informazioni strettamente personali. Ecco alcune delle cose che non dovresti mai dire durante un colloquio di lavoro