Un datore di lavoro potrebbe porre una domanda a risposta aperta per una serie di motivi. Generalmente, lui o lei chiederà una domanda a risposta aperta per avere un'idea della tua personalità e per vedere se ti inserirai nella cultura aziendale. Lui o lei potrebbe anche fare questo tipo di domande per vedere se hai le qualità necessarie per il lavoro.
Le domande a risposta aperta possono sembrare intimidatorie perché ci sono così tanti modi diversi in cui puoi rispondere. Tieni presente che non ci sono risposte giuste o sbagliate . Tuttavia, una risposta forte si concentrerà sul motivo per cui sei un candidato ideale per il lavoro specifico. La risposta sarà approfondita e potrebbe includere un esempio da un'esperienza lavorativa passata.
Leggi di seguito per suggerimenti dettagliati su come rispondere alle domande dell'intervista aperta. Consulta anche un elenco di domande comuni dell'intervista a risposta aperta e link a esempi di risposte per ciascuno.
Tipi di domande per interviste aperte
Esistono molti tipi diversi di domande di intervista aperte. Un tipo comune di domanda a risposta aperta è una domanda di intervista comportamentale . Una domanda di intervista comportamentale è quella in cui una persona ti chiede della tua esperienza lavorativa passata. Ad esempio, un datore di lavoro potrebbe chiedere: "Parlami di un momento in cui hai faticato a rispettare una scadenza" o "Descrivi il tuo più grande risultato al lavoro".
Un altro tipo comune di domanda a risposta aperta è una domanda di intervista situazionale . Una domanda di intervista situazionale è quella in cui una persona chiede come gestire una situazione lavorativa ipotetica. Ad esempio, il datore di lavoro potrebbe chiedere "Cosa faresti se sapessi che il tuo capo ha torto su qualcosa relativo al tuo lavoro?"
Altre domande a risposta aperta non rientrano in una categoria specifica, ma sono molto comuni. Ad esempio, una delle domande aperte più comunemente richieste è in realtà una dichiarazione: "Parlami di te stesso".
Esistono molti altri tipi di domande dell'intervista a risposta aperta, comprese domande di colloqui aneddotici e di competenza .
Suggerimenti per la risposta alle domande per interviste aperte
Concentrarsi sulla descrizione del lavoro. Non importa quale sia la tua risposta, assicurati che si concentri sulle abilità, i requisiti e / o le esperienze relative al lavoro. Ad esempio, se un datore di lavoro ti chiede di parlare di un periodo in cui hai raggiunto il successo sul lavoro, prova a fornire un esempio relativo al tipo di lavoro che svolgeresti in questo lavoro.
Fornire un esempio. Se appropriato, fornisci un esempio della tua esperienza lavorativa passata nella tua risposta. Ad esempio, in una domanda di intervista sulla situazione di come gestiresti un problema futuro, puoi dare la tua risposta fornendo una spiegazione di un tempo in cui hai risolto un problema di lavoro in passato.
Quando rispondi a una domanda utilizzando un esempio, prova a utilizzare la tecnica dell'intervista STAR . Ciò comporta la descrizione di un esempio di un'esperienza passata in dettaglio. Spiega la situazione, l'attività o il problema che hai affrontato, l'azione che hai intrapreso per risolverlo e i risultati.
Vai in profondità, ma tienilo conciso. Vuoi fornire risposte approfondite a domande aperte. Tuttavia, assicurati di non parlare e parlare troppo a lungo. Rimanere concentrato sul rispondere chiaramente alla domanda. Mantieni la tua risposta al punto e concisa.
Questo è particolarmente importante quando ti viene posta la domanda dell'intervista comune, "Parlami di te." Quello che il potenziale datore di lavoro vuole è una rapida istantanea di 2 a 3 minuti di chi sei e perché sei il miglior candidato per il posizione. Dovresti parlare di quello che hai fatto per prepararti ad essere il miglior candidato per la posizione. Utilizzare un esempio o due per eseguirne il backup. "Parlami di te stesso" non significa dirmi tutto. Dimmi solo cosa ti rende il migliore.
Domande per interviste aperte
Un ottimo modo per prepararsi alle domande di un'intervista aperta è esercitarsi a rispondere a quelli comuni.
Ecco alcuni esempi di ulteriori domande di intervista aperte che potresti essere richiesto, oltre a risposte esemplificative:
- come valuti il successo? - Le migliori risposte
- Come ti descriveresti? - Le migliori risposte
- Parlami di te. - Le migliori risposte
- Parlami di qualcosa che non è nel tuo curriculum. - Le migliori risposte
- Qual'è la tua più grande forza? - Le migliori risposte
- In che modo la tua più grande forza ti aiuterà ad esibirti? - Le migliori risposte
- Qual'è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte
- Perché lasci il tuo lavoro? - Le migliori risposte
- Come gestisci lo stress e la pressione? - Le migliori risposte
- Cosa ti motiva? - Le migliori risposte
- Quali sono le decisioni più difficili da prendere? - Le migliori risposte
- Cosa ti appassiona? - Le migliori risposte
- Quali sono le tue fisime?, Cosa non sopporti?, Cosa ti da fastidio?, Cosa ti irrita? - Le migliori risposte
- Perché sei la persona migliore per il lavoro? - Le migliori risposte
- Quali sfide stai cercando in una posizione? - Le migliori risposte
- Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro? - Le migliori risposte
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