Questa è una domanda ampia e aperta , che può rendere difficile sapere come rispondere. Dopo tutto, molte persone sono motivate da molti fattori, tra cui retribuzione, prestigio, fare la differenza, vedere i risultati e interagire con persone interessanti.
Perché gli intervistatori vogliono sapere cosa ti motiva?
Nel fare questa domanda, gli intervistatori sperano di capire cosa ti fa battere. Il gestore assumente vuole sapere cosa ti spinge a riuscire. Lui o lei vuole anche determinare se i tuoi motivatori saranno adatti per le mansioni lavorative e la cultura aziendale .
Le risposte oneste possono aiutare a rivelare quali circostanze ti aiutano a sentirti eccitato ed entusiasta (un'altra variante comune di questa domanda è " Che cosa ti appassiona? ", Che cerca anche di determinare che cosa rende eccitato ed esaudito un intervistato). le forze che ti motivano al lavoro possono essere una finestra sulla tua personalità e il tuo stile, aiutando i tuoi intervistatori a capire se sei una persona e come potresti essere il loro dipendente.
Dopotutto, c'è una grande differenza tra il candidato motivato dalla costruzione di team e la creazione di solide relazioni con i colleghi e il candidato il cui miglior giorno sta lavorando a un rapporto che migliori la linea di fondo dell'azienda.
Entrambi i candidati portano con sé forti vantaggi, e questa domanda può aiutare gli intervistatori a restringere il loro pool al singolo che è più adatto per la posizione e l'azienda.
Qual è il modo migliore per rispondere a questa domanda di intervista?
Quando rispondi a questa domanda, sii onesto, ma tieni a mente anche il tuo pubblico.
Mentre potresti essere più motivato ricevendo una busta paga regolare, quella risposta non è molto stimolante dal punto di vista di un intervistatore. Può essere difficile pensare a una buona risposta per questa domanda sul momento, dal momento che richiede un po 'di auto-riflessione.
Per preparare la tua risposta, pensa ai lavori che hai svolto in passato:
- Cosa è successo durante i tuoi giorni migliori?
- Quando eri più impaziente di trascorrere una giornata in ufficio?
- Quando sei tornato a casa da un lavoro pieno di storie e sentendoti entusiasta ed eccitato?
Sia che si trattasse di un incontro di successo con un cliente, di un progetto complesso diviso in sottomissioni, di una nuova abilità o di qualsiasi altra cosa, tienilo presente quando concettualizzi la tua risposta. Inoltre, considera quali abilità e abilità saranno le più utili nel lavoro. Se si sta candidando per essere un manager, inquadrare una risposta intorno alla creazione di relazioni e aiutare altri obiettivi di successo e di successo potrebbe essere una risposta più forte di una discussione sull'apprendimento di cose nuove o sul lavoro con i clienti.
Esempi di risposte
- Mi piace far parte di una squadra con molte persone brillanti che hanno idee interessanti.
- Mi eccita davvero lavorare con i clienti su base individuale e vedere risultati positivi.
- Mi piace preparare e dare presentazioni. Essere di fronte a un pubblico e vederli rispondere alle mie idee è una vera emozione, e rendere questa connessione stimolante ed eccitante.
- Sono molto motivato dai risultati: mi piace quando ho un obiettivo concreto da raggiungere e abbastanza tempo per capire una strategia forte per realizzarlo. Durante il mio ultimo lavoro, i nostri obiettivi annuali erano molto aggressivi, ma ho lavorato con il mio manager e il resto del mio team per capire una strategia di mese in mese per soddisfare i numeri di fine anno. E 'stata una vera emozione realizzarlo.
- Sono motivato a scavare nei dati. Dammi un foglio di calcolo e domande, e sono desideroso di capire che cosa sta guidando i numeri. Nella mia attuale posizione, preparo il report mensile di analisi sulle vendite. I dati di questi report aiutano a guidare e determinare in che modo l'azienda calcola i prossimi passi e realizza gli obiettivi di vendita per i mesi successivi. Essere in grado di fornire quell'informazione essenziale è davvero motivante.
- Imparare cose nuove è sempre stato un grande stimolo per me. In ogni lavoro che ho avuto, credo di essere sempre stato in grado di imparare qualcosa di nuovo o di scoprire un nuovo modo di guardare a un problema.
- Sono molto motivato alla scadenza e mi piace avere l'opportunità di capire un nuovo sistema organizzativo che mi aiuterà a mantenermi in linea per rispettare la scadenza.
- Mi piace davvero fornire mentoring e coaching ai miei colleghi. Sono tutti persone di riferimento quando hanno una domanda o hanno bisogno di una seconda opinione e sono sempre felice di aiutare.
- Sono stato responsabile di diversi progetti in cui ho diretto team di sviluppo e implementato processi ripetibili. I team hanno raggiunto il 100% di consegne puntuali di prodotti software. Ero motivato sia dalla sfida di finire i progetti prima del previsto sia dalla gestione dei team che hanno raggiunto i nostri obiettivi.
- Ho sempre voluto garantire ai clienti della mia azienda il miglior servizio clienti che offro. Ritengo che sia importante, sia per me personalmente che per l'azienda e i clienti, fornire un'esperienza cliente positiva. La mia spinta a sviluppare costantemente le mie capacità di servizio clienti è la ragione per cui ho guadagnato le vendite più importanti nella mia azienda per due trimestri consecutivi.
- Sono sempre stato motivato dal desiderio di rispettare una scadenza. Stabilire e rispettare le scadenze mi dà un tale senso di realizzazione. Mi piace creare un programma organizzato per completare un'attività e raggiungere le mie scadenze. Ad esempio, quando ho organizzato un evento di raccolta fondi l'anno scorso, ho fissato scadenze multiple per una serie di attività che hanno preceduto l'evento. Raggiungere ogni traguardo mi ha motivato a continuare a lavorare, oltre a garantire che l'evento si svolgesse senza intoppi.
Prendersi il tempo per riflettere su ciò che ti motiva prima di entrare nel tuo colloquio ti darà fiducia e ti permetterà di coinvolgerti positivamente ed entusiasticamente con il tuo intervistatore.
Articoli correlati : Altre domande sull'intervista su di te | Domande e risposte per l'intervista | Intervista Domande da porre