Domanda di intervista: qual è la tua più grande forza?

Modi migliori per rispondere alle domande sull'intervista sui tuoi punti di forza

"Qual'è la tua più grande forza?" può sembrare una delle domande più facili di intervista di lavoro che ti verranno poste. Ma per molti candidati, può essere difficile - o sono troppo modesti nella loro risposta o non riescono a evidenziare i punti di forza del bersaglio.

Dopo tutto, la ragione principale per cui gli intervistatori fanno questa domanda è quella di identificare se i tuoi punti di forza si allineano con le esigenze dell'azienda e le responsabilità del lavoro. La tua risposta aiuterà il datore di lavoro a decidere se sei il candidato più forte per la posizione.

Ciò significa che se stai facendo domanda per un lavoro di contabilità, non è utile evidenziare la tua forza nell'organizzazione di eventi.

Quando ti vengono poste domande sui tuoi punti di forza, discuti degli attributi che ti qualificheranno per il lavoro specifico e ti distingueranno dagli altri candidati. È anche fondamentale mostrare all'intervistatore che hai le qualità che il datore di lavoro sta cercando nel candidato che intendono assumere. Ci sono alcuni punti di forza che tutti i datori di lavoro cercano nei candidati che assumono. Altri saranno specifici per il lavoro e l'azienda.

Come rispondere alle domande di intervista sulla tua più grande forza

Come dovresti rispondere alle domande sui tuoi punti di forza? Il modo migliore per rispondere è quello di descrivere le competenze e l'esperienza che hai che si correlano direttamente con il lavoro che stai richiedendo. Siate pronti a rispondere facendo una lista delle qualifiche menzionate nel post di lavoro .

Quindi, fai un elenco delle tue abilità che corrispondono a quelle elencate.

Questo elenco può includere istruzione o formazione, competenze trasversali, competenze difficili o esperienze lavorative passate. Restringi la tua lista di abilità fino a tre a cinque abilità particolarmente forti. Accanto a ogni abilità, annota un esempio di come hai usato quella forza in passato.

Questo ti preparerà per quando il datore di lavoro ti chiede di approfondire una particolare forza.

Quando rispondi, condividerai punti di forza che corrispondono alle qualifiche che l'azienda sta cercando. Incorpora anche queste parole di potere che aiutano a fare una buona impressione nelle tue risposte.

Più si è vicini ai titoli di lavoro dichiarati, maggiore è la probabilità di ottenere un'offerta di lavoro.

Esempi delle migliori risposte

Esamina questi esempi di risposte e personalizza le tue risposte alle tue credenziali e ai requisiti di lavoro della posizione.

Risposte da evitare

Questo non è il momento di essere umili. Mentre non vuoi esagerare con i tuoi punti di forza, dovresti sentirti a tuo agio nel articolare ciò che ti rende un candidato ideale. La creazione di un elenco dei tuoi punti di forza (in relazione al lavoro) ti aiuterà a rispondere a questa domanda con sicurezza.

D'altra parte, non si vuole rispondere a questa domanda con una lista di indumenti vaghi.

E tu non vuoi sembrare presuntuoso o arrogante. Rimanere concentrati su un paio di punti di forza che riguardano direttamente la posizione e l'azienda. Una risposta mirata e pertinente con uno o due esempi impressionerà il tuo intervistatore.

Mantieni la tua risposta al punto. Come con qualsiasi risposta all'intervista, è meglio non divagare o parlare per un'eternità.

Preparare le risposte alle domande relative alle interviste

Come seguito da dare ai tuoi più grandi punti di forza, ti potrebbe essere chiesto come la tua più grande forza ha aiutato la tua performance sul lavoro . Quando rispondi, metti in relazione i tuoi punti di forza sia con la descrizione del lavoro che con la tua capacità di esibirti sul lavoro.

Prenditi un po 'di tempo per rivedere altre domande comuni sull'intervista sui punti di forza e di debolezza , insieme ad esempi di risposte.