Domande di intervista sui piani di carriera e sulle aspirazioni

Quando intervisti per un nuovo lavoro, i reclutatori in genere cercheranno di capire se il lavoro sarà adatto alla tua carriera. Potresti incontrare domande su come una determinata posizione si adatta al tuo piano di carriera. Questo tipo di domanda aiuterà anche un recruiter a vedere se pianifichi di rimanere a lungo in azienda o se speri di andare avanti rapidamente.

Come rispondere alle domande di intervista sulle aspirazioni di carriera

L'intervistatore potrebbe semplicemente chiedere perché sei interessato al lavoro o perché desideri lavorare in azienda per estrarre queste informazioni, oppure potrebbero porre una domanda diretta come "In che modo questo lavoro si adatta al tuo piano di carriera?" Altri modi in cui questa domanda può essere formulata includono:

Ancora una volta, l'obiettivo principale del tuo intervistatore con questa domanda è determinare se sei in buona forma : questo lavoro ha senso considerando la tua strategia di carriera a lungo termine? Ti fermerai nella posizione per un ragionevole periodo di tempo? Le tue ambizioni sono ragionevoli e in linea con l'azienda / l'industria? Sviluppa la tua risposta di conseguenza.

Considera perché vuoi il lavoro

Prima dell'intervista, pensa attentamente alle tue aspirazioni di carriera. Anche se non hai uno specifico obiettivo di carriera, potresti avere un settore in cui sei interessato a lavorare o una serie di competenze che speri di sviluppare. Quindi, rileggi l'elenco dei lavori e pensa ai modi in cui i requisiti e le responsabilità del lavoro ti preparano per tali obiettivi. Dovrai fare un caso forte per ciò che ti affascina del lavoro per il quale stai intervistando, rivolgendoti anche alle tue future aspirazioni.

Fai attenzione a come inquadra la tua risposta se stai utilizzando questo lavoro come trampolino di lancio per un lavoro di livello superiore all'interno del tuo percorso professionale . Assicurati che il tuo arco di tempo per occupare il lavoro iniziale sia sufficiente per aggiungere valore in quel ruolo. Generalmente, da tre a cinque anni ha senso per la maggior parte dei lavori.

Cosa evitare

Questo tipo di domanda presenta alcune potenziali insidie ​​per i candidati se non stanno attenti.

Evita le risposte che pongono l'accento sullo stipendio, sull'ubicazione e persino sull'azienda, dal momento che i datori di lavoro in genere desiderano un candidato che sia ben qualificato e motivato a perseguire il lavoro stesso. Concentrati sulla tua carriera - ora non è il momento di condividere le ambizioni relative alla tua famiglia o alla vita personale.

Forse non sei sicuro dei tuoi precisi piani di carriera (questa guida passo-passo per definire obiettivi di carriera può aiutarti!). Ciò può rendere la creazione di una risposta impegnativa. Se questo è il caso, concentrati sulle abilità che speri di utilizzare come parte della tua carriera.

Esempi delle migliori risposte

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Intervista Domande e risposte
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