Esempio di curriculum dell'esecutivo della catena logistica e della logistica

Quando sei un dirigente o quando aspiri ad essere un dirigente, devi scrivere un curriculum che ti faccia risaltare. Un curriculum per una posizione esecutiva deve mostrare la tua esperienza di leadership . Ha anche bisogno di dimostrare al gestore assumente che aggiungerai valore all'azienda.

Quando stai cercando un lavoro come executive supply chain o executive della logistica, vorrai evidenziare le tue esperienze riducendo i costi, le tue conoscenze IT e le tue capacità di gestione dei progetti .

Leggi di seguito per suggerimenti su come scrivere un curriculum per una posizione dirigenziale con un focus sulla supply chain e la gestione della logistica. Quindi, leggi un curriculum di esempio per qualcuno con esperienza logistica e logistica, oltre a un'esperienza di consulenza .

Suggerimenti per la redazione di un curriculum di Supply Chain and Logistics Executive

Includi un riassunto del curriculum. Quando fai domanda per un lavoro esecutivo competitivo, vuoi mostrare come sei un candidato unico. Un modo per farlo è scrivere un riassunto o profilo del curriculum . Nella parte superiore del tuo curriculum, sia in un paio di frasi o punti elenco, evidenzia ciò che ti rende un dirigente ideale per la posizione (compresa la tua esperienza di leadership e le eventuali abilità legate al settore). Puoi anche includere (in alternativa o in aggiunta a un riepilogo) un titolo di curriculum che ti definisce candidato in una frase o frase.

Potresti anche includere una sezione "Competenze principali" sotto il tuo sommario o titolo, che elenca i tuoi principali set di abilità in relazione al lavoro.

Concentrati sul lavoro. Personalizza il tuo curriculum per adattarlo al particolare lavoro che stai richiedendo. Osserva attentamente la dichiarazione e gli obiettivi della missione dell'azienda, nonché l' elenco delle offerte di lavoro . Quindi, evidenzia le abilità e le abilità che riguardano l'azienda e il lavoro. È possibile aggiungere parole chiave dall'elenco dei lavori al proprio curriculum.

Ad esempio, se l'azienda è alla ricerca di qualcuno per aumentare la redditività, potresti menzionare la tua storia di impatto sui profitti di altre società.

Evidenzia i tuoi risultati. Piuttosto che approfondire i tuoi compiti lavorativi, concentrati sui risultati specifici che hai realizzato. Pensa a un obiettivo particolare che hai aiutato a raggiungere o a un problema che hai risolto. Ad esempio, menziona come hai raggiunto obiettivi specifici o hai apportato miglioramenti alle operazioni di un'azienda.

Un modo per evidenziare i tuoi risultati è quello di iniziare ogni storia di lavoro con una breve descrizione delle tue mansioni. Quindi continua a evidenziare da uno a tre risultati specifici dell'azienda.

Concentrarsi sulla riduzione dei costi. I datori di lavoro vogliono dirigenti della catena di fornitura e dirigenti che siano in grado di ridurre i costi. Il modo migliore per mostrare la tua esperienza mantenendo bassi i costi è includere i numeri nel tuo curriculum. Fornisci dati specifici su come hai contribuito a ridurre i costi in passato. Se non si dispone di questa esperienza, utilizzare i numeri in altri modi per dimostrare di avere un valore aggiunto per le aziende in altri modi. Ad esempio, menziona come hai contribuito ad aumentare l'efficienza di una forza lavoro, o come hai ridotto incidenti o ritardi. L'utilizzo dei numeri è un modo rapido per mostrare a un datore di lavoro che è possibile apportare modifiche positive a un'azienda.

Tocca su altre competenze chiave della catena di approvvigionamento. Oltre alla riduzione dei costi, ci sono altre abilità che i datori di lavoro cercano nei responsabili della supply chain e della logistica. Concentrati in particolare su qualsiasi tua competenza IT, in particolare la tua esperienza con qualsiasi strumento tecnologico aziendale come i sistemi e il software di pianificazione delle risorse aziendali (ERP). Evidenzia anche qualsiasi esperienza di gestione del progetto che hai avuto, così come qualsiasi esperienza con la valutazione del rischio.

Tienilo breve. Come dirigente (o aspirante dirigente), probabilmente hai una lunga storia lavorativa. Tuttavia, i responsabili delle assunzioni non vogliono dover leggere un curriculum di cinque o sei pagine. Invece, includi solo l'esperienza lavorativa più rilevante. Mantieni il tuo curriculum su una o due pagine .

Modifica, modifica, modifica. Non dimenticare di modificare completamente il tuo curriculum prima di inviarlo a un datore di lavoro.

Correggi eventuali errori di ortografia o grammatica. Assicurati inoltre che la formattazione sia coerente. Ad esempio, se si utilizza il grassetto per il titolo di una sezione, utilizzare il grassetto per tutti i titoli di sezione. Assicurati che il carattere sia leggibile e che ci sia abbondanza di spazio bianco sulla pagina.

Esempio di curriculum dell'esecutivo della catena logistica e della logistica

Di seguito è riportato un esempio di curriculum esecutivo per qualcuno con esperienza nella supply chain, logistica e consulenza.

JOHN MARTELL
2901 City Street
Dallas, Texas 75000
(555) 555-5555
jmartell2@gmail.com

Supply chain, operations e consulting executive con oltre venti anni di esperienza.

Competenze fondamentali : catena di approvvigionamento / sourcing | Logistica | Produzione e ingegneria | Pianificazione strategica | Riprogettazione del processo | Riduzioni dei costi | Benchmarking e reportistica Miglioramento delle operazioni

ESPERIENZA PROFESSIONALE

IBC Corporation
Consulente senior di gestione, strategia della Supply Chain
20XX - 20XX

Consultato su SCM / questioni operative, principalmente per i principali prodotti di consumo e le società di vendita al dettaglio, con particolare attenzione al miglioramento della catena di approvvigionamento (compresi approvvigionamento / approvvigionamento), S & OP, logistica, trasporti, PLM e processi di inventario.

PepsiCo, Divisione Frito-Law

Direttore di sezione, produzione / operazione
20XX - 20XX

Ha guidato un team di circa 50 dipendenti salariati, tra cui cinque manager, per una struttura di tre turni, con sei aree di produzione: patatine, mais, estrusione, prodotti da forno, salatini e confezioni e quattro delle funzioni di supporto: qualità, laboratorio e analisi, sicurezza e igiene / sicurezza alimentare.

Arthur D. Little, Inc. Consulente di gestione, operazioni, SCM, ingegneria e strategia
20XX - 20XX

Ha guidato o partecipato a oltre 25 incarichi nella riprogettazione dei processi aziendali, produttività, ricerca e sviluppo / sviluppo del prodotto e pianificazione strategica negli Stati Uniti, America Latina, Asia ed Europa.

Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC)
Vice Project Manager, Receivership Oversight Analysis Project (Consulente)
20XX - 20XX

Ha condotto un team interfunzionale di 33 professionisti della finanza, della contabilità e della comunicazione nella pianificazione, nello sviluppo e nell'esecuzione di un grande progetto.

La Ford Motor Company
Marketing Leadership Program (MBA Stage)
20XX - 20XX

Strategia aziendale co-sviluppata nel marketing di affinità (inclusa la ristrutturazione organizzativa e operativa) per la presentazione alla direzione esecutiva nordamericana.

ESPERIENZA DI CONSULENZA SUPPLEMENTARE

Consulenza indipendente

20XX - Presente

FORMAZIONE SCOLASTICA

L'Università del Texas
Specializzazione in Amministrazione Aziendale

Università Lehigh
Corso di laurea specialistica, Ingegneria della produzione

Università Lehigh
Laurea triennale, ingegnere industriale

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