registi
Un direttore è una posizione di senior management responsabile della gestione strategica e tattica di un pezzo importante dell'azienda.
Gli amministratori di solito gestiscono alcuni manager subordinati. All'interno della loro area di responsabilità, hanno generalmente ampia libertà e dovrebbero raggiungere obiettivi di ampio respiro.
Normalmente hanno responsabilità P & L e hanno autorità di assunzione nel loro budget.
Alcune organizzazioni più grandi possono avere un lavoro di direttore associato o direttore assistente. Le persone in tali posizioni di solito assistono un altro direttore che gestisce la propria area. Tuttavia, il titolo può essere utilizzato anche per qualcuno con responsabilità a livello di direttore, ma per una piccola parte dell'organizzazione o qualcuno la cui mancanza di anzianità in azienda non giustifica il titolo più alto.
Il titolo di Senior Director può essere assegnato a un responsabile di una parte più ampia dell'organizzazione. Può anche essere assegnato a qualcuno che è stato sul posto di lavoro più a lungo.
Molte grandi organizzazioni utilizzano anche il titolo del direttore generale. Questo è un individuo che gestisce una parte sostanziale dell'organizzazione. Questa persona gestisce un gruppo di altri manager e / o direttori. L'amministratore delegato può essere responsabile della gestione di un'intera regione, di una funzione in tutte le regioni o di una specifica unità aziendale.
In alcune organizzazioni, come le società di consulenza in cui il titolo del regista è utilizzato da tutti i livelli dirigenziali, l'amministratore delegato ha lo stesso ruolo del presidente della società.
vicepresidente
Un vicepresidente è normalmente il secondo livello di gestione più alto. Lui o lei riferisce al presidente o un altro alto dirigente.
Al vice presidente può essere assegnata la responsabilità di specifiche aree funzionali o assegnato per assistere il presidente in tutte le aree
Alcune organizzazioni più grandi possono avere più vicepresidenti come descritto di seguito e alcune organizzazioni molto grandi possono avere un livello di dirigenti al di sopra del livello del vicepresidente. Questi sono indicati come posizioni di livello "C".
Alcune organizzazioni possono avere vicepresidenti associati o titoli vice presidente vicepresidente . Le persone in queste posizioni solitamente assistono un altro vicepresidente. Tuttavia, il titolo può essere utilizzato anche per un individuo più giovane.
Vicepresidente senior
Il titolo di Senior Vice President può essere assegnato a un individuo responsabile di una parte più ampia dell'organizzazione. Tuttavia, sta diventando un luogo comune per gli individui a questo livello dirigenziale avere titoli come Group Vice President, Division Vice President, Area o Region Vice President o Executive Vice President che denotano l'area di responsabilità di ciascun individuo.
Livello "C"
Nelle organizzazioni più grandi o che scelgono di copiarle, esiste un livello di gestione dei cosiddetti dirigenti di livello "C". Questi includono COO, CFO, CTO e molte varianti più recenti. La "C" iniziale in ciascuno di questi titoli sta per "chief" ed è dove il livello "C" prende il nome.
Il COO è il Chief Operating Officer, il CFO è il Chief Financial Officer e CTO è il Chief Technology Officer. Altri titoli a questo livello di gestione possono includere Chief Marketing Officer, Chief Information Officer , Chief Sales Officer, Chief Customer Officer, ecc. Tecnicamente, l'amministratore delegato fa parte di questo gruppo ma viene discusso separatamente di seguito.
L'individuo in un lavoro a "C" è il più alto dirigente di quell'azienda in quell'area funzionale. Tutti gli altri dirigenti in quell'area funzionale riferiscono al dirigente di livello "C". Ad esempio, tutti i vicepresidenti regionali delle vendite segnalerebbero al CSO, direttore delle vendite. I vicepresidenti di finanza, tesoreria e relazioni con gli investitori riferiscono al CFO.
Quando le aziende più piccole copiano titoli a "C", è più per il prestigio che per necessità funzionali.
In questi casi, è comune per le persone con titoli di gestione di livello inferiore riferire a un dirigente di livello "C". Ad esempio, i report diretti di un CFO in una piccola azienda potrebbero includere il responsabile della contabilità e il supervisore delle buste paga.
Amministratore delegato
Il top executive di un'organizzazione può avere molti titoli. A volte è un proprietario, un fondatore o un manager. Può anche essere socio o presidente di gestione. Nelle maggiori organizzazioni, e più frequentemente in quelle più piccole, il titolo di presidente viene sostituito dal CEO, Chief Executive Officer . Questa è la persona con la responsabilità generale per l'intera organizzazione. Il CEO ha piena responsabilità in P & L ed è l'ultima autorità di assunzione. Riferendo al Consiglio di amministrazione, l'amministratore delegato ha piena discrezionalità nelle operazioni quotidiane per raggiungere gli obiettivi stabiliti dal consiglio.
Linea di fondo
Ci sono molti titoli per le persone in lavori di gestione senior. Se il tuo obiettivo di carriera è quello di guadagnare uno di questi titoli, ricorda che sono più facili da perdere rispetto a quelli da raggiungere. Per mantenere un titolo di lavoro di senior management , è necessario produrre risultati.