Ecco dieci libri di gestione aziendale chiave che devi leggere per migliorare le tue capacità di gestione e le abilità di gestione delle persone.
Innanzitutto, spezza tutte le regole
Marcus Buckingham e Curt Coffman di Gallup riassumono in questo libro i risultati del loro studio approfondito di grandi manager. I manager che alla fine sono diventati il fulcro della ricerca eccellono nello sviluppo dei talenti specifici di ciascun dipendente e nel farli diventare i migliori artisti. Questi manager, come dice il titolo, non esitano a infrangere le regole che la saggezza convenzionale dice che devono essere seguite.
Affari: la risorsa ultima
Questo libro è la risorsa aziendale più dettagliata che puoi immaginare. Comprende oltre 150 saggi di best practice originali, una biblioteca di gestione , liste di controllo di gestione e profili dei pensatori del top management. Copre ogni area significativa di gestione intellettuale, pratica e fattuale. (Come autore di contributi, la mia parte di questo lavoro inizia a pagina 265.)
Ora scopri i tuoi punti di forza
Un altro grande libro di Marcus Buckingham (e Donald Clifton). Usa le intuizioni di questo libro per aiutarti a capire meglio i tuoi punti di forza (e punti deboli). Quindi allungalo e usalo per aiutarti a capire meglio la tua gente.
Libro dei fumetti di New Yorker
Questa raccolta di fumetti di New Yorker sugli affari è una lettura piacevole che ti fa ridere e pensare, specialmente lontano dall'ufficio.
Comunicare con sicurezza!
Ogni anno Dianna Booher insegna a migliaia di persone come comunicare in modo più efficace , a lavoro, a casa, in ogni situazione. Questo libro distilla i suoi suggerimenti in un'unica fonte che puoi usare per aumentare la tua capacità di pensare in piedi e comunicare verbalmente con sicurezza.
Pensiero esecutivo
Il titolo completo del libro è "Il pensiero esecutivo: il sogno, la visione, la missione raggiunta". Tuttavia, in base alla mia intervista con il suo autore, Leslie Kossoff, di solito mi riferisco a "Dare to Dream", perché la maggior parte di noi ha paura di fare proprio questo. Leggi la mia intervista con lei e poi vedi se non acquisti il libro.
Buono a grande
Collins chiama Good To Great un "prequel" del suo famosissimo Built To Last, che ha fissato un obiettivo per tutti noi. Tuttavia, quel libro ha lasciato fuori le informazioni critiche per quelli di noi che lottano per spostare le nostre aziende da Good To Great in contrasto con quelli che cercano di mantenere la grandezza. Il pezzo mancante è chiaramente identificato in "Good To Great" di Collins.
I 16 tipi di personalità, descrizioni per l'auto-scoperta
Questo libro è una svolta interessante sui 16 tipi di personalità di Myers Briggs. Mi ha fatto pensare alle differenze tra stili di gestione e stili di comunicazione: c'è davvero qualche differenza? L'abilità di gestione KEY non è la capacità di comunicare in modo efficace?
One-Minute Manager
di Spencer Johnson e Kenneth H. Blanchard Originariamente pubblicato nel 1986, il messaggio di questo libro è universale e senza tempo. Per ottenere di più dalla vita e di più dalla tua gente, questa è la guida da leggere. Brevi e al punto lezioni nell'applicazione quotidiana dei principi fondamentali di gestione.
Cambiamento principale
Quando un'organizzazione ha bisogno di cambiamenti, ha bisogno di leadership. In questo libro, John Kotter espone il suo processo in otto fasi per creare il senso di urgenza che renderà le modifiche efficaci. Ricorda questi otto semplici passaggi la prossima volta che sei l'unico responsabile per far accadere il cambiamento.