Seleziona le persone migliori
Come manager, sei solo bravo come le persone della tua squadra. Datti una migliore possibilità di successo scegliendo le persone migliori fin dall'inizio.
Sii un motivatore
Gli esseri umani fanno le cose perché vogliamo. A volte lo vogliamo perché le conseguenze del non voler fare qualcosa sono spiacevoli.
Tuttavia, la maggior parte delle volte vogliamo fare le cose a causa di ciò che ne ricaviamo.
Non è diverso al lavoro; le persone fanno un buon lavoro per la paga, o il prestigio o il riconoscimento. Fanno male perché vogliono prendersela comoda e vengono comunque pagati. Lavorano sodo perché vogliono impressionare qualcuno. Per motivare meglio la tua gente, cerca di capire cosa vogliono e come puoi darle a loro per fare ciò che vuoi che facciano.
Costruisci la tua squadra
Non è sufficiente che le persone siano motivate ad avere successo sul lavoro. Devono lavorare insieme come una squadra per raggiungere l'obiettivo del gruppo. Dopotutto, se vogliamo solo che tutti "facciano le loro cose", non abbiamo bisogno di te come manager per modellarli in una squadra , vero? Ecco alcuni modi per migliorare le tue abilità di team building :
Sii un leader, non solo un manager
Hai costruito la squadra migliore dal miglior dipendente disponibile. Li hai motivati al massimo delle prestazioni. Che cosa manca?
Motivare una squadra è inutile se non si fornisce una direzione; a meno che non si trasformi in motivazione verso un obiettivo e si conduca al gruppo. È la capacità di guidare gli altri che mette davvero un manager a parte i loro coetanei. Ricorda che i leader si trovano a tutti i livelli dell'organizzazione, quindi sii uno.
Ecco alcuni esempi, uno buono e uno cattivo:
Migliora come comunicatore
La comunicazione può essere la singola abilità più importante di un manager. Dopotutto, tutti gli altri dipendono da questo. Non puoi essere un leader se non riesci a comunicare la tua visione. Non puoi motivare le persone se non riescono a capire quello che vuoi. Le abilità comunicative possono essere migliorate attraverso la pratica. Ecco due esercizi che puoi utilizzare per migliorare la tua capacità di comunicare in modo efficace.
Migliora la gestione del denaro
Una società deve fare soldi per rimanere in attività. Ciò significa portare i soldi alla porta, e significa spendere meno di quanto si porta. A seconda della vostra funzione nell'organizzazione, potreste avere più influenza su una zona o sull'altra, ma dovete comprenderle entrambe. Puoi aiutare la tua azienda, i tuoi dipendenti e te stesso a migliorare la gestione dei soldi dell'azienda.
Non essere scoraggiato dai numeri, o dal fatto che "è matematica". Inizia a saperne di più sulla gestione del denaro leggendo questi articoli:
Migliora il tempo di gestione
L'unica cosa che probabilmente avrai meno sul lavoro rispetto al denaro è il tempo. Più ti occuperai della gestione del tempo, dei tuoi e degli altri, più efficace sarai come manager.
Ecco due competenze chiave:
Migliora te stesso
Non concentrarti così tanto sulla tua gente da dimenticarti di te stesso. Identifica le aree in cui sei debole e migliorale. Il fatto che stai leggendo questo articolo mostra che hai capito il concetto. Devi metterlo in pratica.
Esercitare la gestione etica
Gli scandali simil-Enron hanno portato a casa il punto su quanto sia importante l'etica negli affari. Se vuoi evitare errori simili, ecco alcune cose da considerare:
Fare una pausa
Sei meno efficace come manager se sei troppo stressato. Sei meno tollerante. Fai schioccare di più le persone. Nessuno vuole essere vicino a te. Fare una pausa. Datti la possibilità di rilassarti e ricaricare le batterie.
La tua maggiore produttività quando ritorni sarà più che compensare il tempo che decollerai. Fai una bella risata o vai a giacere su una spiaggia da qualche parte.
Linea di fondo
La gestione è un'abilità che può essere appresa. Puoi migliorare come manager lavorando ogni giorno per migliorare. Aggiungi questa pagina ai segnalibri e torna ogni giorno per le prossime due settimane. Se scegli un argomento ogni giorno e lavori per migliorare in quell'area, sarai un manager migliore prima di conoscerlo. E altri lo noteranno anche.