È importante esaminare attentamente tutte le modifiche apportate ai vantaggi durante l'iscrizione aperta ogni anno.
Considera sia la spesa per l'infanzia che la spesa per la salute
Puoi avere un conto di spesa flessibile che copre i costi sanitari, ma molte aziende offrono anche loro per i costi di assistenza all'infanzia. Dovrai determinare quale sia l'importo massimo che puoi contribuire e poi considerare se userai così tanto quest'anno. Generalmente, si utilizzerà almeno questo per i costi di assistenza all'infanzia, ma non è possibile per le spese sanitarie. È necessario verificare con le risorse umane il processo di pagamento dell'assistenza all'infanzia, che potrebbe essere leggermente diverso da come si ottiene il rimborso delle spese sanitarie.
Determina quanto hai speso l'anno scorso
Guarda l'anno scorso e determina quanto hai speso in spese vive per articoli medici. Ciò include pagamenti in contanti, franchigie e prescrizioni. Può anche coprire le cure dentistiche e oculistiche.
Quindi determinare se si tratta di un importo tipico che si prevede di trascorrere l'anno successivo. Ad esempio, se la tua cistifellea è stata rimossa l'anno scorso, non ne avrai più bisogno rimuovendola quest'anno e potrai ridurre i costi. Al contrario, dovresti anche considerare se hai pianificato qualcosa che aumenterebbe i tuoi costi medici come un intervento chirurgico programmato o una gravidanza.
L'importo risultante dovrebbe essere l'importo che hai detratto nel corso dell'anno. Mentre lo fai, assicurati di tenere conto di eventuali aumenti dei tuoi co-pagamenti o franchigie per l'anno. Ciò influenzerà quanto spendi effettivamente. Se il tuo piano di assicurazione sanitaria sta cambiando, dovrai tenerne conto nel momento in cui pensi a quanto devi aver trattenuto.
Se i costi dell'assistenza all'infanzia stanno cambiando, dovrai tenerne conto. Ad esempio, i costi possono diminuire se hai un figlio che inizia la scuola nel prossimo anno e non hai più bisogno di assistenza all'infanzia. Non puoi ricevere un rimborso sul denaro che hai detratto per coprire questa spesa, quindi è spesso meglio stimare il basso in modo da non perdere completamente i soldi.
Invia le tue entrate alle risorse umane
Quando paghi le spese mediche, invierai le ricevute al dipartimento delle risorse umane e ti rimborseranno l'importo pagato in tasca. La tua azienda potrebbe avere delle linee guida su quanto spesso puoi inviare ogni mese o un tempo limite per ricevere l'assegno per il mese. Assicurati di seguire le loro politiche per ricevere il pagamento immediato. Alcune aziende hanno iniziato a utilizzare le carte di debito che consentono di pagare le spese di co-pagamento o mediche con la carta di debito.
Puoi utilizzare l'intero saldo all'inizio dell'anno, anche se non hai contribuito affatto. È importante tenere traccia delle spese e interrompere l'uso della carta di debito una volta raggiunto il limite.
Utilizzare i fondi rimanenti alla fine dell'anno
Alla fine dell'anno, dovresti controllare se hai denaro residuo. Se lo fai, dovresti trovare dei modi per usarlo. Può darsi che tu riceva il test medico che hai svolto o che puoi acquistare un bel paio di occhiali con i soldi che hai lasciato. È inoltre possibile acquistare farmaci da banco con questi fondi. Rivolgiti al dipartimento delle risorse umane per assicurarti che le spese siano adeguate se stai cercando di utilizzare l'ultimo po 'del tuo denaro. Alcune persone confondono un conto di spesa flessibile con un conto di risparmio sanitario.
È importante capire la differenza tra due. Se si dispone di una polizza assicurativa altamente deducibile, è probabile che si disponga del conto di risparmio sanitario e che il denaro possa essere fatturato annualmente.