Giorno 11 di 30 giorni per il tuo lavoro da sogno
Generalmente i datori di lavoro chiedono la lista dei riferimenti dopo un colloquio iniziale, anche se alcuni chiederanno dei riferimenti insieme a tutti gli altri materiali di domanda di lavoro iniziali.
Ottieni le referenze pronte prima che ne abbiano bisogno
Il vantaggio di chiedere ora è che non devi arrampicarti per ottenere referenze quando un datore di lavoro le richiede. Chiedere a qualcuno di essere un riferimento (soprattutto per chiedere una lettera di riferimento scritta) all'ultimo minuto non è solo stressante per te, ma può mettere molta pressione sulla persona che stai chiedendo. Ottenere il tuo elenco pronto in anticipo farà risparmiare a tutti un sacco di stress in seguito.
Pensa a chi chiedere
Dovresti avere 3 - 5 nomi nella tua lista di riferimento. Fai una lista di ex capi, colleghi di lavoro, colleghi, venditori o clienti che conoscono le tue capacità e attributi. Se sei al college o alla scuola di specializzazione (o se sei un neolaureato), includi professori con cui hai lavorato a stretto contatto.
Se sei nuovo nella forza lavoro, o non hai lavorato in pochi anni, puoi anche chiedere a qualcuno un personaggio o un riferimento personale . Questo può essere scritto da un vicino o da un conoscente che potrebbe non aver lavorato con te professionalmente, ma che può attestare le tue capacità e attributi.
Da questo elenco, seleziona 3 - 5 persone che soddisfano i seguenti criteri:
- Credi di sapere abbastanza sulla tua etica del lavoro per darti una raccomandazione
- Pensi che ti daranno un riferimento positivo. Se hai avuto interazioni negative con questa persona in passato, o se pensi di avere delle riserve su di te, non elencarle come riferimento.
- Dovresti sentirti a tuo agio che saranno professionisti nei loro commenti a qualsiasi potenziale datore di lavoro. Se qualcuno pensa molto bene a te, ma spesso ti sembra poco professionale o sgarbato, potresti prendere in considerazione un altro riferimento.
- Sono facili da contattare. È una decisione definitiva quando un responsabile delle assunzioni non può raggiungere uno dei tuoi riferimenti. Considerare di ignorare potenziali riferimenti che sono attualmente in viaggio o che non sono bravi a rispondere prontamente alle e-mail e alle telefonate.
Come chiedere
Prima di elencare queste 3 - 5 persone come riferimenti, devi ottenere il loro permesso. Invia loro una lettera o una e-mail (o un messaggio di LinkedIn) fornendo loro un po 'di informazioni sulla ricerca di lavoro. Ecco come chiedere un riferimento .
Fai sapere loro che tipo di posizioni ti candiderai, in modo che possano adattare i loro curriculum per adattarsi al tuo settore. Poi chiedi: "Pensi di conoscere abbastanza bene il mio lavoro per scrivermi una buona lettera di raccomandazione?" O "Pensi di potermi dare una buona referenza?" La frase in questione in questo modo rende facile il tuo contatto se lui o non si sente a suo agio scrivendoti una raccomandazione brillante.
Assicurati inoltre di offrire a ogni potenziale riferimento una copia aggiornata del tuo curriculum e qualsiasi altra informazione sulle tue capacità, in modo che possa essere aggiornato sulle tue esperienze.
Crea la tua lista
Una volta che hai ricevuto una risposta positiva da 3 a 5 potenziali riferimenti, puoi creare il tuo elenco di riferimento . Non elencare i riferimenti sul tuo curriculum o lettera di presentazione. Invece, hai i tuoi riferimenti su una pagina separata che puoi dare ai datori di lavoro quando li chiedono.
Assicurati di includere il nome di ciascun riferimento, il titolo di lavoro, la società e le informazioni di contatto complete (inclusi indirizzo di lavoro, numero di telefono e indirizzo email). Assicurati che le informazioni che includi siano aggiornate. Chiedere al contatto di confermare le proprie informazioni di contatto in caso di dubbi.
Dì "Grazie!
Mantieni i tuoi riferimenti aggiornati sulla tua ricerca di lavoro . Fai sapere loro chi potrebbe chiedere un riferimento. Quando si ottiene quel lavoro da sogno, assicurarsi di inviare ogni riferimento una nota di ringraziamento per il loro aiuto nel processo di ricerca di lavoro.